人员绩效考核量化表Word下载.docx
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3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋,佩戴胸卡上岗。
(4分)发现一次做不到,扣0.5分。
劳动纪4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。
(4分)违反一次扣1分。
律和医5、积极参加单位组织的政治和业务学习,以及单位组织的各项以通知、签到簿为准,无故不参加者,每次扣1分。
德医风活动。
(5分)
(35分)收受红包、回扣,出具虚假证明等一次扣3分,违规私自6、严格执行《十不准》规定,坚持廉洁行医。
(6分)外出行医一次扣3分。
7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。
(3分)违反一次扣0.5分。
8、区域服务对象满意度调查大于90%。
(4分)每降低5%扣1分,直到扣完4分。
9、实行医疗责任事故、计划生育、社会治安综合治理、私自收违反一次扣完100分,并取消当年评优。
费、挂床骗保、胎儿性别鉴定等一票否决制。
二、医、护、技、管理、后勤岗位考核项目
1、实行首诊负责制,服务人次不低于核定的门诊人次的平均人推诿病人,每次扣1分;
服务人次每降低1个百分点扣1
(一)门次。
(10分)分。
诊医生2、依据门诊病人病情合理收治住院,不得滥收住院病人。
(10发现1次扣1分。
考核指分)
标(653、门诊登记和门诊病历填写项目齐全,书写工整,文字清晰,查门诊登记和门诊病历,发现一项不规范扣0.5分,发现分)诊断和用语规范;
传染病登记详细、及时填报传染病报告卡;
35岁传染病未报告一例扣1分,迟报一例扣0.5分,未报告导致
以上就诊人员实行首诊测血压制度,及时发现高血压等慢性非传染疫情扩散扣10分,建档率每降5%扣1分。
(four)tofocusondeepeningtheideologicalandmoralconstructionofminorsthisyear,thecentralandprovincialCommissionofcivilizationtocontinuetobuildtheideologicalandmoralconstructionofminorsasthepreconditionsandtheneedforcivilizedcityevaluationCheckthecontents,notminors'
Ideologicalandmoralconstructionofevaluationresultsbelow85,directlyparticipatingqualifiedurbancivilization,cancel.Tofurtherintensifyitsefforts,strengthenideologicalandmoralconstructionofminors,completespromptlyrelatedarchivalmaterialdeclarationandfieldworktoimproveandensuretheminorthoughtmoralityconstruction,evaluation,getgoodgrades.CountyEducationBureauandotherdepartmentsshouldadheretotheknowledgeeducationguidedbysocialistcorevalueview,givefullplaytothecampuscultureinfluence,doahometutor,improveschool,family,socialcombinationofeducationsystem.Towidelycarriedoutbyvirtueofyouth,IgrewupwithgoodtraditionfamilyandotheryouththoughtThethemeofmoraleducation,guideteenagerstoestablishacorrectworldoutlook,outlookonlife,values,tostrengthenthecampussurroundingorderrectification,andstrivetoprovideagoodsocialenvironmentforthehealthygrowthofminors.
性疾病,当即建立健康档案,并跟踪巡诊和随访。
(10分)
4、处方书写合格率95%以上。
(5分)每月抽查20张处方,发现一张不合格扣0.5分。
抽查20张处方,抗生素二联及以上联用处方不超过20%,5、执行基本药物制度,合理使用抗生素。
(10分)每高1%,扣0.5分。
6、认真执行医疗诊疗技术规范。
(3分)发现不规范的一次扣1分。
7、无医疗差错事故及纠纷发生。
(5分)发生一次扣5分。
8、加强与患者的交流和沟通,自觉接受监督,构建和谐医患关发现一次做不到扣1分。
系。
(3分)
9、严格执行“新农合”各项规章制度,严格控制门诊次均费用。
(4违规一次扣1分,门诊次均费用控制在55元以下,每高
分)1元扣0.5分。
10、合理检查,仪器检查阳性率达到70%以上。
(5分)查登记,抽查20例,每降低1%扣0.5分。
1、认真执行诊疗技术规范,住院人次不低于核定的住院人次的住院人次每降低1个百分点扣1分。
平均人次。
2、落实首诊负责制度、医师查房制度、疑难病例讨论、术前讨
发现一次违反规定的扣2分。
论制度等医疗质量管理核心制度。
抽查10份病历,有一份不合格扣2分,发现一份丙级病3、甲级病历达到85%以上,杜绝丙级病历,传染病登记规范、
(二)住历扣5分,发现一例传染病未报告扣1分,迟报一例扣1分,及时填报传染病报告卡。
(10分)院部医未报告导致疫情扩散扣全分。
生考核4、病人出入院诊断符合率95%以上。
(5分)抽查10份病历,有一份不符合扣1分。
指标(655、处方书写合格率95%以上。
(5分)抽查20张处方,发现一张不合格扣0.5分。
分)抽查20张处方,抗生素二联及以上联用处方不超过20%,6、执行基本药物制度,合理使用抗生素。
9、严格执行“新农合”各项规章制度,单病种限价和住院费用总查出一次违规扣2分;
人均住院费用每高1%,扣0.5分。
量控制。
人均住院费用控制在同等医院平均值内。
1、各类手术严格按手术审批制度执行。
(10分)发现违规一次扣2分。
2、各类手术前后麻醉文书书写规范,字迹清晰工整,手术中麻查手术文书记录,发现一次一项不规范、记录不全扣1分。
醉记录及时准确、项目填写齐全。
(10分)(三)手3、熟悉医疗技术操作规范,熟练掌握徒手心肺复苏等抢救技术。
术室麻不掌握扣10分,抽查或演练发现一人次不规范扣5分。
(10分)醉医生4、麻醉用药处方合格率98%以上。
(10分)查20张处方,有一张不合格扣1分。
各项指5、无差错事故及纠纷发生。
(10分)出现一次差错扣10分。
标(656、保持手术室清洁卫生,各种器械、物品定期消毒,消毒液定分)室内脏乱有灰尘扣1分,一项消毒无记录扣1分。
期更换,有记录。
(8分)
7、手术室定期进行紫外线空气消毒,定期擦拭灯管,有记录。
灯管有灰尘扣1分,消毒无记录扣2分。
(7分)
1、认真执行护理操作常规,做好基础护理。
(10分)有一项做不到扣2分。
2、规范临床分级护理及护理服务内涵,保证护理质量,按分级掌握病人姓名,性别、年龄、病情诊断、注意事项等基本护理巡视病房。
(10分)情况,加强病房巡视并做好记录,有一项做不到扣2分。
3、严格执行三查七对、交接班等制度。
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