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)诸如此类,不再举更多的例子了。
总而言之,很多人简历上光个人基本信息这一块就占了第一页的一半。
其实,个人信息只要5个要素:
姓名:
虽说姓名只是个代号,可别人通知你面试总要有个称呼;
联系电话:
这个就不用说了。
可要命的是很多人留的手机号码一打——关机,还有停机的(真不知道怎么想的,估计这简历写了1年以上了)
地址:
写个居住地,让别人知道你现在人在哪里就行了,籍贯什么的,不是特别重要,又不是找老乡;
E-MAIL:
万一电话没人接,或有其他什么事情,可能有人还会给你发个MAIL;
性别:
在国内这个还是要写的。
(在国外规定不能有性别歧视,所以写不写没关系)
至于其他的信息要不要写,这个看需不需要了。
比如,招聘广告上写“本市户口优先”,而你恰是本市的,那你写上籍贯:
xxx市,这就很好。
还有人写“本行业从业年限:
xxx年”,这也要看,如果人家找个三年以上工作经验,你才1年,也写在上面,这就属于自杀行为,没有面试机会,你自找的。
当然对于工作经验这块,也是一样。
我们下面来看看怎么写工作经验。
原则二:
真实自信
从上面的叙述中,大家应该很清楚的感觉到,怎么写简历很大程度上要看别人要什么,可是是不是别人要什么你就写什么呢?
这是两个不同的概念。
且不考虑其他,事实上你也不可能做到别人要什么你就也什么,一是你未必真的清楚别人要什么条件,二是就算你知道了,你没做过的事情你也写不象,就算你是拿了别人的简历来抄,也进了面试,你能保证你可以圆满的完成所有的问题吗?
我们都知道,圆一个谎可能要说十个谎,如果你的简历是编造出来的,面试中你可以自圆其说吗?
所以我们说要根据别人要什么你来写,不是让你去编造,而是在事实的基础来写,一定是写事实,写的的的确确是你自己的工作经历,培训经历,教育经历。
这样你才能不光写好简历,还能很好的对付面试,被录取过后,也能非常坦然的工作,进一步提高自己。
再强调一遍,写简历不是编,不是胡吹,一定要真实!
(不要以为除了你之外别人都是傻瓜)
OK,我们来看看写工作经验这一部分。
工作经验部分是整个简历中,用人单位,HR看简历那个人最最看重的一部分。
要不要你面试,主要就看这部分你写得怎么样了。
(应届生的简历怎么写,万万会在后面的专题里告诉大家)一般来讲,描述工作经验的要素主要有以下几点:
工作时间,也就是每段工作的长度;
工作单位名称,职位
工作职责,做什么要描述清楚
个人业绩/个人优势/长处,这是你区别于其他应聘者的地方
一般而言,工作经验从最近的一段开始写起,越近的越有代表性,也越有参考价值。
这么说是有理论依据的。
社会心理学上告诉我们可以根据他人过去的行为对将来做出预期。
用人单位看你现在做的什么,思考总结了哪些东西,和以前做过什么来判断你是否能胜任我们单位的要求。
所以反过来说,不要轻易的换工作,不要做一天和尚撞一天钟的工作,因为你的简历其实就是你每一天工作,每一个决定的反映。
描述自己工作的时候,也不是说就把你的工作职责写上去就结束了,要是这样,也就不用写简历了,只要把你几份工作的工作说明书(Jobdescription)交给应聘单位就可以了。
但是我现在也发现,就是这个工作职责,很多人也未必写得好。
有些人图省事,列个工作单位名称就OVER了,那用人单位怎么知道你做了哪些,合不合我的要求呢?
也有人,写是写了,可是他没有条理,眉毛胡子一把抓,也没有要点,也看不出他究竟长处在哪里,甚至我都怀疑你写的是不是真的,还是抄来的,哪里打听的来的呢?
所以写简历也不是一件很简单,很随便就能完成的事情,一定要动动脑筋,总结一下自己都做了哪些事情,哪些地方是有把握的,哪些地方自己还不够,优势多写点,劣势就少写点,或者不写。
写简历的用词要中性,除了自己的优势可以用些形容词外,基本上用动词和名词,是什么就是什么,做过就是做过,没有做过就是没做过,做了多少就是多少,一点都不要含糊,你就要有这个自信,不要什么大概啊,可能啊这样的词,基本上别人看到这样的词语就会认为是否定的含义。
那写教育背景,培训背景也是这样。
我们现在来总结一下,一份专业的简历包含的要素是这样的:
Resume
(Basicinformation)
Name
Tel
Address
Objective
(Workingexperience)
Time
Companyname
Positionname
Responsibilities
MajorachievementandStrength
(Educationandtraining)
Universityname
Major
Trainingcompanyname
Trainingcoursename
那要说明的是这个先后顺序不是唯一的,这些要素也不是说100%都全要加上去。
是要根据需要,根据每个人不同的情况来做选择和取舍的。
这个专题我们主要讲了写简历的一些基本要素和原则,用人单位关心你简历的什么部分,下一个专题我们会说到怎么适当的包装自己等问题。
谢谢大家!
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专题二:
佛要金装人要衣装简历要包装,扬长避短写简历
本期摘要:
1.包装VS.造假,诚信最重要。
2.学历低简历怎么写?
3.写简历与个人定位。
4.怎样在工作经验部分突出个人优势?
