职业学校工会工作总结精选多篇Word格式.docx
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3、建立了工会委员小组长例会制,每月一次。
4、做好了日常工作资料的收集、上报、宣传和归档工作。
二、促进了教师队伍的建设
1、认真组织了全体教职工进行政治学习和业务学习,并将理论学习与学校的教育教学工作相结合,与教师的师德修养、教育工作能力相结合,引导教师在学习中加强认识,在认识中落实行动,用“服务”的意识,对待教学工作、学生工作、家长工作。
2、积极组织教职工参与到各种教育教学研究及各种竞赛活动中,在活动中不断增强教职工竞争意识,不断提高业务能力和创新能力。
三、积极参与到学校民主管理中,充分发挥了工会的职能作用
1、继续完善了校务公开制度,深入抓好了校务公开监督工作。
2、充分发挥了工会参与学校民主管理的职能,认真的审议了教职工提交的各项议案。
3、参与到学校民主管理中,加强了教代会自身的建设。
充分发挥了教代会和全体教职工的作用,做好了教职工的思想工作,鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施。
4、为提高办学水平和办学效益,鼓励教职工为学校发展献计献策,做好了上通下达工作。
进一步畅通了教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好了协调工作,积极起到了工会的“桥梁、钮带”作用。
5、做好了女职工的工作,充分发挥了女职工在学校教育教学中的作用。
6、认真落实好五届一、二次教工大会各项提案,做到各项提案件件有答复和落实。
四、加大了工会维护职能,进一步实施了“送温暖工程”
1、深入了解了每位教职工家庭情况。
关心新教师和贫困教师的生活,关照体弱多病的教师,征求意见和建议,切实帮助教职工解决了学习、生活、工作上的实际问题。
2、继续按照学校工会送温暖活动经费的规定,教职工有婚丧假等,组织人员前去慰问相助,力尽所能,把学校的关心送到了每个教职工的心坎。
3、关心教职工的身体健康。
积极组织了全体教职工参加体检,让教师们了解自己的健康状况,无病预防,有病及时治疗。
4、工会委员随时深入到教师中,听取教师们为学校建设和发展提出的建设性意见。
五、开展了丰富多彩、形式多样的活动,提升了教职工的综合能力和素质
1、根据季节、节假日等特点,定期组织了教职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动,以活动为载体,充实了教职工业余生活,使教职工身心得到了放松,并以饱满的精神积极投身到教育教学实践中。
2、积极组织了教职工参与学生开展的各类文体活动,做到师生同乐同锻炼。
3、组织全体教职工积极参加了教育局开展的各项活动。
4、开展了各类济困扶贫活动,帮助贫困学生解决了实际问题,关爱学生健康成长,培养教职工关爱之心。
以“爱生行动”“爱心结对帮扶”为主题,令教师及时发现到班级中需要帮助的学生,特别是藏区“9+3”学生,要求相关教师各结对一位“9+3”学生,并有针对性地用师爱温暖学生,伸出双手施以关爱。
结合学校安排和具体情况,举行了“爱心”捐款等活动。
5、继续开展好以工会小组为单位的一月一次的工会活动。
6、开展争创先进工会小组、优秀工会工作者活动。
完善评比、检查制度,营造了团结、向上的工作氛围,争创先进。
在新的学年里,本工会紧紧依靠广大教职工,充分发挥了工会职能作用,实现了工会重点工作的突破和工会自身建设的加强,在深化教育改革中,抓住机遇,与时俱进,勇于创新,充分调动和发挥了广大教职工的积极性和创造性,为学校的改革稳定和持续发展做出了新的贡献。
半年来,工会在学校党总支的正确领导下,努力进取,开拓创新,圆满完成了各项工作任务。
回顾半年工作,工会主要做了以下几件事:
1、“三八”节期间,组织女教职工外出参观学习。
通过学习,开扩了广大女教职工的眼界,增长了知识,陶冶了情操。
2、组织了“三八”节庆祝活动。
组织广大女教职工开展了一次庆“三八”歌咏比赛,活动中,广大女教职工踊跃报名参加,用自己优美地歌喉,赞美祖国,赞美人生,赞美这男女平等的新时代。
通过活动,培养了女教职工的主人翁意识,提高了她们积极投身工作,勇挑重担,不怕因难的积极性。
3、组织了女教职工查体。
通过给女教职工查体,体现出学校领导对女教职工的关心和爱护。
检查中,也查出了一些平时不注意的妇科疾病,促使她们得到了及时的医治。
4、为迎接省级计划生育工作大检查做了大量准备工作。
对学校计划生育工作所分管的人员全部进行了一次普查。
这了做好这次准备工作,许多教职工牺牲了自己的休息时间,加班加点,深入乡村、农户,询问有关情况,认真搞好调查。
由于准备工作做得好,我校的计划生育工作受到上级的好评。
5、针对学校搞的调研活动,工会积极行动,督促学校各部门对调研活动中发现的问题尽快解决。
在这项工作中,工会发挥了自身的监督职能,促进了学校工作的健康发展。
6、为做好学校计划生育工作,在微机上建立了学校计划生育档案。
随着信息工作的不断深入,对学校计划生育工作提出了新的要求,我们及时组织人员,把计划生育档案输入微机,使计划生育工作纳入微机管理,实现信息化。
7、组织全体教工代表,民主选举市级以上优秀教师。
工会充分发挥自身在民主管理中的作用,在这次市级以上优秀教师评选中,发挥了积极作用,通过召开全体教工代表会议,民主选举了我校市级以上优秀教师。
