县2021年全面深化改革工作总结文稿Word格式.docx
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今年来,按照省委、市委的改革督察的部署要求,立足x实际,制定出台了2021年重点任务督查方案,组织成立x个专项督查组,对x个专项工作小组落实2021年中央和省委x个改革督察重点任务和2021年工作要点开展专项督查,对于工作进展缓慢、任务落实不力的单位和个人,及时通报整改,确保了各项改革工作有序开展。
二、压紧压实责任,狠抓重点任务
一是深化经济社会事业体制改革。
一是加快转变职能。
深入推进“放管服”工作,做好上级取消和下放、委托、调整事项承接落实,今年来共对应取消事项x项、承接事项x项、调整事项x项,全面推行“互联网+政务服务”模式,梳理出各乡镇(街道)、县直有关单位实现“一趟不用跑”和“最多跑一趟”事项共x项,其中县直单位x项,乡镇(街道)x项,占全县行政审批和服务事项x%以上。
二是激发市场活力。
加大对先进企业和优秀企业家的宣传力度,推荐我县企业家代表积极参加省、市企业家座谈会,加大对企业进行宣传。
组织规上企业高管参加x、x、x、x等高等院校研修班学习。
三是深化社会改革。
深化基层医药卫生体制综合改革,推进县域紧密型医共体建设。
加快城乡义务教育一体化发展步伐,探索实施“强校带弱校”小学“强基”、初中“壮腰”等工程,全面提升城乡学校教研品质和教育教学质量。
二是深化文化体制改革。
一是健全体制机制。
加强县域各类新闻媒体、网络媒体、各类出版物的管理,加快传统媒体与新兴媒体融合发展,深化巩固县级融媒体中心成效。
二是创新服务体系。
加强基层综合文化服务中心管理和使用,稳步推进其他一般村、重点镇基层综合文化服务中心建设工作,全县x个村(社区)基层综合性文化服务中心建设全面完成,文化基础设施和基层文化阵地建设不断加强。
三是创新发展机制。
积极组织动员我县文创企业参加“x”评选、x、x等活动,推动文化外向交流,进一步提升x知名度、影响力。
四是保护传承文化。
启动文物普查工作,目前共登记不可移动文物x处,可移动文物x件套。
积极推进红色文化保护、传承和弘扬工作,加强市级爱国主义教育基地示范带动作用,升格x遗址纪念馆、x遗址、x等x处单位为新一批县级爱国主义教育基地。
三是深化民主法治领域改革。
一是深化司法体制改革。
积极探索扁平化管理模式,对现有法院内设机构进行整合,进一步完善法官员额制,促进法官队伍正规化、专业化、职业化建设。
深化司法责任制改革,依托统一业务应用系统,全面履行案件管理职责,努力推进执法规范化建设。
二是深化依法行政。
推进行政复议和应诉工作,严格按照《行政复议法》《行政复议法实施条例》的规定,对行政机关具体行政行为的事实、程序、法律适用等事项进行审查,对不当具体行政行为,依法予以撤销,今年共收到行政复议申请x件,受理x件;
行政诉讼案件共x件,其中已审结x件。
三是健全联络机制。
成立x县政协委员工作室,进一步密切与省、市、县委员的联系,邀请委员参与重点调研、视察考察、专题协商等工作。
设立乡镇基层政协工作机构,以试点带动协商民主在基层乡镇全面铺开,同时优化委员结构、扩大乡镇农村委员人数,建立乡镇街道政协工作委员会和委员活动小组,将服务触角延伸到基层和群众。
四是深化社会治理体制改革。
一是加强调解机制建设。
完善县多元调处中心多元调解机制,开展诉调对接、检调对接、公调对接工作,通过建立巡回法庭、法律诊所、群众说事室、流动调解室、律师参与接访等方法多元化调解矛盾纠纷。
积极打造品牌人民调解工作室x个(县级x个、市级x个、省级x个),成功调处x件、调成率x%。
二是健全公安安全体系。
强化安全生产“红线意识”和“底线思维”,依托县政府网站开展安全生产标准化工作在线访谈,把安全生产大检查纳入企业安全标准化建设内容,建立“黑名单”制度,建设企业安全生产诚信体系,构建安全生产长效机制。
三是加快防控体系建设。
推进“雪亮工程”建设,加强重要部位、复杂场所视频监控系统建设、联网、应用,做到应建尽建、应联尽联,全县共x路公共安全视频监控联网投入使用。
推广应用二维码梯位牌和户室牌,开展提升二维码工作质量攻坚战,共重新标注建筑物x次,新增建筑物x座,新增标准地址x条。
四是创新特殊人群服务管理。
全面落实“一例五单”制度,加强对严重精神障碍患者救治管理,加快推进强制医疗场所建设,目前精神病院投入使用床位x张。
完善县乡两级社区矫正情况分析例会制度,加强社区矫正执法情况检查,办理审前调查x件,累计接收社区矫正人员x名,依法解除矫正x人。
五是深化农业农村体制改革。
一是实施乡村振兴战略。
深化我县实施乡村振兴战略实施意见,深入推进五大振兴,同时,完成2022-2023年乡村振兴投资需求摸底工作。
二是推进农业供给侧结构性改革。
构建新型农业经营主体,规范提升农民合作社,目前全县合作社达x家、家庭农场x家。
大力发展“一村一品”,目前全县发展一村一品示范村x个,占全县总村数的x%。
加快发展林药、森林景观、林下养殖、林下种植、林产品加工等林下经济项目建设,建设示范点x个,林下经济发展面积达到x亩,带动农户数x多人。
三是推进农村产权制度改革。