在用人单位没有见到你之前,他们读到的首先是你的简历,简历的好坏,直接关系到你有没有机会进入面试。
这在我们上一个专题已经提到了。
我们也说了写简历的基本要素。
这个专题,我们来看看怎么样让自己的简历尽可能的在众多的简历中脱颖而出。
我们都知道,适当的修饰和打扮会让自己看起来更美丽更精神;
每天上班前,我们也都会对着镜子再整理一下自己。
其实写简历也是同样的道理,也是需要适当的修饰和包装的。
这既是人的尊重,其实也是对自己的尊重。
撇开找工作这个功利但最重要的目的不谈,写简历的过程是一个自我反思的过程,在反思和总结之后,才能找到需要提高的地方,才能找到新的努力方向。
所以很多人说自己不知道该怎么定位,不知道该怎么发展,首先就该先问问自己总结没有?
反思没有?
如果没有,那你不知道是肯定的。
这个我们在讲职业规划和发展的时候还会讲到。
我们今天的主题是包装自己的简历,在谈到具体的操作之前,我必须再向大家重申一下我们前面讲过的“真实原则”。
国外对诚信相当看重,所以在面对外企的时候,请大家特别注意这点。
有的时候,哪怕你通过了面试被录取了,工作中肯定还会暴露问题,一旦被发现你提供虚假信息/造假,你肯定完蛋,没得说的,而且,一个人的名声坏了,以后就很难有什么发展前途了。
我们完全没有必要做这样的傻事。
那有人肯定要问我,什么叫包装,什么叫造假,他们的区别到底在哪里?
我怎么把握这个原则和分寸呢?
我想这个定义很简单——我们用排除法,先来定义什么是造假——本来没有的你说成有,这个是造假。
那基本上你这个地雷不踩,不会犯原则性错误。
没有的你可以不说,可以换种方式说。
我们来举几个例子体会一下。
学历部分:
现在假文凭满天飞,要什么学历有什么学历。
如果你是中专,你非写自己大专,本科,去做个假文凭,骗谁呢?
资深的HR假文凭一看就看得出来的,而且,现在大部分好的外企连你的文凭都不看,几斤几两一问就知道了。
说句实在话,如果你是应聘一个操作工,应聘的是一个不怎么好的企业,不巧,你的文化程度只有初中,你去弄个中专的假文凭,混进去,可能还能凑合,干干也不容易被发现被淘汰。
可是我想大家都不是这样层次的,或者说都有自己的发展和追求,不要用这样低级的手段来残害自己。
有人肯定会跳出来骂我,现在企业要求那么高,中专生能做的事情非要本科生,我没有文凭,可是我有工作能力,我就因为缺这张纸缺这块敲门砖所以我被拒之门外,也就是你上次说的,别人一看我的简历,就不要我了,删除了,你说怎么办?
我在面试中确实遇到过不少学历看上去不高,可是很有工作能力的人,事实上后来也确实有了很好的发展。
还有一个情况是80年代到90年代早期,中专的录取分数是要高于高中的,也就是后面进大学的这些人。
所以学历不是衡量一个人的唯一标准。
我们只能这么说,高学历的人中间能符合企业要求的人相对要多,所以企业把学历作为最初的最节省时间的筛选标准也是有道理的。
那这些学历不高,又没有能力的人怎么办呢?
(姑且这么认为,事实眼高手低的人不少)他们岂不是永远没有机会,比窦娥还要冤了?
见招拆招:
不写学历。
把工作经验写得漂亮点,比个破学历要吸引人眼球的多啊!
你说是不是?
没人规定你非要写啊,也没有哪个企业规定这个岗位非要什么学历的人来做啊。
(高学历低能力的人多了去了)所以,不要偷懒,简历要自己写,不要外面买个什么表格来填一下,更不要用什么软件来生成个简历,那是你自己害自己,没有面试机会,找不到好工作,你自己买块豆腐撞去,只能说是你自找的!
同理,有些人专业和企业要求不对口,如果你很不幸还没有相关的工作经验的话,就不要把专业写得非常清楚了,不能说是自杀行为,但至少显示你比别人的不足。
所以你再看一下我上一个专题,基本信息里面是没有学历这一项的。
不是说大家必须要这么写,也不是说大家学历低,实在是学历和能力没有必然的比例关系,只能作为个人素质的一个方面起参考作用。
教育背景部分:
我见过不少人是从小学写起的。
一个字——傻!
你读什么小学和你现在要到我公司来工作有什么关系?
一般而言,从高中写起就已经很对得起你读书的历史了。
从工作前的一个求学经历写起就可以。
比如XXX中专,比如XXX大学。
当然了,大学以上硕士的,博士的包括留学回国的,都要从大学开始写,读到大学就成人了,就接近社会接近工作了,这段历史是很有参考价值的,这时候你写了就不是废话了。
那有人又要问了,你上面不是说学历如果比较低就不要写吗?
怎么这会又教我们怎么写呢?
那如果还是要写,你上面不是废话嘛,我一样无路可逃。
其实啊,你是什么学历是一个事实,确实是逃不掉的。
就算你不写,进了面试基本上99.99%别人也会问的,你总不能不答吧。
所以我们说不写,是不要写在简历最一开始的基本信息里面。
你再回到上一个专题看看,我们为什么要把教育背景放在工作经验的后面啊?
就是为了先突出你的工作经验,你的长处,让用人单位首先对你感兴趣了,有好印象了,就算学历真的不够,别人还是会考虑给你个面试机会的。
不要一上来就让人家看到你学历不够,下面往下瞟两眼也没看到什么特别有价值的东西,那基本上就没戏了。
你再看看外面买的那些现成的表格,头两行里面肯定有学历这栏,所以我前面说让你一定要自己写,都是有道理的。
工作经验部分:
这部分是简历里的重中之重。
基本上成败就在这
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