华工网络教育《行政管理学》模拟试题及答案复习进程Word格式.docx

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A、卢瑟·

吉利克B、弗德尔·

厄威克

C、亨利·

法约尔D、马克斯·

韦伯

8.行政职能从基本职责看，它包括统治职能和（）。

A、专政职能B、民主职能

C、经济职能D、社会管理职能

9.当前，我国机构改革的重点是（）。

A、下放权力B、裁减人员

C、机构精简D、转变职能

10.尤其适用于社会治安、交通、食品、卫生、环保等领域管理的行政方法是（）。

A、行政指令方法B、法律方法C、经济方法D、心理行为方法

11.权变组织理论产生的基础是（）

A.控制论B.技术论C.系统论D.信息论

12.行政组织的设立、变更或撤消均须依据宪法和法律的规定和程序进行，这表明行政组织具有（）

A.政治性B.权威性C.法制性D.社会性

13.一般来说，在条件不变的情况下，管理幅度与管理层次的关系是（）

A.成反比B.成正比C.没关系D.不确定

14.大多数成功的领导得共同采用的领导方式是（）

A以事为中心的领导方式B以人为中心的领导方式

C集权式领导方式D人事并重的领导方式

15.行政组机构变化的决定性因素是（）

A.管理方式变化B.领导者偏好

C.行政职能的转变D.临时任务出现

16.设置独立监察机关御史台是在（）

A唐代B宋代C元代D明代

17.《国家公务员暂行条例》生效实施的时间是（）

A1987年10月B1992年10月C1993年4月D1993年10月

18.行政决策体制的核心的是（）

A、中枢系统B、咨询系统C、信息系统D、参谋系统

19.人事行政管理的基础工作和人事管理现代化的前提条件是（）

A职位分类B职位定编C工资制度D任用制度

20.权力机关对行政监督的内容，除法律监督外，还有（）

A、工作监督B、会议监督C、日常监督D、专门监督

21.从决策的客体看，行政决策具有明显的：

（）

　　A.广泛性B.预见性　　C.针对性D.强制性

22.行政协调手段中，最常用的形式是：

　　A.会议形式B.文件形式　　　C.舆论先导式D.谈话形式

二.判断题（对的打√，错的打×

，每题2分，共20分）

1.当代西方国家的行政职能出现了行政职能逐渐扩大、政治职能中的暴力职能相应加强的发展趋势。

2.宏观、中观和微观行政环境各自具有独立性，三者之间具有明确的划分界限。

3.思想政治工作手段对现代行政管理有重要作用。

4.党的领导就是行政领导。

5.我国公务员是指所有党政干部。

6.追踪决策是对原有决策目标或方案作根本性修正。

7．行政心理对行政行为有很大的影响作用。

8.行政管理是以国家权力为依据的，是行使国家权力的一种公共性的管理。

9.狭义的行政组织，专指为推行行政事务，依据宪法和法律组建的国家行政机构体系，是国家机构的重要组成部分。

10．政协的民主监督没具有法律的约束力和强制性。

三．问答题（每小题5分，共30分）

1．学习和研究行政管理学的方法：

2.行政权力的含义和特点。

3．行政环境对行政管理制约的表现。

4．行政职能的特征。

5.行政决策在行政管理中的重要地位。

6．协调职能的内容：

四．论述题（每小题12分，共12分）

论述人事行政的特征。

五.案例分析（每小题12分，共12分）

【案例正文】：

武汉收禁“麻木”

“麻木”（三轮摩托车的俗称）曾是困扰武汉市城建发展的一大顽症，多年来屡禁不止。

从上世纪90年代初开始，武汉的非法营运麻木渐成气候。

交管部门的围追堵截和麻木的左冲右突，成了当时典型的“猫和老鼠”游戏的—种。

据了解，在1997年以前，平均每辆麻木几乎都被罚过。

到了1997年，武汉市决心“动真格”，当时采取的是强制式的行政管理方式，即上街强行收缴麻木。

这种简单化的公共管理范式的选择，引起了强烈反应而形成了“麻木”问题。

麻木车主与民警发生纠纷，甚至有冲突。

“麻头”组织作用的显现，使麻木事件更趋于激化。

“麻头”，是麻木群体中有一定活动能力和威信的人物，他们组织麻木到政府上访，静坐，还开着车上街游行，堵塞交通。

麻木车主以下岗职工、残疾人居多，—辆麻木就是—家人的饭碗，数万辆麻木涉及十多万人的饭碗。

2003年5月，武汉市政府再次下决心取缔“麻木”，这次整治，武汉市政府充分吸取以前历次整治的教训，向广大市民提出了“依法整治、有情操作、回收车辆、帮助择业”的原则。

