【北语网院】19秋《人力资源统计学》作业_3（参考资料）.docx

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【北京语言大学】19秋《人力资源统计学》作业_3试卷总分:

100 得分:

100

第1题,调和平均数是总体各单位标志值倒数的算术平均数的（）。

A、倒数

B、和C、差

D、乘积

正确答案:

A

第2题,按时间顺序将不同时期的某种指数排列起来所形成的数列是（）。

A、质量指标指数

B、环比指数

C、数量指标指数D、指数数列

正确答案:

D

第3题,标准差是数列中各单位标志值与其算术平均数离差平方和的算术平均数的（）。

A、开平方

B、平方C、立方

正确答案:

A

第4题,按生产工作量计算的劳动生产率是将某种作业完成工作量与下列哪项相比，用以反映劳动者平均每人每天工作量。

（）。

A、投入该种作业的人工日数B、投入该种作业的人工时数

C、投入该种作业的平均人工日数D、投入该种作业的平均人工时数正确答案:

A

第5题,人工成本总额指数也就是（）与从业人员平均人数指数之积。

A、平均人工成本指数B、报告期人工成本

C、基期人工成本正确答案:

A

第6题,时间数列的编制原则不包括（）。

A、时期数列中各指标的时期长短应当前后一致

B、动态数列中各个指标所说明的总体范围应前后一致

C、动态时间数列计算口径和方法要一致

D、动态数列中各个指标所说明的总体范围应前后不一致正确答案:

D

第7题,劳动生产率可变构成指数等于（）与劳动生产率的结构影响指数的连乘积。

A、劳动生产率固定构成指数B、劳动生产率指数

C、人力资源劳动生产率正确答案:

A

第8题,工资总额从结构构成上看，可分为基本工资和下列哪项。

（）。

A、辅助工资

B、津贴

C、公积金正确答案:

A

第9题,四分法是按活动的属性将生活时间分为工作及路途往返时间、生活必需时间、家务劳动时间和（）。

A、休闲时间B、学习时间

C、三次活动时间正确答案:

A

第10题,劳动生产率指数是指报告期劳动生产率除以（）。

A、基期劳动生产率B、上期劳动生产率C、下期劳动生产率正确答案:

A

第11题,人工成本横向对比的基本原则包括（ ）。

A、一致性原则

B、同等条件原则C、稳定性原则

正确答案:

A、B、C

第12题,辅助工资通常包括（）。

A、奖金

B、津贴和补贴

C、加班加点工资

D、特殊情况下支付的工资正确答案:

A、B、C、D

第13题,人力资源统计学应用的特点包括（）。

A、数量性

B、关联性C、动态性D、规律性

正确答案:

A、B、C、D

第14题,从大的分类看，时间结构指标有（）。

A、工作时间占用率

B、个人必需生活时间占用率C、家务劳动时间占用率

D、闲暇时间占用率正确答案:

A、B、C、D

第15题,人工成本的统计分析方法按不同类型可分为（）等

A、对比分析法B、结构分析法C、因素分析法

D、时间数列分析法正确答案:

A、B、C、D

第16题,教育经费是指企业（或雇主）为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，不包括企业自办大中专、职业技术院校等培训场所所发生的费用，以及职业技能鉴定费用。

√、对

×、错

正确答案:

×

第17题,人力资源劳动效率就是人力资源劳动生产率。

√、对

×、错

正确答案:

×

第18题,统计指数按在指数数列中所采用的基期不同，可以分为定基指数和环比指数。

√、对

×、错

正确答案:

√

第19题,月报、季报和半年报主要用来掌握国民经济发展的基本情况，检查各月、季、年的生产工作情况。

√、对

×、错

正确答案:

√

第20题,根据人力资源价值（或使用价值）计量的范畴不同，可将其分为广义的人力资源价值与狭义的人力资源价值两类。

√、对

×、错

正确答案:

√

第21题,争议处理从低级机构开始，当事人不能直接向高级机构申请处理。

√、对

×、错

正确答案:

×

第22题,中位数是将总体各单位的某一数量标志的各个变量值按大小顺序排列，处于中间位置的那个变量值。

√、对

×、错

正确答案:

√

第23题,时间结构指标是各类生活时间在总时间中的比重。

从大的分类看，有4个指标，即工作时间占用率、个人必需生活时间占用率、家务劳动时间占用率、闲暇时间占用率。

√、对

×、错

正确答案:

√

第24题,总体和总体单位是一对相对的概念，随着研究目的的不同，它们是可以变化的。

√、对

×、错

正确答案:

√

第25题,人力资源统计调查、统计整理、统计分析既是人力资源统计工作过程相互联系的三个阶段，又是人力资源统计研究的基本内容。

√、对

×、错

正确答案:

√