文明单位创建方案参考内容Word文件下载.docx
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要利用好局“每人看一本书”的活动契机,引导干部职工读好书、用好书,形成学习理论的浓厚氛围。
进一步加强对干部、党员党的根本宗旨、优良作风和群众路线的教育,激发干部职工的创业敬业精神;
建立有效的思想政治工作责任制,加强思想政治工作的分析和研究,增强政治思想工作的针对性和有效性,扎实推进思想政治工作的开展。
根据全市“文明在东阳”思想道德建设活动要求,抓好思想道德建设,提高干部职工的道德修养,营造良好的社会风尚。
做好我局计划生育和优生优育工作,保证在经贸局内不发生严重违反计划生育政策的人和事,逐步建立起健康、科学、文明、向上的家风和生活方式,增强干部职工的家庭责任感。
3、加强专业知识学习,提高干部职工业务素质。
开展科学知识、科学方法和科学思想教育,继续推行已制定的鼓励干部职工提高文化教育水平和专业理论水平的奖惩措施,根据工作岗位分布情况,组织业务学习小组,采取培训、自学、辅导与讨论相结合的方法,有计划地开展业务学习,激发干部职工的业务学习热情;
增加计算机硬件和资金投入,大力开展和运用计算机技术,组织人员参加上级举办的各种培训班学习。
加强民主法制建设,完善内部管理制度。
聘请专家授课,加大对《节能法》、《中小企业促进法》等法律法规及各级扶持政策学习领
悟,进一步提高经贸服务水平。
逐步改进和完善现有的各项规章制度,经过实施干部末位管理制度,促进干部各项制度的落实。
4、建立健全党组织活动制度。
坚持“三会一课”制度,一年二次民主生活会制度,党委、支部层层建立健全党建工作目标责任制,采取多种形式,开展多样活动,充分发挥党组织的和先锋模范和战斗堡垒作用,组织党员进行民主评议,开展批评和自我批评,积极推进经贸局机关的思想建设、作风建设、能力建设。
5、加强社会治安综合治理和安全防范工作。
层层签订社会治安综合治理和安全生产目标责任书,分解任务,明确责任,强化管理。
加强对全局人员的安全教育,扎实开展安全生产业务培训,提高技术业务水平。
从源头上抓好安全生产管理,切实落实生产安全管理制度,加强对下属重点单位的监督检查,发现隐患时及时整改,消除隐患。
6、加强职能工作。
围绕“兴工强市”、“一主多元”发展战略,按照市委、市政府的统一部署,结合全市“执行力建设年”、工业竞赛等活动,以创立文明单位指导思想为统揽,在项目技改、招商引资、节能降耗、行业管理、企业培育服务等方面发挥职能作用,高标准地完成职能目标任务,服务工业经济发展。
三、组织领导和主要措施
1、切实加强对创立文明单位活动的领导。
要充分认识创立文明单位活动在各项工作中的重要地位与作用,把文明单位创立活动摆上重要议事日程。
主要领导要亲自承担创立文明单位的责任,研究部署和组织协调,及时解决工作中存在的困难和问题。
2、建立完善创立文明单位的各项工作制度。
要把干部职工是否重视精神文明建设纳入机关效能建设绩效考评和年度考核内容,与奖惩、升降、任免挂钩;
继续加强创立文明单位的理论研究和工作方法探讨,提高干部职工对创立文明单位的认识水平。
3、切实抓好创立文明单位工作作风建设。
严格落实党风廉政建设责任制和《中国共产党领导干部廉洁从政的若干准则》等有关规定要求,教育党员干部以身作则、廉洁自律,发挥模范带头作用,杜绝违法、违纪案件的发生,以党风廉政建设和效能提升推进文明单位创立活动。
4月10日
三、创立主要措施
文明单位创立工作是一项牵涉到各股室、各岗位的系统工程,标准高、难度大、任务艰巨,为保证创立活动扎实有效地开展,需要全行干部职工在思想上高度重视,组织上保证,行动上落实,具体措施如下:
(一)加强班子建设,进一步提高领导干部执政能力。
一是加强和改进党组中心组的学习工作,坚持以学习中国特色社会主义理论体系和学习贯彻胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的讲话精神为主线,切实加强理论学习,提高理论水平,按照理论联系实际和学以致用的原则,努力提高科学决策能力和驾驭全局能力。
