xxx县委基层组织建设专项述职报告Word格式.doc
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一、抓机制、强保障,基层党建工作责任制全面落实
县委始终把基层党建工作摆在极端重要的位置,形成了“书记亲自抓、分管领导具体抓、党员干部人人抓”的合力。
一是抓领导带动。
县委常委会xx次专题研究党建工作议题,做到“即提即议、议决即办”;
坚持调查研究,召开xxx次专题调研会,集中听取了xxx个县级部门、xxx个乡镇的工作汇报,将梳理出的xxx个突出问题逐项纳入县委专项督查督办内容,目前已办结xxx项;
县委xxx次中心组学习会专题部署党建工作,县委常委会每半年听取乡镇党委工作述职。
县委决定,今年7月,县级党员领导干部到联系点参加xx次乡镇党建工作专题党委会,做到乡乡走到,村村听到,采取“听、查、看、评、结”的方式,督促和推进乡镇党建工作。
二是抓责任落实。
落实基层党建工作目标管理责任制和“一岗双责”制,把党建工作和经济工作同安排部署,同检查督促,同考核奖惩;
将基层组织建设考核分值由去年4分调整为10分,层层签订党建工作目标责任书,形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡整体联动、分层负责落实的齐抓共管格局。
三是抓联系指导。
以“三分类三升级”为契机,开展基层组织现状大调查,形成xxx个专题分析报告和xxxx专题调研报告;
全县xx名县级领导、所有乡镇党政主要领导共联系xxx个村,其中xxx个“三类村”全部由县、乡领导直接联系,帮助基层理思路、查问题、找重点、寻突破;
结合“挂、包、帮”、联镇帮乡和“面对面做好事,心贴心解民忧”、“百企帮百村”活动,共投入资金xxx亿元,实施帮扶项目xxx个,解决了一大批群众反映强烈的“行路难、饮水难”等突出问题。
全县共建立基层组织建设示范点xxx个。
四是抓经费保障。
增加财政预算资金xxxx万元用于提高村(社区)干部误工补贴,村(社区)干部的基本报酬、兼职报酬、专项考核等总额平均达到xxxx元/年;
将基层党建工作经费全额纳入县财政预算,村(社区)党建工作经费平均达到xxx元,确保了基层党建工作顺利开展;
今年,预算xxxx万元财政资金用于对村一级的年终考核奖励。
二、抓关键、求实效,基层党建工作迈上新台阶
立足实际,积极探索,创新方法,丰富载体,认真执行“工作手册”、建立“民情台帐”、健全考核机制,狠抓任务落实。
一是以“工作手册”促进基层党建工作规范化。
将基层党建工作纳入规范化、精细化管理,统一编印了《xxxxx》、《村(社xxxx》、《xxxxx》,发放到全体乡村干部;
制定了《xxxxx》和《xxxxx》,县管的xxx个县级部门编印了《xxxx》,进一步明确工作职责,完善工作制度,规范工作流程,弥补薄弱环节,以基层工作的精细化促进规范化、制度化、现科学化。
二是以“民情台账”提升基层组织服务群众能力。
把建好、管好、用好“民生、困难群众、稳定”三本民情台账作为群众工作的有效载体,使社情民意的收集过程成为察民情的过程,使解决问题的过程成为宣传政策、发动群众,解民忧、促和谐、破难题、促发展的过程,确保民生问题在一线掌握、解决措施在一线形成、矛盾问题在一线化解,提升了基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。
目前,全县xxxx个乡镇、xxxx个村(社区)建立“三本台账”xxxx余本。
截止5月底,共收集问题xxxxxx件,已处理办结xxxxx件,办结率xxxx%,其中村(社区)办理化解xxxx件,占xxxx%;
乡镇办理化解xxxx件,占xxx%;
县、乡、村正在办理的分别有xxx件、xxxx件、xxxx件,实现了“小事不出村(社区)、大事不出乡镇、难事不出县”。
三是以健全考核体系强化基层党建工作实效。
按照“精细管理、乡村联动、双向考评、综合利用”的原则,对工作绩效考评办法作出重大调整,形成“xxxxx”考核评价体系。
将村(社区)安全生产、人口和计划生育、社会管理、城乡环境综合治理四项工作纳入县委、政府专项考核,由县级主管部门直接考核到村,实行一票否决;
以四项专项工作考核结果为依据,联动考核包村干部、联村领导、乡镇主要领导,以及乡镇和联系部门的工作,构建了“重基层、夯基础、推工作、促落实”的长效机制;
