建立职工书屋宣传稿件文档格式.docx
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同时,加强了对职工书屋管理员之监管,开展了每月一次的服务之星评比,有效地提高了职工书屋之服务质量。
二、将杂志阅览室及图书室合二为一,以便利员工借阅。
同时,阅览室为需要其他学习的员工也开放,如复习参与自考、职称考试等。
目前,阅览室及图书室每天接待300人左右。
三、每年更新、添加500多册图书,以进一步添加藏书量。
品种涵盖社会科学、名人传记、中外名著、专业技术、现代文学、古典文学、纪实文学、胜利励志、健康养生以及武侠、言情、都市小说类等休闲读物,满意了员工的借阅需求。
同时,坚持科学规范管理,建立规范有序、公开透亮 的图书征集配送机制。
以生产一线员工为服务对象,根据贴近基层、贴近实际、贴近员工的准绳,做好图书的选购、征集和安排工作,为丰富员工业余文化生活,提高员工综合素养起到了乐观作用。
四、今年6月更新了电子阅览室50台旧电脑,并新增了30台电脑,使电子阅览室电脑总数达到80台。
另外,在建设“职工书屋”的同时,公司也于2007年初开头开展“争创学习型组织、争当学问型职工”的活动。
公司还提倡全员学习、激发广阔员工爱书、读书、用书的热忱,着力提升员工队伍素养。
近年来,我们始终努力于把“职工书屋”建设与开展“创建学习型组织、争做学问型职工”活动结合起来,把“职工书屋”作为争创活动的重要平台,充分发挥作用,促进职工素养的全面提高。
以建设“职工书屋”为契机,注意学习型组织建设,借助“职工书屋”这一学问平台为广阔职工加油,培育新一代学问型职工,有力地促进公司持续、健康、创新进展。
坚持“职工书屋”建设与职工各种技能培训相结合。
围绕生产劳动竞赛活动,组织职工开展了技术比武、岗位练兵、创建“工人先锋号”、节能减排、科技创新、“安康杯”竞赛、“合理化建议”征集活动。
带动广阔职工开展岗位技能学习,进一步激发广阔职工的制造力和工作热忱,使“职工书屋”发挥作用,推动了劳动竞赛活动向更深层次进展。
我公司通过“职工书屋”的建设,丰富了员工的业余生活,激发了广阔员工学习的热忱,提升了员工的素养,促进了企业与员工和谐进展。
我们还将连续加强职工书屋建设,添加藏书量,丰富书刊品种,多开展各类读书活动,多吸引员工参加,努力让员工素养再上台阶,进一步促进企业与员工和谐共荣。
2.如何进一步发挥"
职工书屋"
在文化建设中的作用
学问经济时代,企业间的竞争已经不再局限于单纯的产品技术竞争,文化“软实力”的较量正发挥着越来越重要的作用。
通过学习型组织建设催生职工终身学习意识与持续创新意识,能够有力推动企业持续健康进展。
然而,作为构建学习型组织的重要载体之一,企业职工书屋建设却呈现出另一种态势。
据《中国文化报》报道,1988年全国企业图书馆(职工书屋)数量为24.6万个,1998年降为9.4万个,2006年则缩减为6万余个。
对内部文化精神和职工素养提升的漠视,使职工书屋在“无用论”的错误声音指点下被一些企业打入“冷宫”。
今年是“十二五”开局之年,也是行业进一步完善企业管理运营体系的关键一年。
当前,建立学习型组织、培育学习型员工势在必行。
在这种状况下,行业职工书屋建设也就具有了非凡意义。
笔者认为,在新的时代背景下,企业要摒弃传统的错误观点,充分熟悉职工书屋对富强企业文化、推动职工素养提升的独特作用,并树立与时俱进的工作思路,多角度推动职工书屋建设。
将职工书屋打造为企业的文化阵地。