二是坚持民主集中制,健全领导班子民主议事和决策机制,重新调整充实精神文明创立领导小组及办公室,党组书记作为创立工作的第一责任人,严格党的组织生活,勇于开展批评和自我批评,顾全大局,讲团结,讲协作,在抓业务的同时,抓好精神文明建设。
三是认真落实党风廉政建设责任制,召开反腐倡廉工作专题会议,抓好对反腐倡廉工作的检查、落实、做到清正廉洁、公道正派。
四是把文明单位创立工作摆上重要议事日程,与全行工作同计划、同部署、同落实、同检查、同考核,充分发挥党、团、工会等群团组织的作用,形成创立合力。
(二)抓好队伍建设,切实提高干部职工队伍整体素质。
一是加强干部职工的思想道德建设。
认真组织开展深入学习实践科学发展观活动、中国特色社会主义理论体系学习普及活动和“读好一本书,写好一篇心得”活动,认真组织学习胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话,深入开展理想信念教育、国情国史教育和形势政策教育,切实提高广大干部职工的理论素质,加强干部职工的思想道德建设。
二是加强干部职工的业务教育培训。
努力培养一支符合基层央行发展需要的多层次、多类型的干部人才队伍。
三是在认真总结创立区级、市级工作经验的同时,对创立上海总部级工作向全行干部职工进行再宣传、再发动,正确认识新形势下人民银行系统创立文明单位活动的重要意义,明确今后创立目标。
熟悉创立活动的内容要求和方法步骤,了解自己在创立活动中的角色和责任。
经过深入的宣传发动,不断增强干部职工的创立意识和热情,自觉投入到创立活动中去。
四是开好职代会,充分发挥工会参政议政作用。
紧紧围绕中心工作开展青年特色活动,努力提高青年综合素质。
(三)抓好业务建设,促进辖区社会经济和谐发展。
一是贯彻执行适度宽松的货币政策。
深入开展调查研究,加强信贷投向引导,密切政、企、银沟通合作,促进信贷合理平稳增长,积极推动经济转型和产业升级,加大金融支持经济发展的力度。
二是进一步深化金融改革,维护金融体系稳定。
加强反洗钱工作,健全行政执法督查制度,全面推进综合业务监督检查,防范化解金融风险,维护正常的金融秩序;
三是加快推进金融服务现代化。
进一步深化支付结算工作,积极推进国库改革创新,切实加强货币金银管理,加快征信体系建设步伐,优化地方经济发展环境。
(四)抓好内部管理,促进平安央行建设。
一是扎实开展内控安全管理专项检查,有效防范资金风险。
加强重要部门、重要业务、关键风险领域的专项审计,推进内控机制建设。
二是进一步抓好重要业务系统、计算机房等重要部位的安全生产,完善应急管理,强化安全保卫工作,提高社会治安综合管理工作的能力。
三是严格执行财经纪律,完善集中采购管理制度,规范集中采购操作流程,加强基建项目检查辅导。
四是进一步规范行政办公秩序、规范公文流转程序和会议接待程序,深入推进政务公开和保密工作规范化、制度化。
(五)抓好创立基础,巩固提高创立成效。
一是认真研究制定创立工作规划和计划。
在对-创立工作进行认真总结分析的基础上,认真听取干部职工的意见和建议,针对存在的不足和薄弱环节,制定好-创立工作规划和创立工作计划。
二是做好对文明单位的日常管理工作。
收集、整理、完善电子台帐内容,充分体现创立工作成效。
三是组织参观学习,借鉴吸取兄弟行、兄弟单位创立工作经验,结合本行实际,创立自己的特色亮点,推出自己的品牌。
三、创立基本原则
(一)坚持先进性原则。
文明单位创立要保证质量,发挥先进作用。
(二)坚持重在创立过程的原则。
文明单位创立重在创立、重视创立过程、注重创立实效。
保证创立工作不流于形式,不搞花架子,真真正正的做些实实在在的工作。
(三)坚持解决实际问题原则。
在创立文明单位过程中,注重把解决问题作为重要的环节,经过创立工作使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、规范管理等方面存在的问题得到有效解决,树立分局的整体形象。
