关于开展2016年度百日安全文明生产竞赛活动的通知Word文档格式.doc
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为确保活动有序开展,公司设立活动领导小组:
组长:
于先明
副组长:
高宏伟段建军
活动成员单位:
炼铁车间、烧结车间、原料场、炼钢厂、轧钢厂、动力厂、物流中心、机修中心
办公室设在生产部安全环保科,负责日常工作的组织、协调与监督。
三、活动时间
2016年8月11日~11月8日
四、活动目标
安全、设备事故为零。
五、活动方案
本次活动以各活动成员单位为责任主体,按照公司下达的活动通知要求并结合实际制定本单位活动方案,8月16日前,纸质版方案报送生产部安环科孙勤华。
六、重点工作安排及要求
(一)安全氛围
各单位组织员工采取多种形式开展安全文化活动,结合实际开展安全承诺签名、条幅悬挂、安全漫画、安全宣传标示张贴等活动,营造浓厚的安全活动文化氛围。
(二)安全教育培训
1.各单位根据《安全教育培训管理办法》要求,依据《季度层级安全培训计划》扎实开展层级安全培训,培训老师要结合员工安全需求,本着“缺什么,补什么”的原则,对岗位人员开展针对性专题培训。
每场培训要做好签名、拍照等,留存可视性资料。
2.深入开展“事故回头看”,各单位根据岗位设置,收集不同岗位典型事故案例,案例范围:
①本单位投产以来发生的各类安全、设备事故;
②集团公司对口单位历年来曾经发生的各类安全、设备事故;
③国内同行业曾经发生的、对本单位有实际借鉴意义的典型安全、设备事故。
案例至少包括:
事故经过、原因及责任分析、防范措施。
活动期间,各单位要组织不同岗位人员对涉及事故案例全面完成1次“事故回头看”(提倡现场模拟)。
对本单位曾经发生的安全事故,要组织同类岗位人员到事故现场接受教训洗礼,指定专人负责对事故经过、原因及责任分析、防范措施讲解,以达到震撼教育之目的;
每场“事故回头看活动”要组织做好签名、拍照等,留存可视性资料备查。
安全事故警示日(本单位事故发生日),事故单位要将事故警示宣传牌设置在本单位员工流动公共场所至少3天,让全体员工接受1次视觉、心灵冲击。
3.9月份,活动单位完成1次以《岗位安全技术操作规程》、《岗位安全标准化作业指导书》为重点考核内容的安全普考。
(三)安全标准化创建
炼铁系统、烧结系统、炼钢系统、轧钢系统、危化系统、煤气系统要严格依据13个“考评类目”中“考评内容”与“评分标准”要求,根据专家指导意见扎实做好本系统三级安全标准化创建,确保一次性验收达标。
(四)扎实开展“查隐患,反违章”活动
1.各单位切实发动设备、工艺、岗位员工开展隐患排查,向专业要安全,重点落实区域承包负责人安全管理责任,制定安全隐患整改计划,落实隐患治理。
2.各单位要深入调研本单位设备管理存在的问题,结合实际,优化修订点检、润滑、隐患管理制度、标准及记录,做到适宜、实效,易操作,并加强对执行情况的监督检查工作,彻底改善流于形式问题,达到规范、细化管理,真正实现预防、预控事故的作用。
3.各单位扎实运行炽热金属、起重机、皮带机、供电系统伤害管控实施细则要求,按照检查周期,落实好各项表格检查。
4.8月份、10月份,各单位以班组为单元组织操作岗位人员分别开展1次《岗位安全标准化作业指导书》学习,做好员工日常安全标准化操作监督,杜绝安全违章行为。
5.各单位要组织岗位人员开展设备操作维护规程学习工作,制定学习计划,按计划组织开展。
各生产厂设备科组织对学习情况检查,对于重点岗位要组织考试,督促岗位进一步学习、掌握操作标准,对日常操作进行规范,杜绝违章操作的发生。
(五)特种设备专项检查
活动期间,各单位全面完成两次特种设备检查;
生产部、装备部联合完成1次系统检查诊断,确保特种设备安全运行。
(六)安全生产“一岗双责”评价
9月份,各单位内部对相关人员完成1次安全履职评价;
生产部对各单位领导干部完成1次安全履职评价。
七、考评
1.公司对各单位活动绩效进行考评,设:
单位一、二、三等奖各1名;
优胜班组16个;
个人安全标兵26名;
公司确定奖惩意见,责任制兑现。
2.凡活动期间发生安全、设备事故的单位一律按照事故上限处理,并取消评选资格。
3.生产部、装备部对各单位活动开展情况进行监督,对活动开展不力或违反本活动相关要求的,视情考核200~500元/项。
生产部装备部
二〇一六年八月十一日
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