基层团建示范点创建学习型团支部全面提升职工素质申报材料Word格式文档下载.doc
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团组织名称
XXX团支部
负责人姓名
XXX
青年数/团员数
28
联系电话
XXXXXXXX
创建方案
创建学习型团支部,立足安全生产,做好岗位安全,继续推进职工素质登高工程,努力培养造就一支知识型、技能型、复合型的高素质电务职工队伍,更好地服务于铁运生产。
受表彰情况
党支部意见
(盖
章)
年
月
日
团委
意见
备
注
注:
此表一式二份,一份团委存档(于3月底前上报),一份所在单位存档。
创建学习型团支部全面提升职工素质
共青团是党的助手和后备军,创建学习型团支部,是共青团适应党建工作要求,加强自身建设的客观需要,也是共青团永葆先进性,充分履行组织职能,更好地围绕中心、服务大局、服务青年的重要保证。
当今世界正处在大发展大变革大调整时期,广大团员青年必须切实增强学习的紧迫感和自觉性,更加重视和善于学习,不断增强学习能力,通过新的学习不断提高自身的适应能力、应变能力、革新能力和创造能力,更好地为企业发展改革贡献青春智慧和力量。
电务段是我处基层单位中技术较密集的单位,担负着全处生产专用通信、信号和生产供电设备的维修和保养,运输生产中应急突发事件的抢险,小型通信、供电线路的施工,及其全处“三电”设备的施工监理任务。
现有职工56人,其中具有大中专学历的青年职工31人,为掌握技术提供了人才储备。
近年来,为进一步巩固青年团员教育培训成果,继续推进职工素质登高工程,努力培养造就一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍,电务段团支部在段党政及处团委的指导下,立足岗位依托职工技术优势从基础抓起,坚持“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一比武”的培训模式,脚踏实地,扎扎实实,积极开展安全培训工作,使全体职工的业务素质、业务技能有大幅度的提高,为生产现场培养一批技术骨干。
主要表现在以下几个方面:
(1)从严要求,遵章守纪,努力提高职工的作风纪律素质。
进一步健全完善各项规章制度,规范工作程序,形成科学、严谨、有序、规范的内部管控体系,增强职工遵章守纪的自觉性。
持之以恒地抓好和提升“三个亮点”建设,提高服从意识和执行力,努力把职工队伍培养成一支纪律严明、作风过硬、履职尽责、敢打硬仗的铁军。
(2)创新培训与专业实作交流。
坚持理论培训与实际操作相结合,积极利用通信、电力、信号室内外设备测试检修之际,组织有经验的老师傅对新职工进行现场教学,现场交流,总结工作技巧及经验;
同时,电务段因地制宜,真抓实干,广泛深入地开展读书学习活动、技能竞赛活动、岗位练兵和技术比武活动、技术创新和科技攻关活动、比学赶帮与选典树标活动,把职工素质提升工程寓于各类学习、培训、竞赛、创新活动之中,让职工在丰富多彩的活动中锻炼和彰显自己的学习能力、竞争能力、创新能力和超越自我能力,促进全员综合素质整体大幅提升,三年来我段上报处双创成果24项、科技论文8篇、申报省级QC课题16项。
(3)专业大课。
充分利用每周四下午的学习培训时间,对电力、通信、信号人员进行专业知识培训。
在尹洼站区开设电力、通信、信号专业课,并组织员工参加了专业考试;
对孙岗、付村、柴里工区岗点,我们下达了详细的学习计划;
并对他们进行了认真的考试,使全员培训不流于形式,不走过场,切实能提高了员工素质,有力地保障了安全运输生产。
(4)坚持学用结合。
电务段职工培训工作本着实际、实用、实效的原则,按需施教,注重解决实际问题,引导职工把提升个人素质与做好本职工作紧密结合起来,充分发挥个人潜能,展示员工才华,做到人尽其才,才尽其用。
总之,电务段团支部将不断加强学习型团支部建设,使全段广大团员青年的自主学习能力、自主创新能力、自我适应能力、自我发展能力得到明显提高,组织凝聚力、创造力、战斗力得到显著增强,团干部和团员的思想政策水平、科学文化素质、业务工作能力以及适应时代发展、社会需求的能力得到进一步提升,更好地推动了团的事业健康发展,促进团干部和团员成长成才,为我处的健康持续发展做出更大的贡献。
4
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