最最新版医院面试题大全Word文件下载.doc

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一，大学教育中专业课程设置不合理，现有的专业课的学习不能满足就业的需要。

二，行业准入。

随着我国市场经济的深入发展，人才市场逐步规范，一些岗位实行职业资格准入制度是必然的。

劳动和社会保障部发布的需要持职业资格证上岗的岗位已达９０个。

三，就业压力的无奈。

近年，随着我国高等院校的不断扩招，就业难成为不争的事实。

考证的原始动力还是在于方便求职，毕竟多拿一个证，就多一个就业机会，多一条生活出路。

四，盲目跟风心理。

从众心理让一些大学生赶持证“时髦”。

很多人进大学后不知道该朝哪个方向努力。

等到大三、大四开始焦急。

发现身边同学在忙着考证，就立刻加入了“考证”行列。

（３）对校园里的“考证大军”，我们可以理解，但参加考证要冷静思考，不能影响专业学习。

企业是更看重能力的，真正的好公司不会特别看重证书，资格证只表明通过了相关考试，但并不代表持多种证书的大学生有与证书相匹配的能力。

（４）所以建议学校加强专业课的教育，完善专业的设置。

注重能力的培养，加强就业的指导与服务。

大学生自身也要加强认识与学习，提升自己的能力。

企业要完善用人机制，弱化证书的作用。

考证热的现象，也给政府主管教育和经济等部门提出了制度和政策调整的新课题。

政府教育主管部门要进一步放权，扩大高校办学自主权，政府经济主管部门要加强企业教育培训的力度，政府劳动和社会保障主管部门，要规范职业资格的考试与培训制度，不要增加应试者的经济和其他负担。

2、如果处长出国了。

你负责单位的工作，两位老同志经常借故不来。

怎么办？

找机会好聊聊至少说明两个意思：

第一、要知道这样做对你不好对你的两位同学同样不好，因为领导虽不在单位，但单位的情况同样了如指掌，不然就不是领导了，每个领导没有几个好朋友，其实领导最恨领导在一个样领导不再有一个样的人。

