【2015】263号关于11煤业公司晨会管理办法实施细则的通知Word格式文档下载.doc
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第二条晨会会议流程
会议时间:
每周星期一至星期五早7:
00时,共5天,如遇特殊情况另行通知。
组织单位:
矿办
主持:
矿长
会议参加人员:
各分管领导、副总工、职能科室负责人(含调度、技术、通风、安监、机电、地质、人事、财务、董秘、招标、运销、公安、后勤、材料、车队、培训、党群等科室部门);
必要时个别区队负责人临时通知参加。
矿办负责做好记录,月底汇总并考核。
会议内容:
1、每日晨会前进行学习(以每日一课题的形式),学习内容主要以安全知识、生产标准化要求和各专业知识为主,每周三进行案例教育,该工作由培训科统一安排,指定专人每日讲解,案例分析由副总以上领导结合本煤业公司工作工作实际和同生公司晨会案例学习内容进行安排。
调度室及各科室负责人负责协同培训科搞好该项工作。
2、前日值班领导通报前日值班全矿井安全生产信息,当日全矿井安全生产工作要点安排、领导带班入井情况。
3、调度室汇报煤业公司前一天安全生产情况及存在的问题、重点工程推进情况。
4、会上部门负责人汇报本单位工作安排及重点事项,同时对本专业近期存在的各类安全隐患及排查情况进行汇报。
(具体内容见附件)
5、矿办负责对前一天晨会安排的工作进行跟踪落实汇报落实情况,调度室协调实施,形成闭合式管理。
6、由前一天各带班领导,对本班生产情况及矿井系统情况进行通报,前一天夜班带班领导可以在次日晨会通报。
(包括已处理或正在处理的安全问题)
7、分管矿领导就分管范围涉及安全工作重点部署进行协调安排,并解决前一天影响安全生产问题及安全隐患。
8、晨会主要是平衡协调解决矿井当天存在的安全生产稳定等挡手问题及安全生产信息通报。
第三条管理办法主要针对各单位参会情况、工作的组织领导、日常管理、重点工作安排、单位与单位工作协调等详细统一进行管理督查,具体内容如下:
业务要求
1、值班人员必须对当日内矿井上、下各作业点的工程进展全面掌握,熟知调度室所处理的传真、通知,严格执行调度室值班人员交接班制度。
2、调度室及部门负责人必须对近期本单位的工作有计划、有步骤的进行统筹安排,要有重点。
要杜绝各单位会上不汇报,会下乱安排的行为。
3、各部门负责人要经常学习本专业知识,提升业务能力,对矿井本专业范围内的情况,提前预知、预判,在晨会上给领导提供决策性建议,同时随时对本专业口存在的安全生产隐患进行评估、排查、整改,做好动态的安全管理工作。
4、各分管和副总工对本分管和专业范围内矿井大的系统安全和重点工程的协解进展,进行全面部署和进展掌控。
晨会记录:
1、矿办和调度室要记录好每次晨会部门及各级领导的重点工作安排,制定好每天的工作重点和做好每天各单位的协调工作。
记录内容要清晰、字迹要工整。
2、各部门负责人记录清楚和本单位、专业相关的工作安排,已便安排和调整本单位工作。
3、参加晨会的各级人员要有专用的晨会记录本,矿办与调度室定期抽查各级人员晨会记录。
第三条晨会管理办法实施细则相关考核
1、矿办对参会人员进行考核,按照一体化考核办法对无故迟到、早退人员有一次处20元罚,无故不参加会议人员有一次处50元罚款。
2、每日晨会前进行每日一题学习,每周三进行案例教育,培训科做好相关记录,未按规定组织学习有一次处罚相关责任人50元。
3、矿办对晨会安排的工作进行跟踪落实,调度室协调实施,形成闭合式管理。
矿办对晨会安排的工作未进行跟踪落实,有一次处罚相关责任人50元,调度室未协调实施有一次处罚相关责任人50元。
部门负责人未按要求汇报本单位工作安排及重点事项严格按照一体化考核办法进行考核。
5、调度室及部门负责人必须对近期本单位的工作由计划、有步骤的进行统筹安排,要有重点。
对各单位会上不汇报,会下乱安排的行为,一经发现严格按照一体化考核办法进行考核。
6、参加晨会的各级人员要有专用的晨会记录本,矿办与调度室定期抽查各级人员晨会记录。
晨会记录内容不完整,数据不准确,有一次处罚相关人员50元。
7、本细则从12月21日严格执行。
其中细则未涉及内容仍执行原相关管理规定。
附件:
11煤业公司晨会专业系统汇报工作内容
11煤业公司
2015年12月17日
抄送:
公司领导科室区队
共印:
25份2015年12月17日印发
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- 2015 263 关于 11 煤业 公司 管理办法 实施细则 通知