东大17秋学期《劳动法与人力资源政策》在线作业2满分答案Word下载.docx
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东大17秋学期《劳动法与人力资源政策》在线作业2满分答案Word下载.docx
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5分
正确答案:
B
2.
订立劳动合同,应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
A.B.C.D.
A.公道
B.公认
C.公开
D.公平
D
3.
甲、乙两人在机械厂的同一车间工作,在某日上班时,甲因疏忽大意,操作不当,致乙右臂伤残。
有关该事件的表述正确的是()
A.假设乙不能从事原来的工作,也不能由机械厂另行安排工作,则机械厂仍不能解除与乙的劳动合同
B.乙所受的损失应由甲赔偿
C.机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见
D.
机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下,可以解除与乙的劳动合同
A
4.
根据我国1995年劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者工作时间不得超过()小时
A.24
B.36
C.44
D.72
5.
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的执行标准是()
A.派遣单位所在地标准;
B.用工单位所在地标准
C.两地都可以
D.由派遣协议约定标准
6.
根据劳动法律法规规定,因签订集体合同发生的争议,双方协商解决不成,应按以下程序解决:
()
A.由当地人民政府信访机构协调处理
B.由人民法院受理
C.由劳动争议仲裁委员会受理
D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决
7.
既具有补偿性质,又具有赔偿性质的社会保险是()
A.疾病保险
B.失业保险
C.养老保险
D.工伤保险
8.
2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。
2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。
甲公司与王某建立劳动关系的日期是()
2008年6月1日
B.2008年7月1日
C.
2008年7月4日
2008年7月10日
C
9.下列选项中属于劳动合同法定条款的是()
A.试用期条款
B.劳动报酬条款
C.竞业限制条款
D.补充社会保险条款
10.
根据《劳动合同法》第十一条的规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是()。
A.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按最低工资标准支付
B.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬
D.按集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行差别待遇
11.
下列争议适用《劳动法》的是()
王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲,李某与王某就报酬发生争议
B.在校生陈某假期到某公司勤工俭学,陈某与该公司就加班工资发生争议
某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
12.
劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是()
A.撤销劳动合同
B.宣布劳动合同无效
C.解除劳动合同
D.变更劳动合同
13.
我国劳动法规定了带薪年休假制度,凡劳动者连续工作()以上的,享受带薪年休假。
A.1年
B.2年
C.3年
4年
14.
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
A.用工之日
B.签订合同之日
C.上级批准设立之日
劳动者领取工资之日
15.
下列关于非全日制用工的说法,不符合《劳动合同法》规定的是()
A.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
B.非全日制用工终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C.非全日制用工合同不得约定试用期
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
二、多选题(共5道试题,共25分)
对妇女生理机能变化过程中的保护包括()
A.经期保护
B.孕期保护
产期保护
D.哺乳期保护
ABCD
下列属于未成年工的是()
A.、王某,15岁,某建筑公司合同制工人
B.
李某,16岁,某加工厂合同制工人
C.张某,17岁,某电镀厂合同制工人
D.江某,18岁,某肉联厂合同制工人
BD
下列关于女职工劳动保护的说法,正确的有()
A.女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视
B.不得使用女职工从事矿山井下作业
对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间
D.对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同
AB
下列关于劳动争议解决的表述不正确的有():
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任
B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
下列情形中,用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有()
A.钱先生在某公司连续工作满十年的
B.周某于1995年进入某企业,2003年辞职,2006年6月重新应聘该企业的销售业务主管,聘期3年。
周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同
C.齐某任职期满,单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同
任某2008年5月任职某公司,一直未与单位签订劳动合同,2009年5月任某提出与企业订立无固定期限劳动合同的要求
BC
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