满意企业职工的文化需求是职工书屋建设的基本目标,这就要求职工书屋首先应将本身定位于文化阵地建设。
一方面,要确保职工能够退职工书屋看到、学到与工作相关的文化学问,能够了解到最前沿的行业动态、市场信息等,为职工成进步步供应良好的文化环境。
另一方面,要确保职工书屋能够引领健康的文化消遣潮流,满意职工对文化消遣的需求,实现用高雅的文化熏陶人、用健康的文化感染人、用乐观的文化鼓舞人,使职工书屋成为宣贯企业文化、传播企业精神和价值理念的重要阵地。
将职工书屋打造为企业的“信息中心”。
确保信息传递的有效性和准时性是职工书屋的另一项重要职能。
因而,职工书屋建设应立足“信息集散”这肯定位予以有效推动。
一方面,要充分发挥电子图书资源的强大优势,与接近高校、科研单位或社会图书馆实现电子资源共享,聚合各类有利于企业进展的信息资源,将职工书屋建设成重要信息的集散地。
另一方面,企业应借助各类信息系统不断提升职工书屋现代化管理水平,使之成为企业信息化管理的有力支撑。
将职工书屋打造为企业的学习平台。
助力学习型组织建设是企业职工书屋的核心目标所在。
企业应当将职工书屋视为学习型组织建设的有力支撑点,以打造一支学问型和创新型职工队伍为己任,将职工书屋建设成职工情愿来、来了能读、读了能用的综合学习平台。
要全面整合关系企业进展的必要信息资源,关心职工了解行业进展动向,深化领悟企业进展战略,增加自我进展意识,确保职工在学习和反思中不断取得进步,使爱读书、会读书的职工成为推动企业进展的中坚力气,使职工书屋成为助力企业进展的智力源泉。
3.职工书屋的申请如何写
来,实行医疗保险社会化后,退体职工因年老体弱,对医疗保险程序不了解,住院、报销有肯定困难,工会出面同县医保中心协调,简化单位职工住院程序,并乐观帮助职工完成审核、报销等工作,切实维护了职工本身利益。
乐观开展送暖和活动。
在每年“双节”,局党政领导、工会就会邀请局离退休职工一起以座谈会、茶话会等形式,对局本身建设及国土资源改革、进展大事进行座谈,仔细听取离退休职工提出的看法和建议。
去年,为使局离退休职工过一个开心的“五一节”,在局工会的建议下,我局花费2万余元,请15名离退休职工及其家属到华东五市旅游一周,开阔了离退体职工的视野,更使离退休职工感到了局领导班子的关怀和局工会的暖和。
在遇职工家有红、白大事、伤并家庭发生天灾人祸时,工会坚持登门探望,关心职工解除后顾之忧。
自2002年以来,共探望、慰问伤病职工、家属40余人,探视家有婚丧大事职工35人。
为仔细贯彻女职工权益爱护规定,保障女职工劳动卫生、劳动爱护、劳动待遇等权益,工会坚持开展女职工妇科病普查和“三八”妇女节慰问活动。
局党政领导、工会对职工无微不至的关怀,使职工们感遭到了家的暖和,员工有了困难、有了麻烦都情愿找工会,由于在他们心中,工会就是本人可亲牢靠的“娘家”。
四、围绕土地管理中心工作,大力进行职工素养训练。
高度注重职工素养训练,训练和激励职工立足本职,学先进、比贡献,争效益、创一流。
三年来,共组织员工外出培训50人次,内部举办培训班9次,职工培训率95%,所培训职工能够将学习学问充分运用到工作中。
在今年上级下达的农用地估价工作中,测绘队职工经过努力工作,共转绘1/5万土地利用现状图3幅,收集相关背景材料11本,填写各种定级因素的表册300余份,于8月中旬顺当上报市局,遭到了上级领导的充分确定。
在上级下达的1:
1万土地利用现状图数据库建库工作中,我局作为全国范围内30个土地利用现状材料较好的县,顺当通过省厅对建库材料的初审。
