差旅费报销管理规定(26号通知)Word文档下载推荐.doc
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出差过程中若组织单位强制集中安排食宿交通等,则根据实际情况计发相关补助,若组织单位不安排,则按出差标准报销。
二、报销标准
总体原则:
对出差人员的住宿费和市内交通费、餐饮费实行“包干使用,节约归己,超支不补”的原则。
1、城市划分
一类地区:
特区及直辖市(如上海、深圳等)
二类地区:
省会城市(如武汉等)
三类地区:
普通城市
2、差旅费报销标准
项目
交通工具
住宿标准(元/天)
市内交通费(元/天)
伙食补助(元/天)
飞机
火车
其它方式
一类地区
二类地区
三类地区
一类
地区
二、三类
总经理
商务舱
软卧
按实报销
800
500
300
70
60
50
150
80
经理级
总经理批准
硬卧
200
100
40
30
主管级
120
20
员工级
10
注:
其他方式一般指长途汽车或自驾车辆
3、交通工具:
晚上乘火车超过6小时,或连续乘车超过12小时,可乘坐卧铺;
符合本规定而没有坐卧铺的,可按硬坐票价的40%发给卧铺补助。
4、住宿费:
住宿费必须凭有效发票按规定标准报销,超标准部分自理。
住宿发票必须详细填写起止日期、天数、单价、金额。
5、市内交通费:
出差期间发生的市内交通费用,按出差起止时间实行定额标准全额包干。
6、伙食补助:
出差期间不分途中和住宿,按级别每人每天定额标准全额包干。
如出差期间报销有应酬费的,不再发给当日的出差伙食补助。
7、出差期间发生必要的业务费、招待费、礼品费等,需报经总经理事前同意。
本制度自即日起生效、执行,解释权归管理部,原有相关文件规定及差旅费报销标准同时废止。
北京市东方万泉汽车销售有限公司
二零壹零年元月十三日
主题词:
差旅费报销规定
报:
总经理、各部门共印7份
承办单位:
管理部承办人:
董勇贤电话:
85577772内线617
附件1
出差申请单
出差人
部门
职务
代理人
(签字)
姓名
出差事由
日期
自年月日时起至年月日时止,共计天。
地点
预支旅费
万仟佰拾元整
备注
部门经理
意见
年月日
出差回来部门经理考核意见
签字:
日期:
年月日
申请日期:
备注:
1、本表适用范围:
公司员工外地出差均应填写。
2、本表填毕后,最终交财务部留存。
附件2
培训协议书
甲方:
北京市东方万泉汽车销售有限公司
乙方:
年龄:
性别:
身份证号码:
家庭住址:
为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加业务培训。
为确保员工圆满完成培训学业,并更好的为公司服务,甲、乙双方订立如下协议:
一、甲方同意乙方参加由组织的(培训内容)培训,学习期限为
培训地点为:
,此次培训实际发生费用:
元(培训回来后填写)。
二、乙方的学习时间,计入工作时间之内,按出勤计。
乙方结束培训应当天最迟可延迟一天(需请示部门经理)返回公司。
三、乙方应自觉遵守培训方的各项规定与要求。
乙方培训时应视同在公司上班,不得迟到、早退、旷工。
凡因违规违纪而受到培训方处分的,甲方将追加惩处,视同在本公司内的违纪。
四、乙方在培训学习期间的培训费、书费、食宿费、来回往返公司和培训地点之间的交通费先由甲方全额垫付,培训回来来经审查合格后再给予报销。
报销标准:
1)培训费和书费:
根据培训方提供发票报销
2)食宿费及交通费:
依照公司差旅费报销规定执行
五、乙方如在培训结束后3个月内辞职,应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2倍。
六、乙方参加培训时,应认真听讲,努力学习,并通过培训考核,如因乙方没有通过考核,所有因培训发生的费用(培训费、交通费、食宿费等)均由乙方承担,乙方再次培训所需时间按事假处理(可用加班冲抵)。
七、培训学习结束后,乙方应在甲方连续工作2年以上。
如乙方未满服务期内离职,乙方除应承担服务期外的所有培训费用外,另应支付不超过所有培训费用总额的违约金。
如服务满两年则可免交培训费用;
因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。
八、乙方培训结束返回公司后,负责转训培训内容,并考核。
培训结业(毕业)证件应存放于公司管理部,待协议期满后归还给本人。
九、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,同具法律效力。
甲方签章:
乙方签章:
年月日年月日
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- 差旅费 报销 管理 规定 26 通知
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