金融局局长2022年述职述廉工作总结文稿Word文档下载推荐.docx
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始终用强烈的事业心、责任感干工作、抓落实,做到恪尽职守,勤勉务实,不消极懈怠,不拈轻怕重,不敷衍塞责;
始终坚持廉洁自律,秉公用权,公道处事,与班子成员互相监督,团结协作,切实做到把使命记在心中,把责任担在肩上。
(三)以修身正己为本,在提升个人品德上下功夫
把修身作为各项德行和事业的基础,注重个人修养,面对大是大非始终立场坚定,旗帜鲜明。
在日常工作中与班子成员推心置腹,坦诚相见,带头开展批评和自我批评,努力做到乐观向上,热爱生活,积极进取。
自觉净化交往圈、娱乐圈、生活圈,远离庸俗、低俗、媚俗。
二、述职
(一)年度重点目标任务完成情况
1.抓党建、聚人心,夯实机关干部队伍建设基础
力争学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想,发挥政治组织优势,提升党组织战斗力、执行力、凝聚力。
一是抓组织建设。
切实履行机关党建主体责任,定期研究谋划机关党建工作,指导基层党组织规范化建设。
深入推动开展党史学习教育,讲授专题讲课,带头学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神,加强通读“四史”等重点书目。
开展学习贯彻党的十九届六中全会精神专题宣讲,深入全面解读六中全会精神。
将党史学习教育与金融服务升级有机结合,以“我为群众办实事”实践活动为着力点,组织各机构“一把手”开展体验式调研,助推银行机构优化业务办理流程,提升金融服务便利性。
二是抓班子建设。
不断增强班子凝聚力,始终做支持班子成员工作的坚强后盾,致力打造团结和谐的领导集体,形成融洽的同志关系,齐心协力,优势互补,打造全办工作的“指挥部”。
三是抓队伍建设。
研究制定干部教育培训年度工作计划,分层分类做好干部教育培训工作。
第一时间部署疫情防控工作,鼓励全办干部奔赴抗疫一线,前往下沉社区指导工作、关心关爱下沉干部。
在做好办机关疫情防控、疫苗接种工作的基础上,采取“四不两直”的方式,带队开展金融机构防疫情况现场检查,为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
2.务主业、精部署,多层次资本市场建设取得新进展
发挥班长作用,与班子成员一道,聚焦中心工作,深入调查研究,将成熟的调研成果转化为可行的工作举措。
一是精准助力企业上市发展。
先后前往诺诚健华等企业实地走访调研,研究出台《关于进一步提高XX区上市公司质量的工作措施》,完善上市挂牌服务,支持企业上市,年内募集资金达280亿元。
二是抢抓北京证券交易所政策先机。
联合全国股转公司开展北交所专题培训,前往企业现场指导,召开座谈会,推动全区6家企业在科创板上市,实现全区上市企业达35家。
三是加快构建母基金群。
着力推动“金融+产业”融合发展,与招商部门建立联合工作机制,成功引进XX基金、XX资本等优质私募投资机构,新增设立XX投资管理有限公司、XX投资有限公司,使辖区多层次资本市场覆盖面和深度持续拓展。
3.强宗旨、求发展,持续扩大金融服务“两区”成果
始终不忘初心,坚持“完善制度、提升服务、创新方法”,为促进地区经济持续健康发展和保持社会大局稳定积极贡献力量。
一是发挥金融机构主阵地作用。
坚持“试点先行、示范复制、滚动推进”的整体原则,以工行、农行、中行、建行作为首批服务机构,积极争取人民银行管部、外管局、市地方金融监管局指导支持,召开专题推进会,打通政策最后一公里。
二是加强重点税源企业服务保障。
先后赴中关村创投等机构开展走访调研,做好政策扶持、协调服务,发送“服务包”为企业解决实际困难,将企业“推上去”、将项目“留下来”、将产业“聚起来”。
三是推动创新举措落地实施。
开展跨境人民币便利化结算业务,试点“外债一次性登记试点”和“探索赋予中关村科创企业更多跨境金融选择权”两项创新金融政策,首笔“在华外籍人才薪酬购汇汇出便利化业务”落地,加速“两区”建设进入高质量发展的“快车道”。
(二)制度执行情况
按制度办事、用制度管人,严格执行《党组会议议事规则》、《关于“三重一大”集体决策制度的实施细则》等,健全集体决策制度和议事规则,规范决策事项范围和决策程序,落实末位表态制度,在充分发扬民主的基础上,综合集体意见作最后陈述表态。