据市局反馈信息,在全省申请国家建库的8个县区中,我县的数据库材料最完整。
这些成果的取得,都得益于日常工作中,对职工业务学问的培训。
同时,为鼓舞职工学习、学习、再学习,我局规定了凡参与本系统、社会各种院校连续训练的,按学习的不同形式、层次、专业等状况赐予嘉奖。
由于实行了良好的激励机制,职工岗位自学成才的乐观性空前高涨,目前,参与各种学历连续训练的职工有30人,具有大专以上文凭的职工有49人,本科学历10人,3人获土地估价师资历,2人获土地拍卖师资历。
在今年全国土地估价师考试中,又有6名职工参与了考试。
退职工的素养训练中,工会也乐观听取职工看法,对职工的合理化建议,准时向局领导汇报,切实把职工的看法和建议作为爱单位的表现。
职工的意愿得到了充分的敬重,才智得到了充分的发挥,更增加了职工与单位同舟共济的责任感。
五、大力加强文化建设,想方设法活跃职工文化生活。
工会始终把职工之家建设同单位两个文明建设紧密结合起来。
特殊是在搬入新办公楼后,局领导非常注重工会活动场所建设,建成了容舞厅、活动室为一体的“多功能活动室”,以图书室、阅览室、职工训练为一体的职工文明学校,以蓝球尝体育训练尝露天舞厅为一体的室外活动场所,基本满意了职工文化消遣活动的需要。
同时,我们实行敏捷多样、喜闻乐见的形式,开展了很多健康有益的文化消遣和体育熬炼活动。
投资购买了羽毛球、乒乓球等体育活动器具,订购了《河南工人日报》、《中国工运》、《妇女生活》、《河南国土资源》《人才燎望》、《人民日报》、《洛阳日报》等15种报刊杂志,为搞好文化体育活动制造了良好条件。
利用节假日组织了登山活动,组织干部职工巡游了我县灵山寺、花果山等名胜景区;
组织开展迎接新世纪,除夕职工长跑活动、“五一”劳动节职工运动会、象棋竞赛、扑克牌双升竞赛、庆祝建党79周年歌咏赛和诗歌朗颂会等丰富多彩的文体、体育活动;
乐观组织女职工参与县妇联举办的女职工体育竞赛,荣获优秀组织奖;
组织职工参与本系统书法大赛、有5名同志分别获得硬笔书法一等奖活跃了职工生活。
通过开展活动,激励广阔职工学文化、学技术,增加职工的仆人翁意识,充分调动职工的工作乐观性和制造性,更好地为土地管理事业进展服务。
为营造一个“学先进、赶先进、当先进”的良好氛围。
局工会及政工股还开展了各类的评先工作,对评出的先进个人在每年的考核评比中赐予肯定的物质嘉奖;
对先进个人,局工会乐观将其先进事迹以信息、板报等形式在单位大力宣扬,在全局构成了学技术、研究业务、比学赶帮的良好风尚。
地籍股股长刘明同志,不怕吃苦,无私奉献的工作精神,以及丰富的地籍管理阅历,使她成为全市地籍管理的佼佼者。
去年,被市工会评为“巾帼标兵”,她的先进事迹经过局工会的大力宣扬,成为了全局职工学习的楷模。
4.职工书屋申报材料
最好到当地县(市)级工会申请
他们那里有申请表
全国工会职工书屋示范点建设单位申请表
***2021年4月日
单位名称
主管单位担任人
联系人联系电话
传真邮编
送货地址市区街道号
申报新建申报改造
场地面积产权全部
人员总数专职
估计投入总额万元自筹万元
方案藏书量册报刊数量种(类)
电子音像制品张方案书架组
联网电脑台桌椅套
单位盖章:
5.写一篇旧事宣扬报道怎样写
宣扬报道是企业文化的重要组成部分,搞好企业宣扬报道有利鼓舞员工士气、提升企业抽象和知名度,更是企业和谐、健康、持续进展的客观要求。
既然说
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