第二、既然是同学，这个时候更应帮衬你，这样将来你才能更好的帮衬他们，只有互相扶持才有双赢的结果，不然趁这个时候偷懒也太短视了，对谁都没好处。

3、如果你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办？

【测评要素】应变能力，人际关系

（１）表态：

我处理这件事的原则是工作第一，以人民和集体事业为重，同时尽量处理好与同事的关系。

（２）既然自己的方案更好，能够提高效率，就要积极争取实施。

首先我会和同事真诚的沟通，并详细的说明，在工作中增加的工作量，我会尽我所能帮助同事共同完成，尽量减轻他的工作负担，取得同事谅解。

如果实在负担太重，我会和同事一起汇报领导，看能否增派人手。

（３）和同事达成一致后，一起向领导书面汇报，得到领导批准，并实施。

工作完成后认真总结并汇报领导。

4、如果让你组织一次：

弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织？

首先看了你的题目就可以看出你对这个活动的准备不充分，甚至不知道从何处下手！

也可能是你忽略或是在这里找灵感……

有个简单的方法就是看别的国家是怎么做的，吸取经验！

说实话这个活动很简单，但是想办好非常难！

简单在于举办；

难在于弘扬！

组织，这个不好说因为你什么资料也没给，比如场地，我方人数，外宾人数！

从这个细节可以看出，你很难把它办好，我想这应该不是你的强项，组织是一门学问，关键在于你是怎么对待细节的！

5、如果你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。

【测评要素】情绪控制能力，应变能力

（１）面对有人反映自己工作中的问题，一定要冷静处理。

（２）要耐心听取所反映的问题，阅读所反映的材料，然后，进行深入细致的调查核实，以还事情的本来面目。

（３）如果所反映的问题真实、客观，那么我会向领导承认错误，作深刻的书面检讨，并向领导建议取消其标兵称号，并按相应规章制度，给予处分。

同时，要鼓励和支持反映问题的人的勇于坚持原则的精神和行为。

（４）如果所反映的问题无依据，我会向反映者解释说明，消除其误会并增进团结。

（５）总结经验教训，在以后的工作中要做到严谨，客观，公正。

2008年8月10日成都青羊事业单位（卫生局）考试面试真题

1、谈谈你对所报职位的理解与认识，你认为你对该职位有什么优势？

首先做为一个影像技师，要明白自己的主要职责，

学习能力强、能快速掌握新机器新知识，勤奋刻苦、持之以恒、不服输不断进步，用心负责任地去对待前来检查的每一个人，尊重每一个人。

2、如果单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣传负责人应该怎么办？

第一、我想得分两种情况经行处理：

一种是媒体是对我单位工作的误解，是因为没有了解事实真相而作出的报道；

另一种是媒体的“恶意炒作”。

第二、如果是媒体因为没有了解事实真相，作出了错误的报道，那我会把媒体请到我们单位，让他们了解单位的真实情况，并让他们知道，其实我们单位一直都是这么做的，并且做的非常好，流言止于智者，我想通过事实会解决这个问题。

第三、如果是“恶意炒作”。

那我们会与媒体单位交涉，由于事物总是有两面性，新闻报道也不可能绝对真实，而且从业人员也存在良莠不齐的可能性，报道失真难免。

但这个报道已经给我们单位造成了负面影响，解铃还需系铃人，请媒体单位对此事进行道歉。

第三、在今后的工作中，我会加大宣传力度，宣传单位的先进事迹，弘扬正气，给单位树立一个爱民、为民的好形象。

3、你认为信息宣传工作对医疗卫生事业有那些方面的作用？

加大卫生信息宣传工作力度，可以提高广大农民群众对健康知识和卫生政策的知晓程度,可以改善服务态度、提高服务质量、规范服务行为、提高服务效果;

可以营造关心卫生、理解卫生、支持卫生的良好氛围，进一步提升卫生工作的社会满意度，促进医疗卫生事业健康发展。

1、有人说：

“有工作的人跳槽是骑驴找马”，谈谈你的看法？

很正常啊，人往高处走，有更好的地方，自己更喜欢的地方，当然要走了！

只不过走之前要把自己的事情做好，该交接的交接好，不能撒手就跑。

2、谈谈你报考的原因？

“志趣是工作的最大动机。

”所谓“爱一行，干一行”。

公务员之所以成为我的职业理想，是因为众多的人民公仆给了我太多的感动。

任长霞、沈浩……他们都用自己宝贵的生命，谱写出当好人民公仆的动人篇章。

像沈浩：

两任村官，六载离家，总是和农民面对面，肩并肩。

他走得匆忙，放不下村里的道路工厂和农田，对不住家中的妻子幼女高堂。

那一年，村民按下红手印，改变乡村的命运；

如今，他们再次伸出手指，鲜红手印，颗颗都是他的碑文。

沈浩——你是一粒种子，深深地埋进这片多情的土地；

你是一面旗帜，高高地飘扬在这希望的田野。

你把人民捧在心里，人民把你举过头顶！

站起来，你是一尊雕塑，倒下去，你是一座丰碑！

这些优秀共产党员服务人民的实际行动深深地触动了我，感染了我，也让我树立了成为一名像他们一样的人民公仆的职业理想。

结合岗位，谈谈自己的适应性：

…… 

3、领导安排你负责一次讲座，你怎么办？

领导把这个工作交给我来做，是对我能力的充分信任！

我一定会不辜负领导的厚望，努力完成任务！

我会从以下几个方面来开展工作：

1、计划阶段：

确定讲座的主题，根据主题去搜集资料，整理资料！

确定主讲人！

安排好讲座的时间、地点、音响等，把这一系列形成方案文字，和同事一起探讨，把同事补充的内容加上去。

把方案交领导审批！

2、落实计划，准备阶段：

把计划落实，责任到人。

如贴公告，希望大家到时候能参加！

在讲座现场拉横幅，搞好宣传工作，必要时联系电视台!

