市直机关2022年度党建工作要点文稿Word文档下载推荐.docx
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1.落实党员集中学习制度。
持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,多形式举办习近平新时代中国特色社会主义思想读书研讨和学习《党章》交流活动,深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神,教育引导党员干部坚定捍卫“两个确立”,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚履行党章赋予的神圣使命,严格执行党的路线方针政策,全面贯彻中央和上级党委重大决策部署。
2.切实加强党性锻炼。
通过在线学习、专题研讨、实景教育等多种途径,加强党史和党的基本理论学习教育。
利用“七一”“八一”“十一”等节日和“五四”运动、抗日战争胜利等纪念日,坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式的流程规范,筑牢信仰之基;
开展经常性党性党风党纪和廉政教育,组织党员接受廉政文化教育、警示教育,通过正向激励引导和反面典型警示,使广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线;
组织开展艰苦奋斗教育和体验式教育活动,通过忆苦思甜,在自身工作岗位上持续发扬艰苦奋斗精神。
二、强化堡垒作用,加强党的组织建设
3.开展各类创新争优活动。
强化党员教育和实践锻炼,突出政治标准,继续开展支部“争先创优、党员先锋”活动;
组织党员积极参加主题实践、志愿服务及扶贫帮困等活动,引导党员服务社会、服务群众。
4.组织开展党的二十大学习宣传活动。
积极深化党史学习教育,开展“五个一”系列活动,即:
重温初心,回顾党史之读一本好书分享会;
培育初心,锤炼党性之观一部好片座谈会;
明晰初心,检验学党史之办一场知识竞赛;
传承初心,服务基层之上一堂党史宣讲课;
坚守初心,践行宗旨之为群众办一件实事。
5.紧扣业务服务中心大局。
围绕市委市政府中心工作,激励全体党员在疫情防控、网格化治理、推进高质量发展重点任务中打头阵、当先锋。
聚焦改革重点任务,开展“业务工作、党员争先”行动,制定党员个性化的任务清单,形成党员比奉献、比实绩的良好氛围,推动机关党建在服务改革发展全局中发挥更大作用。
6、加强党员分类管理。
突出政治标准,严格党员组织关系结转和党费收缴管理工作,创新党员积分管理方式方法,深入开展在职党员动态评价管理,拓宽积分渠道,促进积分管理效能提升。
加强退休党员管理,根据退休党员实际,设置退休支部,培优组织负责人,丰富活动形式和载体,引导广大老同志发挥更大作用。
7、加强党务工作能力。
积极参与机关党组织书记、委员业务培训及发展对象入党培训等多层次分类别培训;
拓宽党员干部视野,提高党员和党务干部的政治素质和业务水平;
加强与市直机关工作党建指导科的联系沟通,提升实战能力。
8.加强党建信息化。
推进党支部标准化、规范化建设,党总支将适时开展党建督查;
抓好“智慧党建”的推广和运用,及时上传基础数据、党建信息和特色工作,充分利用平台信息对各支部进行分类指导,以大数据助力机关党建信息化、科学化。
三、抓牢意识形态,加强党的思想建设
9.严格落实意识形态工作责任制。
注重“学习强国”理论宣讲平台和省市各类党建网络学习平台的运用,加强正面宣传,积极传播正能量,弘扬社会主义核心价值观,坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。
推广、用好“学习强国”平台,推动党员在线学习,加强学习互动,提升学习效果。
组织机关读书会活动,向党员推荐一批好书,以多种方式分享读书心得,塑造党员干部精神气质。
10.营造和发展健康的党内政治文化。
把全面从严治党和党风廉政建设、党性教育、党规党纪教育纳入宣传教育工作总体部署,融入党员日常学习。
继续坚持党组中心组学习、普通党员学习的两级学习制度,坚持系统学、深入学、跟进学,做到学而信、学而思、学而行,引导党员干部践行初心使命。
四、严明纪律规矩,加强党的作风建设
11.落实谈心谈话制度。
落实党内激励关怀帮扶措施,力所能及地为党员干部排忧解难。
做好履职提醒、廉政提醒。
同时,要做好新进党员干部廉政谈话工作,并做好廉政谈话台账。
坚持和完善谈心谈话制度,做到岗位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈。
12.持之以恒正风肃纪。
持续深入整治“四风”,用好批评和自我批评武器,广泛开展经常性纪律教育和典型案例通报和分析,提高党员廉洁自律意识;
强化监督执纪工作,以精准问责压实责任,运用监督执纪“第一种形态”使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;
锲而不舍落实中央八项规定实施细则精神,抓具体、防反弹;
强化廉洁教育,督促党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在受监督和约束的环境中工作和生活。
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