人事管理工作流程2012(最新、最权威)文档格式.doc
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九、请假管理工作流程图 11
十、加班管理工作流程图 12
十一、出差管理工作流程图 13
十二、考勤管理工作流程图 14
招聘管理工作流程图
流程名称
招聘管理
工作流程图
编码
执行者
监控者
行为实施环节
各部门
分管领导
人事
总经理
管理行为
填写《人员需求增补表》
部门经理审核
流程开始
审核
制定招聘计划
流程结束
办理入职手续及试用
被录用员工入职体检
办理录用签报
背景调查(重要岗位)
面试考核管筛选
面试(笔试)
用人部门经理、人事、分管理领导、总经理参加面试
通知被选人员面试
对简历进行筛选
根据计划发布招聘
审批
是
附:
《人员需求增补表》
录用管理工作流程图
名称
录用管理
做好入职员工接收准备工作
否
合格
试用期管理考核
业务培训
新员工工作安排
对面试合格人员发出入职通知,并通知该部门经理
办理辞退手续
办理转正考核手续
带新员工到相关部门报到
入职培训
办理入职手续
试用期考核管理工作流程图
试用期考核管理
被考核人写《试用期工作总结》
部门经理考核
汇总转正人员名单
汇总考核意见并进行处理
办理转正手续
绩效考核管理工作流程图
绩效考核管理
各部门考核项目申请
汇总考核分数
各部门进行考核
分管领导考核
整理部门考核项目
统计考核分数
组织各部门实施考核
总经理考核
培训计划定制管理工作流程图
培训需求
培训需求调查
培训实施
制定培训计划
汇总培训需求
劳动合同管理工作流程图
劳动合同管理
整理新入职人员及劳动期满者资料
签订劳动合同
存档
辞退管理工作流程图
辞退管理
对员工进行考核
告知员工
下达辞退通知书
汇总考核意见并处理
离职管理工作流程图
离职管理
财务部
员工提出离职,填写《离职申请表》
财务部意见
办理离职手续
人事意见
附:
《离职申请表》;
《工作交接表》
请假管理工作流程图
请假管理
填写《请假申请单》(请假天数<3天,只需经部门经理同意)
将《请假申请单》交至部门考勤员考勤
部门经理批准
《请假申请单》
加班管理工作流程图
加班管理
填写《加班审批单》
将《加班审批单》交至部门考勤员考勤
《加班审批单》
出差管理工作流程图
出差管理
综合管理部
填写《出差审批单》
将《出差审批单》交至部门考勤员考勤
订机票、火车票
《出差审批表》
考勤管理工作流程图
考勤管理
考勤员负责本部门员工考勤记录,汇总每月考勤表(附请假审批单、出差单、调休单、加班单等)
存档并作为本月工资发放依据
汇总各部门考勤表
采购清单
第14页共14页
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