述廉报告对出现的违法违纪行为严格进行查处实用word文档 14页Word文档格式.docx
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2.落实十八届中央纪委第五次全会提出的“五个必须”情况。
本人严格做到习近平总书记强调的“五个必须”,牢固树立政治意识、团结意识、程序意识、组织意识、原则意识,严格遵守组织纪律,遵循组织程序,服从组织决定,切实增强自身依法履职的能力。
3.落实省纪委十届五次全会提出的“七个决不允许”情况。
不论在工作上还是生活上,本人都按照党对领导干部的要求严格要求自己,切实做到“七个决不允许”,以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己,自觉规范自己行为,带头守纪律讲规矩。
4.落实重大问题请示报告制度情况。
认真落实重大问题请示报告制度,对县残联承担的重点工作、残保金征收等-1-
及时向上级请示汇报,对大额支出及时向县纪委派驻组进行了请示汇报,没有该请示而没有请示报告的问题。
5.严格党内政治生活情况。
高度重视党内政治生活,认真参加双重组织生活,以整风精神高质量召开了专题民主生活会,认真开展了批评和自我批评,深入查找了自身存在的突出问题,虚心接受批评意见,对照查摆出的问题,制定了整改措施,逐条抓好落实。
6.贯彻民主集中制情况。
本人坚持民主集中制原则,严格执行民主集中制各项制度,凡是涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用等方面一律按照程序提交领导班子集体研究确定,没有搞“一言堂”和独断专行等行为。
二、落实党风廉政建设主体责任和履行“第一责任人”职责或“一岗双责”情况
1、履行组织领导之责,深入推进党风廉政建设和反腐败工作情况。
将党风廉政建设摆上议事日程,同残疾人工作一起部署落实、一起检查考核。
成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,由我担任组长,负总责,并具体做到“四个亲自”,即工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办;
班子其他成员实行“一岗双责”,将党风廉政建设纳入分管工作目标管理,各班子成员按照分工认真抓好职责范围内党风廉政建设。
201X年11月份,向县委、县纪委书面报告了年度履行党风廉政建设主体责任情况。
建立勤政考核监督机制,切实加强对残联机关党风廉政建设和领-2-
导班子、领导干部廉洁从政情况的监督检查,没有发生违法违纪现象。
2.履行选人用人之责,防止干部工作中的不正之风和腐败问题情况。
认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和相关制度规定,严格按照规定的标准和程序选拔任用干部,一年来县残联没有选拔任用干部。
3.履行正风肃纪之责,坚决纠正损害群众利益行为情况。
认真落实中央八项规定精神、省委十条实施办法、市委十二条落实意见和县委十二条实施意见,严格执行中央、省委、市委和县委关于厉行节约、公车配备、办公用房、公务接待、职务消费等规定,未发生违纪行为;
积极开展了群众反映强烈的“四风”问题专项整治,对群众反映的工作态度不好的几件信访件进行了严肃处理,解决了发生在群众身边的不正之风问题;
认真执行关于政风行风热线和“县长百姓面对面”工作的制度和要求,按时参加了政风行风热线和“县长百姓面对面”,及时解决了残疾人提出的有关问题;
严格落实信访工作制度,一年来,及时处理残疾人来访18次、来信3封,未发生残疾人集体上访事件;
逐步修订完善了《理事会会议制度》、《重大事项决策制度》等各项工作制度,使残疾人工作逐步走向法制化、规范化,推动作风建设常态化、长效化。
4.履行源头预防之责,强化权力运行制约和监督情况。
认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系201X—201X年工作规划》和省委《实施办法》;
加强教育监管,与领导-3-
班子和科室负责同志进行了廉政约谈,做到及时发现、提醒、纠正存在的苗头性、倾向性问题,真正做到管好班子,带好队伍;
深入开展党风廉政宣传教育和廉政文化创建活动,通过采取召开专题会议、开设专题辅导课、观看警示教育片等形式,不断增强广大党员干部的宗旨观念和廉洁奉公意识;
党组理论中心组定期组织开展党风廉政建设专题学习,集中学习学习党的十八大及十八届四中、五中全会精神,学习习近平总书记系列重要讲话,学习中央、省市纪委全会精神,不断提高领导干部政治素养能力和党风廉政工作的能力;
认真执行党内监督制(来自:
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述廉报告,,对出现的违法违纪行为,严格进行查处。
)度,建立了县残联权力清单和责任清单制度,按照班子成员分工将县残联具体业务工作全部分配给了分管领导,明确了班子成员的具体工作权力和责任,通过政府网站将权力清单和责任清单向社会进行了公开。
5.履行领导支持之责,推动执纪执法机关查处违纪违法问题情况。
认真落实党风廉政建设责任制,专门成立了党风廉政建设责任制领导小组,签订了目标责任书,把党风廉政建设责任分解到具体责任人,明确党风廉政建设工作责任分工,要求各分管责任人对责任范围内做到有部署、有检查、有整改、抓落实。
一年来,县残联重大事项主动邀请和接受派驻机构监督,没有该接受监督而没有接受监督的事项或问题。
6.本部门本单位领导班子及下属单位、科室,一年来没有发生党员干部违纪违法问题。
三、廉洁从政情况
-4-
1.贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,执行“8个禁止、52个不准”规定情况。
本人认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,严格遵守“8个严禁、52个不准”规定;
