领导学朱元璋悲剧分析PPT课件下载推荐.ppt
- 文档编号:13944821
- 上传时间:2022-10-15
- 格式:PPT
- 页数:24
- 大小:1.28MB
领导学朱元璋悲剧分析PPT课件下载推荐.ppt
《领导学朱元璋悲剧分析PPT课件下载推荐.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《领导学朱元璋悲剧分析PPT课件下载推荐.ppt(24页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
无文凭、秀才举人进士统统的不是,后曾自学过职业:
皇帝家庭出身:
(至少三代)贫农生卒:
1328-1398信仰:
佛教主要成就:
推翻了蒙古的统治,恢复了汉人国家,取消了蒙古的种族制度,恢复了民族平等即位地点:
应天(南京),朱元璋出生于赤贫的农家他在1328年10月21日生于濠州钟离县,他的幼年非常困苦他的父母和祖父母都是拖欠税款者,在淮河流域到处躲债,想方设法找一个地方做佃户,以便在这块干旱和时疫肆虐的土地上过仅能餬口的生活正是这种贫苦的童年造就了他坚韧而又自卑的性格,魂悠悠而觅父母无有,志落魄而泱佯,朱元璋建立以应天为中心的根据地,在长江上游有陈友谅,长江下游有张士诚,东南邻方国珍,南邻陈友定。
方国珍、陈友定的目标在于保土割据,张士诚则对元朝首鼠两端,没有多大雄心;
陈友谅最强,是朱元璋占领应天后遇到的最危险的敌人。
公元1363年七月,朱元璋统兵二十万,进发洪都,陈友谅获悉后,撤出围军,迎战朱元璋,双方在鄱阳湖展开决战。
朱元璋的军队充分发挥小船灵活的长处,火攻陈军,最终取胜,陈友谅被乱箭射死,朱元璋大获全胜。
朱元璋建立明朝的故事:
明朝建立伊始,中华大地经过近二十年战乱的破坏,一片凋敝。
对此情形,朱元璋实行了发展生产,与民休息的政策。
1368年,朱元璋称帝不久,外地州县官来朝见,朱元璋对他们说:
“天下初定,老百姓财力困乏,像刚会飞的鸟,不可拔它的羽毛;
如同新栽的树,不可动摇它的根。
现在重要的是休养生息”。
1370年,朱元璋接受大臣建议,鼓励开垦荒地,并下令:
北方郡县荒芜田地,不限亩数,全部免三年租税。
为了恢复和发展生产,朱元璋十分重视兴修水利和赈济灾荒。
在军事上,朱元璋废除了管理全国军事的大都督府,将其分为中、左、前、后、右五军都督府,并和兵部互相牵制,在中央机构改革的重点是废除丞相制。
朱元璋的悲剧,朱元璋的悲剧是什么?
朱元璋的焦虑与多疑朱元璋的孤独与恐惧朱元璋的抑郁,朱元璋的焦虑与多疑,开创大明王朝,成就焦虑vs.皇位焦虑,仁政受挫,猜忌臣子,患上精神衰弱,担心皇位被夺,决策妄想,刚愎自用,自信膨胀,堪比尧舜,实现皇帝梦,不再相信仁政,设立锦衣卫,铲除臣子,朱元璋的孤独与恐惧,屠杀臣民,臣民恐惧,妻妾子女均为敌人,成为真正的孤家寡人,更加孤独,减轻心理压力,朱元璋的抑郁,自知残暴,求心理平衡,更加焦虑抑郁,仁君变暴君,人格分裂,极力整人,一生消灭对手,抵触仁政,焦虑抑郁,真正对手还是自己,Hislifetrack(朱元璋的人生轨迹),英明神勇的领导者,苦行僧,郁郁寡欢,怀疑臣子,人格分裂,焦虑多疑,勤政爱民的明君,抑郁而终,精神衰弱,屠杀臣民,放弃仁政,主观原因+客观原因,朱元璋悲剧产生的原因是什么?
