策划文案岗位职责书Word下载.doc
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市场部
直属领导:
市场经理
岗位责任说明书
编号:
WL/006
版号:
201201
制定时间:
2012.08
《岗位职责书》编写目的:
1、满足公司规范化发展的需要,使各岗位各职员执行同一版本的工作标准规范,使整体工作水平达到和保持在一定的标准范围之内;
2、指导我们的工作,尤其是新员工,提前根据工作中可能出现的各种问题,迅速查找到工作标准,以保证工作品质;
3、作为各岗位新员工的培训教材,全面、详细、准确而生动;
4、作为公司考核员工的参照标准。
一、基本资料
岗位名称
岗位编号
岗位定员
2人
直属领导
所属部门
部门审核人
公司审核人
总经理
公司批准人
二、工作联系
工作联系
汇报对象:
管理对象:
协调本部门员工配合工作
外部联系:
与媒体、客户、同行业协会、相关行业市场部门等单位的业务联系
内部联系:
总经办、人力资源部、财务部、销售部、网络部、综合办等部门
三、工作目标(岗位概述)
参与企业形象、企业内部各部门工作资料的内容文案起草及整理润色工作,从而提高企业形象;
协助市场部经理,协助进行各类客户招商广告设计工作,协助项目的市场推广与活动组织安排。
四、职责权限:
工作内容与职责:
1、主要负责市场部门产品及项目设计方案的文案创作、设计说明等,参与前期概念设计的讨论研究。
2、负责前期及后期的方案推广、客户沟通,意见反馈传达。
3、负责设计项目及产品策划方面的信息资料收集和报各会议、项目总结等。
4、配合市场部进行整个公司形象推广策划方向的书面工作。
权责范围:
1、对企业终端宣传物及项目产品的修改创新有建议权;
2、对经上级批准需更新的品牌项目产品设计、改善及推广类文案有修改权。
重点考核项目:
1、重点项目的概念设计来源收集、讨论、整理、设计说明、PPT推广制作。
2、前期沟通,设计输入整理,后期推广交流,意见准确反馈。
3、每月至少一次项目策划方面的创新意见。
4、随时配合市场部对整个公司的推广工作。
五、任职要求:
1、基本要求:
a)22-28岁;
b)思想品质好、责任心强、工作认真细致、勤恳踏实、服从安排;
c)工作认真负责,具有较强的沟通理解能力、创新能力和良好的服务意识。
2、教育要求:
专科以上学历,设计或策划相关专业。
3、技能素质要求:
(1)具有较强的文案创意能力和较深厚的文字功底,对产品活动组织及项目策划有丰富的市场经验。
(2)具有较强亲和力和说服力的沟通能力,准确地传达客户及设计师的意图,做好内外沟通的桥梁。
(3)具有内部良好的人际沟通能力,有很强的协作意识,能主动帮助设计师获取更多信息作好前期概念设计。
(4)具有较为丰富的市场经验,对企业形象有项目策划、各类招商产品包装有较深认识。
4、工作经验要求:
具有2年以上广告、公关、文案设计、策划工作经验。
六、需参加的会议:
1、部门会议
2、公司全体员工会议及临时性会议
编制人员
杨帆
审核人员
批准人员
编制日期
2012-08
审核日期
批准日期
编制日期:
2012.08实施日期:
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 关 键 词:
- 策划 文案 岗位职责