制定了《xxx县县级部门政风行风评议办法》、《加强对县级部门(企事业单位)派驻乡镇机构管理的意见》,建立了乡镇和县级部门互考互评机制,进一步理顺了工作关系,为促进工作提供了制度保障。
三、抓选用、重培育,基层党组织战斗力显著增强
选好、育强基层党员干部队伍,基层党组织领导班子的执政能力不断增强。
一是选好配强班子。
着眼优化结构,增强功能,上半年,调整交流科级领导干部xxx批xxx人次,其中,提拔xxx人,交流xxx人次,选拔、储备科级后备干部xxx人,村级后备干部xxxx人,为一批想干事、能干事、能干成事的干部提供了舞台;
出台《xxx县村(社区)干部管理办法补充规定》,规范了村(社区)岗位设置和职责分工,充实村(社区)干部xxx人,全县现有村(社区)干部xxxx名,大学生村干部xxx名,实现了基层组织工作全覆盖、不漏项。
二是加强党员队伍建设。
制定发展党员“十二五”规划,1-6月,全县村(社区)共发展新党员xxx名,培养入党积极分子xxxx名;
扎实开展创先争优活动,组建党员志愿者服务队xxxx支,带动建立青年志愿者、巾帼志愿者等志愿者服务队xxxx余支;
实施党员关爱行动,筹集xxx余万元党内帮扶专项资金,“七一”前夕,县财政和县管党费共投入xxxx万元,对全县困难党员进行全覆盖走访慰问。
三是加强培训教育。
6月xx日,召开xxxxx活动推进会,由县委书记面对面直接为xxxx余名基层党组织书记上党课,专题安排基层组织和党风廉政建设工作,传授基层工作方法。
上半年,分别在山东省潍坊、延安举办现代农业培训班、党性修养培训班各xx期,共举办各类培训班、讲座、现场会51期次,受训人员达到xxxxx余人次,进一步提高了基层干部的整体素质和能力。
四是加强宣传激励。
充分发挥典型引领、示范带动的作用,陆续拍摄xxx集记录片《xxxx》,深度报道、真实反映乡镇党委书记和农村党支部书记的工作、生活点滴,每周一、三、五在xxx电视台《党建纵横》栏目中滚动展播;
下半年,将陆续制作、播出一批大学生村官、普通村干部、村监委会成员和驻村干部等先进典型事迹。
四、抓作风、树形象,基层党建工作效率不断提升
把转变作风作为“项目攻坚”、“产业提升”、“开放突破”取得实效的重要保障,集中开展“治庸、治懒、治散”主题活动,不断加强和改进作风建设。
一是全面转变会风。
改变基层过去由领导讲、干部听的“填鸭式”学习为干部汇报工作,领导听取述职、点评问题、督促落实,在乡镇形成了每周“干部说事、领导讲评”,村(社区)每周“三委”议事的工作模式。
二是规范办事流程。
规范县级部门窗口单位、乡镇“便民服务中心”和村级“便民服务工作站”的内部布局,办事流程,村级组织活动场所全部达到“五室一站三栏一场地”和“四通八有”标准,成为村级政治中心、代理服务中心、村民议事中心、教育培训中心、文化娱乐中心。
三是加强民主监督。
成立了乡镇行政监察室和村(居)监委会,乡镇行政监察室主任、村(居)纪检委员和监委会主任配备达到100%,全县从事纪检监察工作的人员达3670人,其中:
乡镇194人,村(居)监委会成员2645人,村(居)纪检委员831人;
探索总结出“1表、3册、4制、10图、百村示范”的村(居)监委会规范运行新模式,1—5月,村(居)监委会共收集社情民意4533条、解疑释惑5818次、监督资产处置971次、监督项目发包320次、审核经济合同180项、参与重大事项决策787次,基层民主监督实现了规范化、常态化。
四是严格督查问责。
派出xx个“作风转变年”活动和基层组织建设工作督查督导组,定期明察暗访、督查督导、考评考核。
上半年,通报批评xx个工作进展慢、服务质量差的单位,对xxx名乡镇党委书记、xx名乡镇长、xx名部门中层干部实行就地免职,调整村“两委”班子是成员xxx人,实行诫免谈话、效能告诫、批评教育xxx余人(其中正科级干部xx人)。
我们将认真贯彻落实中央、省委和市委的决策部署,学习借鉴兄弟县(市区)的好经验,深入推进“四个年”和“基层组织建设年”活动,不断提高基层党建工作水平,推动xxx又好又快发展,为xxx建设“xxxx强市”作出新的贡献!
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