关于2021年推进保密工作落实情况报告文稿文档格式.docx
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一是坚持思想认识到位。
彻底转变XX无秘可保的思想观念,充分认识新形势下做好保密工作的极端重要性和和现实紧迫性,自觉履行保密义务,遵守保密相关纪律规定要求,不断夯实保密基础工作。
二是坚持组织领导到位。
XX将保密工作纳入党委议事议题,组建保密委员会、保密工作领导小组专门负责统筹保密工作,制定保密相关工作制度,指定专人负责保密工作,实行保密工作责任制,做到保密机构、人员、职责、制度四个落实,建立起有效的保密工作网。
三是坚持保密教育到位。
点对面授课。
加强对全体人员的保密教育,利用“XXX大讲堂”开展保密知识授课,增强全体人员保密意识和保密常识。
点对线教育。
参加市(县、区)保密局组织的保密培训,对重点涉密人员开展保密专题教育,提升专业人员履职能力和管理水平。
点对点提醒。
每逢重大时间任务节点,签订保密责任书,发送保密提醒短信,增强涉密人员敏感性和主动性。
此外,定期组织全体人员开展失泄密案例警示教育,防微杜渐,铸牢保密防线。
二、突出“三个加强”,拧紧保密弦。
一是加强保密制度建设。
坚持问题导向,紧盯重点薄弱环节,进一步修订XX《保密工作管理办法》,不断完善保密工作管理规章制度,以制度管人,按程序办事,切实把各项保密措施落实到位。
二是加强保密工作检查。
建立定期自查,不定期督查工作机制,结合XXX活动,下发保密工作指令,每月开展一次自查,及时查找问题隐患。
将保密工作纳入日常督察检查内容,以查促改,督促各大队落实保密责任,履行保密职责,最大限度落实保密工作各项措施,消除泄密可能性。
三是加强保密技术支撑。
加强与保密主管部门的沟通协调,充分运用科技手段,实现保密工作转型升级,加紧配齐必要的保密技术防范设施设备,提高物防、技防能力。
三、抓好“三个管理”,筑好保密堤。
一是抓好涉密人员管理。
根据不同工作岗位确定涉密人员和涉密岗位等级,对外聘人员和负责涉密网络运行服务外包人员加强保密审查,专门挑选具有相应涉密信息系统集成资质的单位,定期签订保密责任书,明确保密责任,落实保密管理要求。
对于离岗离职涉密人员,严格按照上级规定清退涉密载体,并加强管理。
二是抓好保密部位管理。
坚持关口前移,积极防范,按照上级要求加强保密要害部位管理,坚持“谁主管、谁负责”的原则,认真落实“人防、物防、技防”各项措施,做到严格管理、责任到人、严密防范、确保安全。
三是抓好网络安全管理。
坚守“涉密不上网、上网不涉密”这条安全底线,进一步规范涉密计算机及网络管理,粘贴明显标识,严格将涉密计算机与互联网物理隔离,严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息。
加强微信、微博、钉钉等互联网平台保密管理,规范日常办公使用要求,严禁在微信、微信群、朋友圈及相关小程序和其他社交媒体上谈论、传输、发布、处理敏感信息和未公开发布的重要工作信息。
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