2022年抓基层党建和意识形态工作述职报告文稿Word文档格式.docx
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二、履职尽责情况
认真履行主体责任,推行包片领导、支部书记、第一书记、党员四级干部挂钩管理机制。
全年召开党建和意识形态专题党委会、定期工作会12次,专题研究党建事务28项,带头讲党课10次,解决6个党建方面问题,以实际行动庆祝建党100周年。
先后荣获**党支部被评为“陕西省先进基层党组织”。
(一)“八项措施”抓学习,学实党史提升理论。
采取“党员荐读、撰写笔记、交流心得、知识测试、遇会提问、媒体送学、现场教学、观看影片”八项措施,坚持以上率下,推动党史学习教育深入开展。
全年开展党员荐读43场次,知识测试2场次,专题讨论会议12次,到瓦子街、延安纪念馆等地现场教学2次,邀请县委讲师宣讲3场次,观看党史影片6场。
(二)“八个结合”办实事,做好服务彰显成效。
通过“与承诺制相结合,承诺践诺做;
与岗位实际相结合,履职尽心做;
与便民服务相结合,代办服务做;
与问题导向相结合,认领清单做;
与移风易俗相结合,带头表率做;
与预警监测相结合,动态帮扶做;
与“两优一先”相结合,跟着模范做;
与从严治党相结合,对照法纪做”的举措,全乡党员干部为民办实事365件,其中县级事项4件。
例如:
协调解决拖欠农民工工资2起,追回发放农民工工资65万元。
(三)对标对表强组织,建好支部提升标准。
一是建强基层组织。
扎实推行“五级联动”机制,组建党小组21个,优选成员46名,设定岗位职责12项,有效发挥“两个作用”。
二是优化干部队伍。
换届期间,优化调整3名村干部,培养后备干部和积极分子各8名,发展预备和转正党员各4名。
三是坚持基本制度。
坚持“三会一课”等制度,开展“寻找老支书精神”活动,并将执行情况纳入全乡党建考核内容,变“软任务”为“硬指标”。
四是抓实基本保障。
从乡镇干部中选拔优秀年轻人员,充实到党务工作中,明确专职党务干部2名,兼职党务干部4名。
投资18万元对4个村支部阵地提标改造。
(四)防疫防汛显担当,以身作则争当模范。
把疫情防控、防汛减灾作为检验党史学习教育成效的主战场。
全乡疫情防控新冠疫苗接种率100%,143名党员干部日夜守护**高速路(冯家塔)卡点6月之余,汛期持续奋战30余天,搬迁撤离群众38户54人,排除隐患46处,全乡无事故发生。
灾情过后,乡党委带领各党支部迅速组织群众生产自救,恢复生产生活秩序,完成12户危房改造,疏通道路68处,维修重建桥梁42座。
(五)乡村振兴有作为,巩固提升衔接顺利。
一是全面落实“四个不摘”要求,建立防返贫预警监测“加减乘除”四则运算机制,被省乡村振兴局做为经验全省推广。
二是抓实党建促集体经济发展,**与留坝县企业合作建成香菇大棚70座,**村建成党建中药材繁育试验田20亩,长村推行核桃园林下经济模式,种植苍术、黄精等600亩,全乡4个村的集体经济收入均达到5万元以上。
三是关爱“四支队伍”,确保驻村工作队坚守岗位、发挥作用,推荐2名优秀第一书记走上领导岗位。
(六)基层治理解难题,保障民生干群密切。
一是在全乡建立推行爱心衣橱,为群众发放衣物4万余件。
二是组建爱心志愿服务宣讲队5支68人,开展扫黄打非、弘扬文明新风、破除陈规陋习等宣传教育;
评选“好公婆”“好媳妇”等道德模范18人,“最美庭院”33户,致富带头人12人,做到用身边事教育身边人。
三是全面做好“十个没有”平安建设,在全乡重要路口安装监控24个,实现治安防控“全覆盖、无死角”,开展电信诈骗等综治宣传16场,安装防电信诈骗APP1053人,有效保障了群众财产安全。
(七)意识形态抓经常,坚定信仰引领思想。
一是牢牢把握意识形态的主动权。
制定《**乡意识形态工作责任分工》,完善意识形态工作周例会、月检查、定期考核制度。
全年举办意识形态培训4次,共计95余人次。
二是紧紧抓住意识形态的主攻方向。
明确意识形态工作的主攻方向,突出理论武装、创新载体,牢牢把握正确政治方向,通过微信等平台开展宣传活动。
全年在省级媒体发表53篇,市县级媒体发表135余篇。
三是时时强化意识形态的责任落实。
以“踏石留印、抓铁有痕”的要求,转变干部作风、强化效能,干部政治意识、责任意识和担当意识显著增强。
强化三项机制和意识形态的融合运用,先后调整干部4人。
三、存在的问题及原因
(一)存在主要问题
1.思想重视还不够。
在党建和意识形态工作上投入精力不够。
部署多、参与少;
督促检查看面上的多,看死角少;
班子成员抓党建的主动性有待提升。
2.党员教育还不全。
学习培训中方法不多、针对性不强、覆盖面不广,导致部分党员在党意识、服务意识不强,先锋模范作用发挥不明显。
3.模范典型还不优。
按照“抓两头、带中间”的思路,也抓了一些示范点和先进典型,但示范效应发挥不明显。
(二)产生问题的原因
1.思想观念还没有彻底转变。
我长期在县级部门从事应急管理,到乡镇后角色转换不够快,抓党建的主责意识还需要加强。
2.工作创新意识还需要加强。
习惯按上级部署办事、满足于完成工作任务,自主思考不够,学习借鉴好经验好做法不够,工作方法创新不够。
3.工作制度执行还不够严格。
虽然建立完善了一系列的制度,但对党员干部在执行纪律规矩、推进重点工作等方面,降低标准,惩处不严。
四、下一步工作思路和措施
(一)在巩固学习教育成果上下功夫。
深入贯彻党的十九届六中全会精神,坚持党建和意识形态工作与中心工作同谋划、同部署、同落实。
用好“三项机制”,做到激励措施有吸引,问责措施有震慑,用扎实的工作成效树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)在强化党组织建设上下功夫。
加强党员干部培训,建立优秀人才储备库,加快党建引领乡村振兴经验推广;
壮大村集体经济实力。
(三)在提升党员服务能力上下功夫。
扎实落实“五级联动”,充分发挥“五级联动”高效、快速、精准的优势,将其运用到应急处置、乡村振兴、意识形态、基层治理等领域,探索建立党小组及其成员待遇保障机制,确保“五级联动”执行有力,提高党建引领基层治理水平。
(四)在党建引领乡村振兴上下功夫。
积极探索产业转型发展,实施冷凉蔬菜、中药材、食用菌规模扩张,打造田园苜渠品牌,丰富和提升农产品种植品质和附加值。
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