主观原因:
生性多疑,焦虑猜忌,对臣子、妻妾子女等不够信任,怀疑一切,后期人格分裂。
饱经沧桑,受尽人间苦痛,悲情冷暖。
曾屈居人下,不愿再过以前的生活。
朱元璋前期试图采用仁政治国,成效不大便失去信心,并且他对仁政有本能的抵触。
打江山容易守江山难,得到的越多越难就越怕失去。
客观原因:
明朝贪官污吏泛滥,仁政不起作用令人大失所望。
前朝开国功臣好大喜功,意图谋反的教训。
确实有部分老臣功高盖主,必须铲除,可是情报有时候判断正确,有时候判断错误,难免错杀人。
他一生都在消灭对手,但是他真正的对手却是他自己,他可以打败所有人,却无法战胜自己。
朱元璋对后世的警戒,朱元璋对整个明王朝的影响使明朝更加专制,废除宰相,相权与君权合而为一,明朝早期皇帝大权独揽。
同时大肆屠杀开国功臣,造成了明朝根基不稳,朱棣顺利政变夺位。
更加趋向暴力,为加强对全国臣民的监视,明太祖还设立特务机构锦衣卫,明成祖又设立东厂,明宪宗再设西厂,合称“厂卫”,由宦官统领。
明朝专制主义中央集权强度加深。
在朱元璋不断巩固皇权的思想下,明朝后来实行了八股制度,严格控制了思想界,造成了全国万马齐喑的局面。
从领导学角度看朱元璋一、焦虑与多疑的朱元璋朱元璋的焦虑与多疑使得明朝实行了酷吏制度,使得朝廷上下人人自危,整个明朝的政治缺乏活力,一塘死水。
站在领导学的角度来说,朱元璋在这方面做得不佳。
正所谓疑人不用,用人不疑,他多次残杀忠心耿耿的开国元勋,体现了他不能正确的看待自己的成功,同时这一方面也暴露出了他的不自信,觉得自己坐不稳宝座。
做为明朝的最高领导,他没有管理好自己的情绪,刚愎自用,不听劝告,重用宦官。
作为领导,一定要在职场中善于管理自己的情绪和他人的情绪,能包容他人,善待他人,用好自己手中的一切人力资源,不能在工作中滋长自己猜疑他人的不良风气,要营造一个良好的工作和组织环境。
只有这样,你才能在工作中体会到轻松和愉快。
二、孤独与恐惧的朱元璋朱元璋热衷于屠杀臣民,这种病态的做法使得他后期的政治生涯极其的孤独,并且时刻都处在不安和恐惧中。
这些做法实际上证明了朱元璋处在一种高压的工作状态中,即俗称的压力山大,其实现代企业中不乏这种例子,福特二世上台后,裁掉了福特一世时期的众多大功臣,只是因为“功高盖主”,造成了福特公司后期的经营危机。
作为领导者,如何在组织中用好人,用对人,才是公司经营的关键之一。
一味的陷在工作当中,只会造成繁重的工作负担,日复一日,不想如朱元璋那般变得心灵扭曲,都难啊。
抑郁的朱元璋,是远远不够的,只有学会融入到集体中,群策群力,团队合作,才能在塑造自己的同时获得事业上的成功。
朱元璋的后半生一直施行暴政,手段残酷,是的许多的人对他敬而远之,他的后半生都是郁郁寡欢的,作为一个领导,四面楚歌之后,又众叛亲离,是值得让人反思的,一个好的领导应该拥有一个健康的心理和健全的人格,这样才能与人进行基本的正常沟通。
通过朱元璋,我们能够明白许多,如何做一个有魅力,值得被追随的领导,单靠权威,,思考:
对当今领导者来说,如何做好企业的领头羊?
领导者是设计师,是愿景的仆人,是教师从朱元璋身上可以看到,他既没有对其执政时期作出宏观的抽象的战略规划,也没有一如既往的施行仁政,使他背离了自己的初衷,更没有及时向下属传达自己的意见当今的领导者无论是何种类型,都需要扮演着这三种角色,缺一不可,从材料中我们可以看到朱元璋属于专制型领导者,或许迫于时代的压力和特定的历史条件使他无法实行民主制领导方式,但是儒家传统思想的仁政体现出了民主的萌芽,如果他能一直以执政初期的政治思想来治理国家,或许与他自己和整个明朝都是大有裨益的。
对当今企业的领导者来说,专制型的领导显然不适合这个经济腾飞的时代,一味地关心任务、忽视下属会使得员工产生消极和逆反心理,依靠权威来强制命令下属完成工作任务,长此以往是不利于企业发展的。
所以,领导者应适当采取民主型管理方式,减少或不使用专制型管理方式。
优点:
便于统一意志、统一政策、便于指挥和管理缺点:
不利于企业创新,无法调动员工的积极性,使得企业缺乏生机和活力对当今的企业领导者来说,需要谨慎使用集权制,尽量使集权和分权相互制约、相得益彰,朱元璋的领导体制是集权制,其优缺点如下:
谢谢观看,
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 领导 学朱元璋 悲剧 分析