财务部岗位职责及任职要求完整Word文件下载.docx
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任职要求:
学历要求:
大专以上学历,财务或相关专业;
技能要求:
具有会计从业资格证,熟练应用OFFICE办公软件,金蝶软件等。
培训要求:
财务知识培训;
素质要求:
具有较强的责任心、为人正直、诚恳;
具有较强的财务基础知识,善于学习。
会计岗位职责:
1)按照会计制度规定对各项业务收支进行记帐、报帐工作,做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚、日清月结,按期报出会计报表。
2)负责ERP系统中财务核算模块的记账凭证的录入,固定资产登记.
3)编制成本计算单及成本分析报表,负责督察ERP中各种存货的出入库流转情况。
4)按月打印会计凭证、会计报表,登记造册,及时存档。
5)负责整理各类原始凭证,如各种出入库单据.
6)负责审核ERP系统中所有影响财务数据的单据,发现问题及时与相关部门沟通。
7)协助会计师、税务师做好有关公司的审计、查账工作。
8)对各项业务收支实行会计监督,监督、检查各部门的财务收支、资金使用财产保管、以及收发计量、检验等工作。
9)负责各类报销业务的审核
10)完成领导交付的其他工作。
任职要求:
本科以上学历,财务或相关专业;
具有会计从业资格证或初级会计证书,熟练应用OFFICE办公软件,金蝶软件等。
培训要求:
具有较强的财务专业知识,善于学习.
会计岗位职责:
1)负责管理公司的日常财务工作。
2)负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见.
3)负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。
4)负责公司会计核算和财务管理制度的制定,推行会计电算化管理方式等。
5)负责各项资金使用的审核、费用的审核。
6)参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理,做好对本部门工作的指导、监督、检查。
7)组织指导编制财务收支计划、财务预决算,并监督贯彻执行。
8)负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作,并按规定手续报请销毁。
9)参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。
10)负责与税务、工商、财政、统计及其他政府部门的沟通协调。
11)负责公司中期、年度审计工作.
12)完成总经理交办的其他工作.
具有中级会计师资格,熟练应用OFFICE办公软件,金蝶软件等.
素质要求:
熟悉国家各项税收法规,善于税务筹划;
具有较强的财务和税务专业知识。
财务出纳
一、岗位职责
1、处理日常应收付款项的有关银行业务。
2、审查原始凭证,保证其合法性和准确性。
3、按公司《财务报销制度》处理好报销事项。
4、负责现金收付并做好《现金日记帐》。
5、控制现金库存与使用,注意现金保管工作。
6、负责企业员工工资的发放工作。
7、严格执行公司《财务管理制度》,监督各种不合理费用的支出。
8、拒绝受理各种违背公司《财务管理制度》的经济行为。
9、积极完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位任职要求
大专及以上学历,具有初级会计师职称,有团队合作精神,服从上级安排,能吃苦耐劳,具有相应岗位的技能,具有一年以上相关工作经历.
财务会计
1、负责企业财务核算、决算。
2、负责编制企业会计报表.
3、负责企业工资的核算与编制。
4、负责企业成本核算和控制工作。
5、负责企业经营活动中全面预算工作。
6、负责企业税务处理工作.
7、负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作。
8、遵守公司《财务管理制度》,搞好本职工作。
9、积极完成上级领导安排的其他工作。
大专及以上学历,具有初级会计师职称,有团队合作精神,服从上级安排,能吃苦耐劳,具有相应岗位的技能,具有一年以上相关工作经历。
财务部部门职责和岗位职责
部门名称:
财务部直接上级:
总经理
直接下级:
无岗位数量:
4个
岗位编制人数计划:
4人(按职位层级高低排序)实际在岗人数:
1人
财务部经理:
财务部主管:
财务部出纳:
财务部审计:
主要工作内容
1、参与制定本公司财务制度及相关的实施细则;
2、参与本公司的项目可行性和项目评估中的财务分析工作;
3、负责董事会及总经理所需的财务数据资料整理编报;
4、负责对财务工作有关的外部及政府部门;
5、负责资金管理、调度,编制月、季、年度财务情况说明分析,想公司领导报告公司经营情况;
6、负责公司总账及所有明细分类账的记账、结账、核对;
一、财务部经理
岗位名称:
财务部经理岗位属性:
中高层业务管理岗
直接上级:
总经理直接下级:
无
岗位职责:
1
制订公司财务、会计制度和预算管理制度,建立和完善财务管理和会计核算体系;
2
负责公司部份内控制度建设、执行和公司内部审计工作;
3
负责公司日常财务核算,编报公司财务预算和决算;
分析公司的财务经营情况,参与公司的经营管理.
4
严格财务管理,加强财务监督,督促财务及公司涉资涉财人员严格执行各项财务制和财经纪律。
5
负责监督和指导下属子公司或分支机构的财务工作,定期汇总上报其经营成果、财务状况并分析潜在风险,监督检查其财务预算执行情况;
6
负责公司资金调度和管理,根据公司资金运作情况,合理调配资金,确保公司资金正常运转。
办理各类结算业务,办理银行帐户、证券帐户的开销户,办理公司纳税申报和内部费用报销工作;
7
负责接受审计、稽核、税务和有关上级领导部门工作检查;
对公司经济业务的决策提出财务或税收筹划建议;
8
组织各部门编制收支计划,编制公司的月、季、年度营业计划和财务计划,定期对执行情况进行检查分析.
9
制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况,监督实施执行公司市场激励机制,打造有战斗力的市场团队;
10
搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析、提出建议,定期向总经理报告。
11
配合有关部门定期对公司资产进行盘点,负责全公司各项财产的登记、核对、抽查的调拨,按规定计算折旧费用,保证资产的资金来源。
12
参与公司及各部门对外经济合同的签订工作;
负责公司现有资产管理工作;
协助总经理,办理融资等事务。
13
收入有关单据审核及账务处理。
各项费用支付审核及账务处理。
应收账款账务处理.总分类账、日记账等账簿处理.财务报表及会计科目明细表填制。
14
完成上级领导临时交办的各项工作任务。
二、财务部主管
财务部主管岗位属性:
中层业务管理岗
直接上级:
部门经理直接下级:
岗位职责:
1、
具体负责本公司的财务会计工作;
2、组织制定本公司各项财务管理制度;
3、组织编制本公司的财务收支计划,按时报送公司领导,并检查各部门执行情况;
4、组织编制本公司的成本计划和费用预算,并将各项计划指标分解下达落实并检查执行情况;
5、充分运用会计资料,分析经济效果,提供可靠信息,预算经济前景,为公司领导决策提供依据;
6、组织本公司财务人员学习政策法规和业务经济,负责财会人员的考核;
7、完成公司领导交办的其他工作;
三、出纳
财务部出纳岗位属性:
部门经理直接下级:
1、办理现金收付和银行结算业务;
2、库存现金不得超过银行核定的限额,不得以“白条”抵充库存现金;
3、严格控制签发空白支票;
4、编制和保管会计记账凭证;
5、登记现金和银行存款日记账;
6、保管库存现金和各种有价证券;
7、保管有关空白收据和支票;
8、完成公司领导交办的其他工作;
四、审计
财务部审计岗位属性:
中层业务岗
1、财务收支审计;
2、经济责任审计;
3、经济效益审计;
4、内部控制制度;
5、开展明晰产权的审计;
6、其他审计;
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