没有利用职权和职务上的影响违规干预或插手分管领域业务工作和资金使用,谋取不正当利益;
认真执行严禁收受“红包”及购物卡规定,没有收受管理服务对象或利害关系的单位、个人的现金、礼品、支付卡和有价证券;
没有插手工程建设、土地出让的行为;
没有买官卖官、以权谋私行为;
没有生活作风堕落、交友过滥过多行为,没有违规从事经营活动;
没有大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财。
2.执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》情况。
本人月工资元,全年工资奖金总收入万元;
本人没有多占福利房,没有违规购买经济适用房,没有违规到农村承包耕地山林“四荒地”自建房。
本人没有因私出国(境),配偶、子女没有移居国(境)外、出国(境)留学。
3.落实中央八项规定精神、省委实施办法、市委落实意见和县委实施意见情况。
认真落实中央八项规定、省委十条实施办法、市委十二条落实意见和县委十二条实施意见,严格遵守党政机关厉行勤俭节约反对浪费条例,自觉执行公务接待规定,没有参加用公款支付的高消费娱乐活动和可能影响公务的宴请,没有超标准、超规格违规安排接待活动,没有出入私人会所或者到单位(或企业)内部食堂大吃大喝活动,没有变相公款旅游、用公款赠送节礼、违规消费;
一年来,-5-
篇二:
案件检查岗判断题及答案
案件检查岗判断题
1.廉政诫勉谈话采取个别谈话形式,适时进行。
()
2.廉政诫勉谈话应有2人以上参加。
谈话要有详细的记录,经谈话人员签字后,与谈话对象书面说明材料一并存入谈话对象个人廉政档案。
3.《〈税务系统领导班子和领导干部监督管理办法〉实施细则》发布于201X年3月。
()
4.党组对党风廉政建设负全面领导责任,每年对下一级党风廉政建设情况进行检查考核并予以通报。
5.党组对党风廉政建设负全面领导责任,各级领导班子逐级签订党风廉政建设责任书,分管领导与各部门签订党风廉政建设责任书。
6.领导班子成员违反党组议事规则和局长办公会制度,做出不当决策,或擅自改变集体决定的,限期整改并追究责任。
7.中央规定的重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额度资金使用等事项,实行集体研究、集体决策。
8.党组会和局长办公会集体讨论决定事项时,应充分发扬民主,参会人员应充分发表意见,主要负责人末位发言。
9.局长专题会不能替代党组会,但可以替代局长办公会。
10.《监督管理办法》第三条关于对中央重大决策部署及上级党组重要工作安排贯彻落实情况进行的监督,通过廉政监察、执法监察、效能监察、巡视、执法督察、审计、年度考核、合法性审核等形式进行。
()
11.《全国税务系统领导班子和领导干部监督管理办法》中所称“领导班子”是指县(区)以上税务局领导班子,“领导干部”是指总局、省(自治区、直辖市、计划单列市和副省级城市)局副处级以上干部,
地(市)、县(区)局副科级以上干部。
12.任职谈话可采取个别谈话或集体谈话的方式,可在谈话对象任职前进行,也可在任职后进行。
13.任期谈话必须采取集体谈话的方式,可结合巡视检查、民主生活会等进行。
14.诫勉谈话按照干部管理权限由纪检监察、人事部门提出意见并报经领导班子主要负责人同意后进行,指出问题,限期改正,对于经督促仍未改正的,予以组织处理。
15.民主生活会一般每年召开两次,按照党组工作安排,明确主题,由人事部门或机关党委(办)负责组织,监察部门协调配合。
应提前30日将会议主题、召开的具体时间等报告上一级人事、纪检监察部门。
16.信访初核应由纪检监察部门提出建议,报纪检组长批准后按照规定程序进行。
17.纪检监察部门加强对干部选拔任用、人员录用的监督,重点对方案拟定、酝酿、考试、测评、考察等环节实施监督。
18.严格执行回避制度。
涉及本人或者本人配偶、子女及其配偶利害关系的,或者其他可能影响公正执行公务情形的,应当回避。
19.领导干部报告个人有关事项,按照干部管理权限由各级人事部门负责受理。
20.领导干部辞去公职的,在提出辞职申请时,可以不用报告个人有关事项。
21.实行党风廉政建设责任制,要坚持党组统一领导,党政齐抓共管,主要领导负总责,分管领导分工负责,相关部门各负其责,纪检监察部门组织协调,依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
22.税务监察机构调查处理税务监察案件,适用税务监察案件调查处
理办法。
()
23.两个以上单位或部门联合调查的案件,调查单位分别办理立案手续。
24.虚开增值税专用发票及其他增值税抵扣凭证、偷税、逃税、骗税、抗税达到规定数额标准的案件属于重大税收违法案件()
25.造成重大社会影响的案件属于重大税收违法案件()
26.对稽查部门转交的重大税收违法案件,纪检监察部门应当对随案转交的相关材料进行案头分析,需要时可调阅税务稽查案卷等有关资料,认为存在税务机关或者税务人员涉嫌违纪违法行为的,应当填写《税收违法案件一案双查审批表》,报经分管纪检监察工作的税务局领导批准后开展调查。
27.纪检监察部门对稽查部门转交的问题线索,可征求有关税收业务部门的意见,作为是否调查的参考,并可提请有关部门协助收集、审查、判断或者认定证据。
28.稽查部门在税收违法案件检查中,可以提请纪检监察部门提前介入。
29.有证据或者线索证明税务机关或者税务人员涉嫌重大违纪违法行为的,纪检监察部门应当提前介入查处()
30.上级纪检监察部门可以根据具体工作情况要求下级纪检监察部门开展一案双查,也可以直接或者联合同级稽查部门对下级税务机关查处的税收违法案件开展一案双查。
31.树立正确选人用人导向就是坚持党管干部原则,坚持五湖四海、任人唯贤
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