2021年党务干部培训班“做好谈心谈话工作”专题讲课发言稿850字简稿Word下载.docx
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2021年党务干部培训班“做好谈心谈话工作”专题讲课发言稿850字简稿Word下载.docx
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“对千部经常开展同志式的谈心谈话,既指出缺点不足,又给予鞭策鼓励,这是个好传统,要注意保持和发扬。
”谈心谈话是党内政治生活的一种重要方式,作为一名党务部,谈心谈话是一门基本功。
在如何做好谈心谈话上,见仁见智。
但大家有个共同的感受,当以“真心、常谈、做实”落实好谈心谈话。
以“真心”促“入心”。
“投之以木瓜,报之以琼据”,人与人交往,付出真心,才有望收获入心。
谈心谈话是做人的思想工作,不入心,谈话就易流于表面,容易陷入“你说你的,我听我的”的泥淖。
谈话要入心,一方面,不可打无准备之仗,要下好谈心谈话“先手棋对谈话对象基本情况要做到了然于胸,这样谈话才更富针对性,才更易谈出成果、谈出效能。
另一方面,要真诚待人,用真诚打开心灵之窗,切实把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,将心比心、以心换心,从而实现以“真心”促“入心”
以“常谈”促“畅谈”。
常谈,彼此感情上不生疏、沟通无障碍,更容易敞开心扉,在畅谈之中谈出深度和高度。
一方面,要善于见微知著,能够以小见大,围绕主题,将谈话谈出深度、谈出高度,谈出积极的成果。
另一方面,少搞“临时抱佛脚”、突击性、功利性的谈心谈话,要把功夫放在平时,落实好谈心谈话制度。
其次,要勇于自我批评,谈出辣味,不当“老好人”。
对确实存在的问题不能视而不见、听而不闻,要本着对同志切实负责的精神,在批评和自我批评之中,谈出凝心聚力、谈出团结一心的高质量来。
以“做实”促“入实”。
“一语不能践,万卷徒空”,光说不练、只谈不做,“空对空”的谈话不会收获预期效果。
为此,一方面谈心谈话要关注群众的急难愁,对群众的关心关切事,不能搞“谈了之”,要力争做到件件有回音、事事有回应,在认真谈和切实改之中,提升谈心谈话效能。
另一方面,谈心谈话作为一项党内制度,形式和方法可以灵活创新,内容和主题则要体现担当和追求,要围绕主题结合实际、创新方法、促进落实,要努力做到“形散而神不散”谈一次有一次收获,谈一次有一次提升。
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