５月２０日公布《关于修改〈武汉市城市道路交通管理若干规定〉的决定》，于６月２０日在七个城区和两个开发区禁止三轮摩托车行驶营运。

武汉市没有强行禁止，没有一刀切之，而是以民众的利益为出发点统筹兼顾。

武汉市政府在《致有证三轮摩托车车主的信》上说：

“实施这一决定难免会给你们在就业和生活上带来一些暂时的困难和问题。

但有关部门研究制订了一系列相关政策”。

这些政策包括：

市政府准备了近２亿元的回收金，对车辆从优折价回收，每辆车按年份从２５００元到３０００元不等；

对愿意自谋职业不要求政府帮助就业的车主，政府给予一次性自谋职业补贴４０００元；

对从事个体经营的，享受减免有关税费的优惠政策。

此外还对在规定期限内上交“麻木”的车主给予了相应的奖励。

同时强调，８月２０日是最后期限，之后不再执行上述各项政策。

结果，到６月２４日，武汉市政府宣告：

武汉彻底告别“麻木时代”。

【请根据案例，回答下列问题】

营销环境信息收集索引

1、武汉收禁“麻木”的决策体现什么原则？

1、现代文化对大学生饰品消费的影响

2、武汉收禁“麻木”的决策给我们什么启示？

（三）DIY手工艺品的“自助化”一、单项选择题答题处（每题1分，共22分）

题号

（二）对“碧芝”自制饰品店的分析1

大学生的消费是多种多样，丰富多彩的。

除食品外，很大一部分开支都用于。

服饰，娱乐，小饰品等。

女生都比较偏爱小饰品之类的消费。

女生天性爱美，对小饰品爱不释手，因为饰品所展现的魅力，女人因饰品而妩媚动人，亮丽。

据美国商务部调查资料显示女人占据消费市场最大分额，随社会越发展，物质越丰富，女性的时尚美丽消费也越来越激烈。

因此也为饰品业创造了无限的商机。

据调查统计，有50%的同学曾经购买过DIY饰品，有90%的同学表示若在学校附近开设一家DIY手工艺制品，会去光顾。

我们认为：

我校区的女生就占了80%。

相信开饰品店也是个不错的创业方针。

2

上述所示的上海经济发展的数据说明：

人们收入水平的增加，生活水平的提高，给上海的饰品业带来前所未有的发展空间，为造就了一个消费额巨大的饰品时尚市场提供了经济基础。

使大学生对DIY手工艺品的时尚性消费，新潮性消费，体验性消费成为可能。

3

4

（三）DIY手工艺品的“自助化”5

图1-2大学生购买手工艺品可接受价位分布6

1、作者：

蒋志华《市场调查与预测》，中国统计出版社2002年8月§

11-2市场调查分析书面报告7

8

9

服饰□学习用品□食品□休闲娱乐□小饰品□10

11

12

答案

C

A

B

D

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

二．判断题（每题2分，共20分）

1

5

6

7

10

×

√

三．问答题（每小题11分，共44分）

1.学习和研究行政管理学的方法（各1分） 

①理论联系实际的方法 

②调查研究法 

③案例分析法 

④历史研究法 

⑤比较研究法 

2,简述行政权力的含义和特点。

含义：

行政权力是国家行政机关为有效实现国家意志，依靠特定的手段和宪法原则，对国家事务进行管理的权力。

（1分）

特点（各1分）：

①是一种公共权力 

②具有合法性 

③具有极强的操作性和技术性 

④是一种强制性的权力 

⑤具有“一元性” 

3．简述行政环境对行政管理制约的表现。

①行政环境是行政系统的生存空间和发展空间（1分）

②行政环境在一定程度上规定着行政管理的内容和发展方向（1分） 

③行政环境影响行政体制和机构建设（1分）

④行政环境影响行政过程（2分）

①阶级性：

政府的行政职能具有阶级性，这是由国家的政治性特征所决定的（1分）

②服务性：

全心全意为人民服务是我国行政管理的根本宗旨（1分）

③多样性：

行政管理的职能是多种多样的，它的范围遍及国家和社会生活的各个方面（1分） 

④动态性：

行政职能不是静止不变的，随着行政环境的变化，行政职能的范围、内容、主次关系等也必然发生变化（2分）

5.行政决策在行政管理中的重要地位：

①行政决策是行政管理的首要环节和其它行政运行功能的基础（1分）

②行政决策是行政领导者的首要职责和发挥才智的舞台（1分）

③行政决策是保证行政管理高效化和提高政府威信的重要前提和关键环节（1分） 

④行政决策的民主化、科学化能促进整个行政管理民主化科学化的实现（2分）

6.协调职能的内容：

①协调行政组织之间、组织与个人之间、人员之间的关系（1分） 

②协调各项行政管理活动及各个管理环节之间的关系（2分）

③协调行政组织与其他组织以及人民群众之间的关系（2分）

四、论述题（12分）

人事行政的特征：

①法治化：

（3分） 

㈠政府公务人员，其地位必须由法律规定 

㈡公务人员依据法定关系的规定或承担责任、或履行义务、或执行命令、或提供合作、或实施领导 

㈢公务人员的一切行政行为，都必须以法律和法规为依据 

㈣一切有关公务人员的规定及修订、更换和重新确认等，都必须由法定机关经过法定程序予以实现 

㈤公务人员履行公职时只对法律或法定职位负责 

②专业化：

㈠公务员职业专业化 

㈡人事行政理论专业化 

㈢人事行政机构专业化 

㈣人事管理方法专业化 

③职业化：

㈠公务员一经任用就取得法定身份，成为终生职业 

㈡公务员非因违法失职并经过法定程序，不得被免职或停薪，即使被认为有错，也有申诉和说明理由的权利 

㈢公务员身份一经确认，即享有法律规定的一切权益，非经法定程序，任何机关或个人不得剥夺其权益 

④现代化：

㈠观念现代化