员工离职审批表Word下载.doc
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原
因
签字:
年月日
审
批
意
见
部门负责人
意见
离职原因
工作代理人
姓名:
现职位:
是否有招聘需求
无□有□如有,希望什么时候开始
签字:
人力资源部
审核
签字:
主管副总裁
总裁
审批
签字:
注:
审批程序按公司授权执行。
DS06.05.02-02
员工辞退面谈表
※此表适用于被公司辞退(含终止试用、合同到期)的员工
▪姓名:
▪部门:
▪职位:
▪级别:
▪入职日期:
▪最后工作日:
▪联系电话:
▪地址:
人力资源部面谈(部门负责人提交报告当天)
▪面谈日期:
▪面谈人:
▪面谈记录:
▪面谈结果:
□同意部门意见。
□不同意部门意见,简短理由:
▪建议今后是否重新聘用:
□是□否
▪简短理由:
▪人力资源部经理意见:
▪人力资源部经理签名:
部门面谈(见人事部门反馈意见当天)
▪建议今后是否重新聘用:
▪离职员工所在部门负责人签名:
注:
请将此表随同辞退报告一起递交人力资源部
DS06.05.02-01
员工辞职面谈表
※此面谈表单适用于自愿离职员工
部门面谈(建议在员工提出辞职当天)
人力资源部面谈(见部门面谈表单当天)
▪面谈日期:
▪面谈人:
▪主要离职原因
●公司原因●外部原因
□不满意工资 □找到更好的工作
□福利不够 公司:
职位:
□没有事业发展机会 薪水:
□工作量太大,加班太多 □家庭原因
□不满意公司的政策和措施 □学习深造
□不认同企业文化 □转换行业
□缺少培训和没有学习机会□自己经营生意
□工作枯燥□健康原因
□工作环境
□与领导或同事关系不融洽 ●员工建议:
□其它(请注明)
▪离职原因总结:
□是□否
▪简短理由:
▪
人力资源部经理签名:
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- 关 键 词:
- 员工 离职 审批