由于做法公开,形式民主,评选结果得到广大教职工的认可,充分表现出他们对学校工作的支持和信任。
8、制定并出台了《**市计划生育管理规定》。
9、对学校商店、网套厂等企业的育龄妇女进行了一次普查。
使学校对她们的情况做到心中有数,有利于计划生活工作的开展。
10、召开了住校退休教职工座谈会。
会上,学校主要领导向他们通报了近几年学校的发展情况。
广大老教职工深受鼓舞,纷纷为学校发展献计献策,体现出他们关心学校发展的高度的责任感,他们心系学校,发挥余热的精神值得学校的每位教职工学习。
2014年达州理工职业技术学校
工会工作总结
认真履行基本职责切实推进学校发展
——达县中学工会2014年度工作总结
2014年度,我校工会继续高举邓小平理论伟大旗帜,全面实
践“三个代表”重要思想,在达州市工会第二次代表大会的鼓舞下,进一步坚持按工会法办事,代表和维护了教职工的合法权益,切实履行了工会的基本职责,在我校党委和上级工会的领导下,团结全校教职工为我校创建国家级示范性普通高中锐意进取,切实推进了学校的发展。
一、以教代会为主要载体实施校务公开
教职工代表大会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理和监督的基本制度和形式,也是实施校务公开的主要载体。
2014年度,我校举行了两次教代会:
1月28日举行了达县中学第六届教代会第一次会议,7月4日举行了达县中学第六届教代会第二次会议。
这两次教代会的主要内容有:
《2014年度学校工作报告》、《2014年度财务收支情况报告》、《2014——2014学年度财务决算情况和2014——2014学年度财务预算草案的报告》、《达州理工职业技术学校岗位工资、绩效工资修订原则的报告》、《提案工作报告》、《提案办理情况的报告》以及对学校各级领导干部的民主测评。
这些内容都与学校的发展、党风廉政建设和教职工的切身利益有密切关系,都是通过教代会代表充分讨论、认真审议并无记名投票表决通过的。
无记名投票的表决形式,是我校教代会近三年来坚持的表决形式。
以教代会为基本载体,实施了校务公开;
通过教代会这种基本形式,组织教职工参与了学校的民主决策、民主管理、民主监督,从而代表和维护了教职工的合法权益,切实履行了工会的基本职责。
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二、做好了第十三届教代会代表的换届选举工作
今年1月,根据县中党委发02号文件《关于达县中学第十三届教职工代表大会代表产生的意见》,我校各选举小组,采用直接差额选举的形式,于2014年1月17日圆满完成了第十三届教代会代表的换届选举任务。
三、选举了工会副主席和女工委主任。
今年三月下旬,在我校党委和达县教育工会的领导下,我校工会按照工会章程选举并上报了李仕统同志为工会副主席、魏凤同志为女工委主任。
四、做好了“女职工大病互助保险”工作。
今年3月,我校工会通过女职工委员会做好了我校“女职工大病互助保险”工作。
我校参加四川省职工保险互助会“女职工大病互助保险”的情况如下:
参保人数60人,参保份数85份。
五、举办了“女性健康知识讲座”
为了贯彻执行《中国妇女发展纲要》,提高女教职工的健康意识和身体素质,并通过女教职工去教育全校女学生,增强女学生的健康意识和身体素质。
今年9月21日,聘请西安医科大学教授张宝琳女士为我校女教职工举行了“女性健康知识讲座”。
我校女工委具体组织了这项活动。
六、、认真组织了“三.八”妇女节和“九.九”重阳节活动为了切实关心女教职工和老年教职工的切身利益,我校工会按照常规认真组织了2014年的“三.八”妇女节和“九.九”重阳节活动。
2014年“三.八”妇女节期间,我校女教职工在凤凰山开展了以趣味性体育活动为主的庆祝活动。
2014年“九.九”重阳节期间,我校工会组织我校老年教职工到西外新区参观了我市改革发展的巨大成就。
七、调解教职工的婚姻与家庭纠纷
为了重点保护妇女和儿童的合法权益,大力营造和谐氛围,促进和谐家庭与和谐校园的构建工作,2014年度,我校工会重点调解了一起教职工的婚姻与家庭纠纷,并形成了调解记录。
八、举办了两次教职工运动会
按照常规,2014年度我校工会依靠学校体卫艺处认真组织了春冬两季的教职工运动会:
春季的教职工田径运动会和冬季的教职工篮球运动会。
九、建立了工会账户
按照达委办99号文件《中共达县县委办公室达县人民政府办公室关于恢复行政事业单位工会账户的通知》,我校工会筹措资金,于2014年11月21日在达州市商业银行依法单独开列了达县中学工会经费账户。
工会经费账户上首次存款陆仟元,至今未开支。
由于我校目前正处于创建国家级示范性普通职业学校的关键时刻,学校经费不宽裕,因此,学校行政尚未将工会会员缴纳的会费、教职工每月工资总额的2%等工会经费拨付给工会。
我们相信,随着学校的发展,学校行政必将依法向工会拨付工会经费。
十、慰问生病的教职工,慰唁父亲或母亲去世的教职工
按照常规,我校工会在2014年仍然做好了慰问生病教职工和慰唁父亲或母亲去世的教职工的工作。
教职工无论谁生了病,工会都要派人到医院或其家中慰问。
教职工的父亲或母亲或岳父或岳母或公婆去世后,无论在什么地方,工会都要派人亲临现场慰唁。
通过慰问和慰唁这些形式,带去的是学校的关心,回报的是教职工更加自觉的工作积极性和创造性,从而进一步发挥了工会的桥梁和纽带作用。
十一、组织了“爱心
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