某公司公司外部专家委员会管理办法Word文档格式.docx
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第二章组织与职责
第三条
专家委员会设主任1名,副主任、委员若干名。
主任由公司董事长担任,副主任由公司领导班子其他成员和专家担任(其中:
公司总工程师担任常务副主任),委员由专家担任。
第四条
专家委员会下设办公室,办公室设在中华电力研究院,与中华电力研究院电力产业发展研究中心合署办公,负责组织专家调研并做好工作协调、联络及服务等日常管理工作。
第五条
专家委员会主要职责
(一)研究分析国内外经济形势、市场形势和国家产业政策对公司发展的影响,提出管理咨询建议;
(二)分析公司贯彻国家、盛世集团有关政策情况,评估公司安全生产、经营管理、项目发展管理现状,提出诊断咨询和改进建议,促进公司管理提升;
(三)收集、整理和传输重要产业政策动态,为公司制订战略发展规划、安全生产、节能环保、经济运行实施意见等提供政策咨询和技术支持;
(四)对公司重大科技发展、技术开发、技术引进、技术改造和项目攻关进行调研论证,提出咨询和建议;
(五)根据公司安排,进行管理提升、高效电厂设计、近零排放、绿色发电等重要课题研究,提出咨询和建议;
(六)指导公司各级技术专家开展工作。
第六条
公司选聘的专家也为中华电力研究院及有关单位选聘的专家,在专家委员会管理下,开展有关课题研究、咨询和技术支持工作,服务于****公司各单位。
第三章
专家选聘管理
第七条
专家选聘条件
(一)拥护党的方针政策,热爱电力事业;
(二)精通产业政策、法规及行业有关规定和标准;
(三)具有丰富的电力建设、生产、经营技术及管理实践经验;
(四)高级职称,身体健康;
(五)业内公认的国内外知名度较高的专家、教授或企业家。
第八条
专家选聘程序
(一)根据工作实际,公司本部有关职能部门、中华电力研究院及有关单位推荐专家拟聘人选并提供专家信息资料,包括:
个人简历、身份证、职称和学历证书复印件以及由本人签字的健康情况说明等,报公司人力资源部;
(二)公司人力资源部审核后提交专家委员会批准;
(三)公司、中华电力研究院及有关单位与专家签订《咨询劳务协议书》(见附件)。
第九条
根据课题研究及咨询内容,专家提供技术服务及咨询劳务,提供技术服务及咨询劳务的期限一般不超过3年。
第四章
工作管理
第十条
专家委员会每年定期组织召开1-2次会议,不定期组织安排专题研究和咨询活动,听取管理咨询建议,进行阶段性工作总结。
第十一条
专家要按照专家委员会工作计划,就公司战略发展规划、安全生产、节能环保、经济运行、技术开发、管理提升、近零排放、高效电厂设计、绿色发电等某一方面内容独立开展工作。
第十二条
公司有关职能部门、中华电力研究院及有关单位、公司相关专业委员会应支持、配合专家开展工作。
第五章
专家待遇
第十三条
专家的劳务报酬按照工作量、责任和贡献确定,为全口径税前报酬,包含劳动报酬、人身意外伤害保险、通讯、市内交通等费用。
第十四条
专家的劳务报酬在劳务费中列支。
第十五条
专家不坐班。
第十六条
专家因工作需要发生的差旅费按公司有关制度比照子(分)公司正职级领导人员标准据实报销。
第六章
监督与检查
第十七条
公司人力资源部负责对专家委员会管理办法的执行情况进行检查、评价,并持续完善管理办法。
第十八条
公司人力资源部负责组织对专家工作情况进行阶段性回访、评价,及时向专家委员会报告。
第七章
附则
第十九条
本办法由公司人力资源部负责解释。
第二十条
本办法自发布之日起施行。
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