01综合部-人事-申办意外险的流程图-xiaoWord文档下载推荐.doc

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二、事后部门领导要填写好《员工意外事故申报表》，交综合管理部办理内部审核报销手续。

三、员工在医院住院或门诊治疗结束前，应让院方开具以下资料，返回公司后给综合管理部人事助理处，由综合管理部联系保险公司申请办理意外险；

1、医院出具的诊断证明书（原件）；

2、病历（原件）；

3、费用汇总清单（原件）；

4、医院出具的发票（原件）；

5、检查报告单（如B超/彩超、心电图、CT等）原件（如有）。

附：

意外商业险所属资料式样：

1、医院出具的诊断证明书（原件）2、病历（原件）

3、费用汇总清单（原件）

4、

4、医院出具的发票（原件）

5、如有其它检查，请提交相关检查报告单（如B超/彩超、心电图、CT等）原件

二、综合管理部准备资料

（一）、综合管理部人事助理在人员受伤之时起，24小时内致电保险公司，进行电话申报意外保险；

（二）、人事助理在收到已康复的员工所递交的资料后应先填写“费用报销单”为员工办理报销（注：

填写费用报销单所递交的资料有诊断证明书，发票，员工事故申报表，以上给财务部的资料均为复印件），再办理人寿保险理赔。

二、1，

二、2，

二、3，

（三）、人事助理在收到申报员工递交的5份资料原件后，先将5份资料复印留底保存；

（四）、人事助理提前准备以下三份资料并盖好公章，其中身份证复印件不需要盖章：

1、员工证明一份（盖公章）2、在册理赔人员名单一式两份（盖公章）

（将受伤的员工姓名替换上在册人员名单）

3、受伤员工身份证复印件一份（不用盖公章）

（四）、通知保险公司理赔人员到公司办理理赔业务，并做好以下三份资料的盖章（公章）；

1、理赔申请书

2、资料交接凭证

3、保险金权益转让协议

（五）、综合管理部把以上资料交回保险公司后，等待保险公司理赔结果。