邀请相关领导嘉宾参加！

3、实施阶段：

讲座开始，按程序进行！

注意协调在整个过程中，多方面的协调！

一旦有突发事件发生，立即启动应急预案，确保讲座顺利完成！

4、结束总结阶段：

讲座结束后，收拾会场！

把资料归档！

对这次讲座进行总结，并反思自己在这次活动中的经验得失，形成文字，给领导汇报！

回答完毕！

2008年7月5日杭州萧山事业单位（卫生系统）考试面试题

1、请问当一名好医生应该具备哪些素质？

心理：

1细心，与药物打交道必须慎之又慎，那可关乎生命啊

2耐心，病人因疾病折磨，有时很刁难人，你一定要有耐心不能生气，这是作为一个医护人员的基本准则。

3关心，病人大多缺乏医学知识，但都想刨根问底儿，有时要费好大劲用专业知识做耐心解释，千万不要用话搪塞，一旦他知道真相就会为你做反面宣传，影响非常糟糕。

4爱心，医者父母心，在医生眼里，只有健康人和不健康人，没有好人和坏人之分，都要一视同仁，爱心是你发挥潜能的动力。

技术：

社会对医生的要求太高了，一方面要求医生技术好身体：

色盲、色弱的不行，乙肝的一般不要，今年北大医学部招研究生的时候还对身高提出了要求，要求男生身高要在160cm以上，最好不要酒精过敏。

2、组织一次活动

首先做问卷调查，列出准备方案，由活动参与者多数决定活动意向，比如去旅游则列出几个路线方案，多数人选择的路线为选择方案。

然后从参与者中挑选出能力和积极性相当者组成活动领导小组，负责活动的准备、组织工作。

下面是细项工作，包括划分活动小组，筹备准备工作，筹划活动日程，联系相关活动支持（比如出行车船、经费筹划）。

最后，很重要的，要考虑特殊情况，要准备好紧急情况通讯方法等。

1、你求职的目标是什么？

动力是什么？

你的优势在哪里？

我的求职目标是:

从事医疗行业的工作，做一名合格的医务人员,全心全意为前来做检查的人服务。

其动力来自于自己长期对医务工作者的敬仰，加入到这一行列是我的理想。

我的优势在于：

扎实的专业技术基础知识，以及正直、诚信、用心待人的良好品德基础！

2、进单位后，发现原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办？

首先自己所谓的比自己差的同事，这只是自己本人的看法，也许会有一点偏见在里面所以才觉得比自己差；

其次，领导是往往不会看错人的，也许那个被自己觉得比自己差的人有他自己的长处优势所在；

最后相信一点：

“是金子肯定会发光”平衡好自己的心态，坚持学习，把自己培养成高素质综合型人才，百折不饶、戒骄戒躁、低调为人、总将有成功的那一天。

3、一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，药房等等，漫画下面有三个字：

路漫漫……对此发表你的看法？

专业分工越来越细自然是好事，但把某一领域的学科分工强加到生活、工作中，可能并不会带来方便和效率。

想比科学性来说，现实生活更加关注实用性。

所谓以人为本。

为此，在实际工作中，我们要把握住群众对实用性要求，在机构设置上尽量以群众关注点为准则，而不能脱离实际一味地求精确、求细致。

我门的机构改革也应达到这个目的，就是坚持以人为本：

该简化的简化，该合并的合并，该消除的消除，更加不可为了私利而增设环节，时刻把群众需求放到第一位。

石家庄卫生系统面试题（2009年6月27日）

1.你觉得怎样才是优秀医务工作者，怎样是合格医务工作者，你认为自己是哪一种？

首先，严格遵守医院的规章制度，准时上下班，严格执行各项核心制度，严谨认真的书写病历。

认真对待医院的三基考试和积极参加各种培训。

要知道各项规章制度的制定都是吸取了许多经验教训之后才完善