认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》,严格执行请示报告制度,落实“三会一课”、谈心谈话等党内组织生活制度,带头过双重组织生活,做严肃党内政治生活的表率。
(三)其他工作完成情况
一是做好依法行政工作。
倡导全办干部学习公务员法律法规,引领学法懂法用法的良好风气,着力打造一支政治过硬、适应新时代金融发展需要的高素质专业化公务员队伍。
二是推动建设节约型机关。
以身作则引导全办干部职工厉行勤俭节约、反对铺张浪费,健全节约能源资源管理制度,提高能源资源利用效率,形成崇尚绿色生活、推行绿色办公的良好氛围。
三是着力维护区域金融安全稳定。
积极争取市级部门工作指导,稳步推进防范和处置非法集资机制建设,联合区市场监管局加快制定配套制度,继续配合市级部门做好对私募基金、虚拟货币等领域风险处置工作。
开展“7+4”行业年度现场检查,做好地方金融行业监管。
四是高度重视“接诉即办”工作。
聚焦“七有”“五性”,抓好两件“关键小事”,督促相关工作人员配合镇街与“吹哨报到”有效衔接。
三、述廉
(一)严格履行“第一责任人”职责,坚持全面从严治党
全面落实党风廉政建设责任制,牢固树立“不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的意识,积极参与研究党风廉政建设工作,主动出主意、想办法,科学民主集体决策。
团结带领班子成员,推进全面从严治党新常态,丰富党性修炼,不断提升守岗履职尽责的能力和水平。
(二)深入强化作风建设,营造风清气正干事环境
带头严格执行中央“八项规定”,切实树立和增强自律意识、标杆意识、表率意识,自觉接受各方面监督,严格按法律与规章说话办事。
牢固树立法治意识和法治思维,努力做尊法学法守法用法的模范。
紧盯关键领域,针对易滋生腐败的岗位和环节,强化警示教育,切实加强廉政风险防控。
四、存在的问题和不足
(一)对新形势下金融行业研究不够深入
对区情掌握深度不够,将金融服务工作放到全区、全市发展的大局中考虑不够周密,从党和国家治国理政的中心任务和全局工作视角研究问题不够透彻,还在持续探索研究金融促进产业服务方面的新举措。
(二)维护区域金融安全稳定策略手段不够丰富
尽管《防范和处置非法集资条例》的出台为风险处置工作提供了法律依据和保障,但防范和打击非法集资的压力仍然存在,相关机制尚未建立,各部门职责也未明确,仍需进一步丰富和完善打非方法和策略。
五、明年工作主要思路和重点目标任务
(一)完善自身建设,充分调动金融服务“战斗力”
一是坚持政治理论学习,着力提高政治素质。
正确处理好工作与学习的关系,全面系统学习党的创新理论,联系思想和实际,深刻进行自我剖析,自觉接受群众监督,不断提高领导水平和政治素质。
二是加强金融知识学习,着力提高业务素质。
重点学习金融理论专著,开拓财经视野,进一步提高专业水平理论素养,以高度的责任感和使命感全身心投入本职工作。
(二)狠抓队伍建设,不断提高干部队伍“向心力”
一是发挥班子整体效能,把造就一支政治强、业务精、作风硬的领导班子作为着力点,讲原则、讲民主、讲团结,分工明确,权责统一,坚持集体研究、民主决策,使班子成员思想上同心、目标上同向、行动上同步。
二是加强干部教育,积极鼓励干部职工参加各种形式的业务培训和交流协作,加强与干部职工的思想交流,了解思想动态,有效调动工作积极性,在全办上下形成“心往一处想,劲往一处使”的良好氛围。
(三)聚焦机关建设,持续释放主责主业“创新力”
一是深化金融创新政策落地。
积极争取市级部门支持,推动一批代表性强、影响力大的政策落地。
提高金融机构应用金融科技的水平,持续提升金融服务实体经济质效。
二是做大创新发展“朋友圈”。
加快构建多层次资本市场和母基金群,把握北交所历史机遇,引入更多的天使、风投、私募等创投基金和投资机构,扎实推进企业上市挂牌。
三是抓金融促活水。
更好发挥资本市场支持科技创新和产业发展的重要作用,推动科技、产业、金融良性循环,实现产融互促、产融结合。
2022年我将坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,聚焦加快建设“四区”、争创“六个国际一流”的奋斗目标,紧抓“四大机遇”,迎接“两大挑战”,以“赶考”和“无我”的精神状态,不负重托、不辱使命,以优异成绩迎接北京冬奥会冬残奥会成功举办和党的二十大胜利召开!
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