积极推进农村集体产权制度改革,制定《关于稳步推进农村集体产权制度改革实施意见》《x县农村集体资产清产核资个实施方案》,全面完成农村集体资产清产核资工作。
扎实推进农村地籍和房屋调查工作,开展农村地籍调查村x个,村庄地籍调查的总面积为x平方公里,一期调查已完成并通过验收,二期调查面积x平方公里已制定工作方案,分三年完成调查任务,目前已完成x平方公里x个行政村的调查工作。
两期共计完成x个行政村调查工作,占行政村比例x%。
六是深化生态文明体制改革。
一是健全生态环保管理体制机制。
坚持依法行政,加强环境执法力度,今年以来,共出动执法人员约x人次,检查企业x家次,对企业存在环境违法行为发出《责令改正违法行为决定书》x份,依法实施查封x件,移送公安机关行政拘留x件,涉嫌环境违法犯罪移送公安机关进一步侦办x件。
建立健全县、乡、村三级河长体系,全县共设县级河长x名,乡级河长x名、河段长x名、村级河道专管员x名,实现了县、乡、村三级“河长制”全覆盖。
二是健全环境治理和生态保护市场体系。
加快推进林业碳汇试点工作,完成项目设计监测和审定核证工作,设计碳汇量申请备案减排量,预估收益可达x元,目前项目经过了专家初审。
积极引导银行业机构不断创新完善绿色金融产品和服务,至11月底,各项贷款x元,比年初增加x元,增长x%。
其中涉农贷款x元,比年初增加x元,增长x%。
三是推进生态文明绩效评价考核。
强化乡镇(街道)环保目标责任制和水、气、总量三项绩效管理指标考核,对未有效履职,不落实部门环保责任,根据情节轻重对相关乡镇和部门负责人进行问责,年度绩效考评和评优创先要严格执行环保“一票否决”。
七是深化党的建设制度改革方面。
一是深化干部人事制度改革。
组建x个考察大组x个考察小组,深入一线干部开展考察。
探索跟踪考察重点项目滚动退出和新进制度,截止目前,共开展x轮驻点考察。
注重发挥“一线考察”指挥棒作用,综合运用一线考察成果,将考察结果作为领导班子调整配备、干部选拔任用和奖惩的重要依据。
今年以来,提拔重用x名表现突出的干部,其中x名干部来自重点项目和其他一线工作,占提拔干部总数x%。
健全日常严管约束、厚爱激励干部制度,梳理关心关爱责任清单,推动责任落实落细,研究制定《激励广大干部新时代新担当新作为实施方案》和《关于建立容错纠错机制支持干部干事创业的实施细则(试行)》为勇于改革创新的干部撑腰壮胆,调动基层干部干事创业积极性。
二是推进党的基层组织建设制度改革。
严格抓好村级组织换届,顺利完成全县x个村(社区)党组织换届,x个村、x个社区实现村(社区)主干“一肩挑”,比例分别达到100%。
大力发展村级集体经济,制定出台《关于实施村级集体经济“进五争十”三年行动行动的实施意见》,提高试点村集体经济收入。
三是深化人才发展体制机制改革。
着力推动“x兴才计划”贯彻落实,制定印发了《“x兴才计划”细化落实任务分解表》,对“x兴才计划”中的条款进行逐项分解,并指定制定各项操作细则的责任单位和完成时限,保障“x兴才计划”系列文件规定的各项奖补政策和人才项目及时兑现。
加大高校毕业生自主创业扶持力度,积极组织符合条件的高校毕业生申报省、市级创业资助项目,并邀请省级创业导师为创业大学生开展授课,提升我县创业大学生的整体水平。
进一步密切与优秀人才专家的联系,提升人才工作服务产业发展的实效。
八是深化纪检监察体制改革。
一是压紧压实全面从严治党政治责任。
推动主体责任清单管理向基层党组织延伸,将压力传导到末梢,落实到最基层。
修订完善领导干部落实主体责任全程纪实制度和《纪实手册》,使之更加科学,便于执行,并每半年开展一次落实情况督查,确保有效落实。
二是把党的政治建设放在首位。
加强对“三会一课”、双重组织生活、民主评议等制度落实情况的监督检查,督促被谈话函询的县管干部在民主生活会上作说明。
三是加强党的纪律建设。
健全问题线索发现机制,定期分析信访、专项监督、审查调查、巡察、审计等方面的信息,对存在苗头性问题及时谈话函询,批评教育。
加强对问题线索处置的审核把关,今年以来共运用监督执纪“四种形态”处理x人次,其中,第一种形态x人次、占x%,第二种形态x人次、占x%,第三、第四种形态x人次、占x%。
四是拓展深化政治巡察。
及时修订县委巡察《实施办法》和《五年规划》,明确巡察全覆盖的时间表、路线图,统筹安排常规巡察,深化专项巡察,灵活运用多种方式方法,确保高质量完成巡察全覆盖任,今年以来,完成x轮对x个单位的常规巡察,移交问题线索x条,已立案审查x人。
三、强化问题导向,正视短板弱项
今年以来,我县在全面深化改革方面虽然取得了一些成效,但各领域的改革工作还面临不少困难和问题,主要有:
一是部门协调不够紧密,有的改革任务,涉及“集团作战”,需要多部门配合,横向协调、纵向联动的改革事项往往推进困难,虽然明确了牵头责任部门,但存在推动难、协调难,在一些具体改革事项上部门“踢皮球”情况还不同程度存在。
二是典型亮点培育不明显,有的单位对改革抓的不够紧,把深化改革工作与业务工作混同一体,未把工作重点放在体制机制改革创新上,可复制推广的改革亮点还仅限于省市改革试点。
三是改革工作力量不足,由于工作任务重,机构人员编制等问题,我县改革办
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