(四)坚持提高素质的原则。
把提高干部队伍素质作为文明单位创立的切入点,经过文明单位创立,提高干部职工的思想道德素质和科学文化素质,推进“五型”干部队伍建设。
(五)坚持围绕中心工作开展创立的原则。
把文明单位创立作为推进业务工作的有效载体,促进分局履职能力的不断提高。
增强领导班子的凝聚力、战斗力,提高内部管理水平。
四、创立工作任务
(一)加强领导班子建设,提高执政能力。
注重引导领导班子树立政治意识和大局意识,毫不动摇地始终在思想上和政治上与党中央保持一致,坚决贯彻执行市区局的安排和部署,在大是大非面前,具备见微知著的政治鉴别力,想问题、做决策识大致、顾大局。
引导领导班子保持党的民主作风,注重营造良好的工作氛围,领导班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解,干事业一条心,谋发展一股劲,抓工作一盘棋。
实行决策公开,打造阳光工程,实行民主集中制和党组的统一领导。
党支部委员之间做到工作上有分,思想上合;
职能上有分,目标上合;
责任上有分,重大决策上合。
注重引导领导班子树立与时俱进、开拓创新的工作理念,主动适应形势和环境的变化,准确把握基层国税的发展趋势,深刻领会新形势下对基层国税各项工作的新要求和各项工作的新变化,转变思想观念,转换思维方式,更好地履行基层国税职责。
以加强党风廉政建设为重点,把领导班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体,提高党组织的决策能力、执行能力、发展能力、创新能力、管理能力、协调能力和服务能力。
更好地发挥领导班子的表率作用,即“坚定理想信念,做讲政治顾大局的表率;
树立创新意识,做解放思想的表率;
提高理论素质,做勤于学习的表率;
加强作风建设,做勤政为民的表率;
强化反腐倡廉意识,做廉洁自律的表率。
”
(二)加强职工队伍建设,提高职工素质。
以文明单位创立为依托,努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质,增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。
在新的形势下,努力提高职业道德水平,做到爱岗敬业,忠于职守;
坚持原则,遵纪守法;
掌握政策,精通业务;
团结协作,顾全大局;
公正廉洁,不谋私利。
干一行爱一行,做一个积极进取的人,热爱事业的人,能职相称的人。
着重抓好职工教育,创新学习形式,以岗位任职资格考试内容为教材,按学科安排,成立学习小组,每周定期学习,月末进行小结,定期考核学习效果。
创新学习机制,采取集中学习与自学相结合,开展岗位练兵。
创新学习理念,实现“三个转变”,即:
由拥有学历向拥有能力转变,由阶段性学习向终身学习转变,由学什么向学会什么转变。
(三)加强业务工作建设,提高履职能力。
在业务工作中,我们主要经过以下途径来提高职工的业务工作能力。
积极引导广大职工树立“四种精神”。
一是奋发有为的精神。
积极倡导竞争、专业和效率,经过竞争发现不足和差距;
以专业的精神加强学习,钻研业务,干好工作;
强调效率,在工作中克服官僚主义、形式主义,不断提高工作效率和水平。
二是开拓创新精神,努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想,主动探索开展业务工作的新局面、新手段、新方法、新机制。
三是团结协作的精神,在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力,确保整体作用的发挥。
四是求真务实的精神,注重深入基层、深入实际,掌握第一手资料,发现和解决履职中存在的突出问
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