漳州职业技术学院现场校园招聘会活动策划书Word格式.docx
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二.活动主题:
飞越乌托邦,展望新未来
三.活动目的:
1、学生方面:
①通过此次招聘会,旨在使广大同学深刻认识到就业压力如此巨大,建立合理择业观的必要性。
建设和谐校园的重要性;
号召全体同学行动起来,更好地参与“飞越乌托邦,展望新未来”现场校园招聘会;
②此次招聘会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。
而且通过这个招聘会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
③培养大一大二同学对就业的兴趣,更好地认识到学好专业知识对就业的重要性,从而规范自身日常行为,自觉努力学习,以减少旷课迟到、上课睡觉等不好行为的发生。
2、企业方面:
①通过本次招聘会大力宣传和展现各企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响,树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备。
③可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。
四.活动负责人及主要参与者:
主办单位:
建工系团总支学生会
承办对象:
建工系团总支学生会社会实践部
主负责人:
建工系团总支学生会社会实践部部长:
***
主要参与人员:
08级全体同学以及全体在校学生
五.资源需要:
已有资源:
学生会80人、自律会50人、青协50人、桌椅210
人力资源具体工作安排:
学生会
自律会
青协
联络组
5人
负责联络各组人员各就各位
宣传组
负责活动的宣传工作
现场编排组
——
负责活动现场的编排工作
财务组
负责相关物品购买工作
摄影组
2人
负责活动的摄影工作
机动组(并照看桌椅)
10人
负责活动的应急工作,及支援需要帮助的各组
后勤服务组
负责活动现场布置发放矿泉水等服务性工作
交通疏导组
负责活动现场各个交通路口交通疏导工作
卫生保洁组
8人
负责活动现场各个卫生保洁等工作
维持秩序组
负责组织维持现场人员排队秩序等工作
咨询帮助组
负责现场同学的咨询工作
协助组
15人
负责协助现场招聘人员的工作
80人
50人
需要资源:
数码相机(9台)广告钢丝遮阳伞(54个)
六.招聘方式:
采取单公司多聘者的模式,邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人到我校举行面向全校的大型现场校园招聘会,现场为参与者提供意见、建议;
。
由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批的应聘成功者可进入企业、人才公司和我校就业指导中心人才储备库,为其提供各种就业,创业和实习锻炼的机会。
七.招聘会开展:
招聘会准备阶段:
1.写一份策划书;
2.联络组寻找赞助商赞助并协办;
协调和希望对可以提供一些广告钢丝遮阳伞以及该企业的招聘名额;
3.确定时间:
2010年12月X日—2010年12月X日(该时间段有三个双休日)
星期六
星期日
备注
第一阶段:
(第一个双休日)
建筑工程系
机械与自动化工程系
星期六没完成招聘要求的企业可以在星期日继续进行招聘工作等;
第二阶段:
(第二个双休日)
电子工程系;
计算机系;
海外教育学院;
食品与生物工程系
第三阶段:
(第三个双休日)
经济管理系;
旅游管理系
应用外国语系;
人文社科与艺术系
上午
下午
企业招聘工作提前完成可以提起结束招聘会
9:
00-12:
00
15:
00-17:
确定地点:
漳州职业技术学院校园广场
4.活动前半个月由学生会宣传部协助制作21张海报,以及4张活动招聘会横幅标语和3张活动当天的横幅标语,各系都可以派专人宣传;
5.海报宣传在全校各宣传栏内张贴大型海报,内容激情活力,不失清新高雅,在保证相关活动的宣传的情况下,可以体现赞助商的利益。
6.咨询点宣传:
活动阶段设点接受学生咨询,介绍此次活动的相关事宜和注意事项;
7.发通知到各系部,请各系学生会协助宣传;
8.邀请校内记者跟踪关注本次招聘会;
9.学校各系的教师、各协会的外联等部门以及联络组,进行多方面联络企业来学校进行招聘人员;
10.宣传组利用各班的负责人进行宣传,并分发两分会刊,使大家明确此次活动的目的,提高大家的积极性;
11.横幅在招聘会前一个月由社会实践部放置在人流多的路段;
12.海报在招聘会前一个礼拜由宣传组放置在人流多的路口;
13.来学校招聘的企业在招聘会前一个礼拜必须确定后,在网上的学校论坛(贴吧等)进行宣传;
14.招聘会前一个礼拜,现场编排组要把编排工作做好;
15.招聘会前一天,后勤服务组要把现场工作做好(不可以等到第二天);
16.招聘会前一天,联络组联络各组人员各就各位,告知明日要到场。
17.招聘会期间机动组照看现场
18.在广场入口设置固定的职业咨询处,由咨询帮助组负责。
并且设置一个固定点专门负责人员调动及签到工作。
招聘会开展阶段:
1.联络组8:
30准时对工作人员进行签到等工作;
2.企业招聘人员陆续到场,交通疏导组、维持秩序组和咨询帮助组负责引导工作
3.咨询帮助组和协助组帮助企业招聘人员进行工作
4.9:
00招聘会开始,同学此时才可以入招聘会现场
5.9:
30后勤服务组发放矿泉水
6.咨询帮助组主动帮助一些同学
7.摄影组可以自由走动,好进行摄影拍照等工作
8.11:
30主负责人观察现场,如果进行招聘的同学很少的话,可以结束上午的招聘会
9.12:
00上午的招聘会结束
10.卫生保洁组对会场进行一次大规模的打扫
11.15:
00下午的招聘会开始,同学可以入场进行招聘
12.17:
00下午的招聘会结束
(开一次各组组长的会议对第一阶段的招聘会进行总结,找出问题,并讨论解决&
及时进行改进实施)
如同第一阶段的招聘会的开展
(开一次各组组长的会议对第一、二阶段的招聘会进行总结,找出问题,并讨论解决&
招聘会后续阶段:
1.后勤服务组要对招聘会后场地进行全面打扫
2.所有的参与人员开一次招聘会后总结会议;
3.收集摄影组摄影拍照的图片等,交至宣传组,制作报刊等,并进行招聘会后的广泛的报道,让广大同学了解此次招聘会的意义所在;
4.所有的参与人员写一篇关于招聘会的所见所感或心得体会(不少于3000字)
八.经费预算:
个数
单价(元)
总价(元)
矿泉水
1500
0.75
1050
会刊
1000
0.6
600
海报(前期15+当天6)
21
15
315
横幅(前期4+当天3)
7
30
240
氢气球
6
50
300
2510
九.活动中应注意的问题及细节:
1.活动期间自愿者(学生会、自律会、青协)应统一佩戴小红帽,着装整洁大方;
2.来学校招聘的企业在招聘会前一个礼拜必须确定,并为进行宣传做准备;
3.注意海报、横幅的内容,应尽量避免使用老套和重复的内容,应具有创新意识,多采用新奇的创意,不落俗套,有让人耳目一新的感觉;
4.注意横幅、海报的定期维护,每天派若干名自愿者定时到各个地点检查,以做到及时修复;
5.卫生保洁组保洁现场的卫生(至少不可以出现垃圾满堆),要做到看下去垃圾近乎没有;
6.后勤服务组要对招聘会后场地进行全面打扫
十.活动安全:
1.维持秩序组要注意招聘会现场的秩序,和机动组配合好,维持现场的同学秩序,防止出现不和谐现象;
2.交通疏导组没有接到通知以及在招聘会开展时间段,不可以离开自己负责的范围;
同时在次工作时间段时不可以和认识的同学戏玩、聊天等行为,防止出现交通意外等现象;
3.注意公共财产安全,
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