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上半年,我局开展党课教育2次,主题是《学习中共党史》和《加强学习开发智商和情商》,由党组书记亲自授课,组织观看电教片6部。
单位6名正式党员通过认真学习政治理论和党的路线、方针、政策,党员的党性认识、理想信念和思想素质都有了不同程度的提高,自身素质有了明显提升。
二是科学谋划,实践学习,理论研讨与实地考察相结合。
为加强与企业的交流,每季度到北庭工业园与北三台工业园进行项目调研,一方面及时了解企业的运行情况和企业在运营过程中遇到的困难,另一方面了解企业文化,做到机关文化和企业文化的交融,以便与企业建立更好的合作关系,达到以商招商的目的,推动招商引资工作更好的发展。
上半年,我局组织全体人员在昌吉和鄯善参观考察学习2次,考察之后利用周五学习时间进行了讨论。
领导班子组织招商小分队及经贸考察团赴外地考察对接企业3次,参与考察人员19人;
在厦门、深圳分别召开招商推介会各1次,邀请企业及商会180人参会。
三是进一步完善和落实制度。
今年我局继续推行工作人员挂牌上岗制度、首问责任制、服务承诺制、限时办事制度,进一步完善了《考勤制度》、《请销假制度》,新增了《办公室接待制度》、《车辆管理制度》,实现以制度管人管事。
目前单位内部管理制度31项。
同时认真落实党支部学习和“三会一课”等制度,按时召开党员领导干部民主生活会和组织生活会,主动开展批评与自我批评,使党内生活制度化、规范化。
领导班子进一步明确任务,细化分工,班子之间在重事项决策时坚持民主集中制原则,经集体讨论研究决定。
四是党费收缴及时高效。
交纳党费是党员对党组织应尽的义务,招商局党支部的每一位党员干部都能按时足额缴纳党费,并把按季度缴纳党费变成了一种自觉的行动。
同时按照党务公开的要求,及时将我局党费、党员互助金进行公开。
二、积极开展党风廉政教育活动
一是积极学习《廉政准则》。
招商局全体员工在空闲时间积极学习《廉政准则》,撰写心得体会,积极完成《廉政准则》测试卷、新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》测试卷、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》测试卷等内容,牢固树立廉洁自律思想,筑牢反腐防腐防线。
二是积极开展廉政谈话。
在学习党章、实行党风廉政建设责任制的规定、廉政准则等学习教育活动中,支部结合廉政文化进机关活动,局领导及党员都进行了廉政承诺,局领导对局机关干部进行了两次集体廉政谈话,干部精神面貌有了很转变,机关工作有很改进,局领导班子和全体干部的凝聚力、战斗力进一步增强。
三是认真开展廉政风险防控工作。
通过认真学习有关文件精神,全局机关干部对这项工作都有了深刻的认识,领导干部根据所在的岗位性质及特点开展了的自查工作,在自查中,都能事实求是的认清所在岗位存在的风险点,并根据风险点理出的防控措施。
单位结合工作实际,制定了招商局廉政风险防范管理网络图,对办公室接待和财务管理制作了廉政风险防控流程图,同时进一步完善了廉政风险防控管理相关制度等。
三、着力创先争优,以党建工作上台阶促进招商工作取得新成效
今年以来,以开展创先争优活动为契机,紧密结合我局实际,以招商为中心,认真谋划部署,精心设计活动载体,创先争优活动全面启动,推动了招商引资工作顺利实施。
一是实行公开承诺。
按照实施方案,确定承诺对象,明确承诺内容,规范承诺程序,通过公开承诺,把机关党支部和党员要干的实事以文字形式向群众公开,让党员把身份亮出来,把承诺的事情做起来。
机关党支部和6名党员分别作出公开承诺,局领导定期开展点评,在承诺的同时接受家监督,增加了透明度。
二是严格考勤制度。
按时上下班,上班期间不许上网玩游戏、聊天及干与工作无关的事情;
严格按照局机关制定的服务承诺制、首问负责制、限时办结制等,缩短办事时限,提高办事效率。
努力让客商少跑一趟腿,少排一次队,少等一分钟,坚决杜绝冷硬横推、吃拿卡要现象。
三是进一步优化服务环境。
积极与相关部门联系协调,搜集整理项目前期手续办理各部门需提交的资料,整理后打印,企业在办理前期手续时,一次性告知企业。
在服务过程中,能办的事情马上办,不能一次办结的事情要给客商解释清楚。
工作中做到服装整洁,规范严整,举止方,文明礼貌,热情接待来我局投资、咨询的每一位客商,对于不明办事程序的人员给予热情指引或引导,对于不能办理的事项给予了耐心解释,招商局的服务水平及工作态度得到企业的好评。
四、营造文化氛围,加强机关文化建设
一是规范机关形象识别和办公室标牌设置。
按规定进行党务公开,职工做到挂牌上岗,保持办公场所干净整洁,努力营造整洁优美、规范有序、文明和谐的办公环境。
二是加强机关效能建设,进一步转变机关工作作风。
以“创先争优”活动为抓手,深入开展“创建文明机关,优化政务环境,当好人民公仆”主题实践活动,要求职工履行岗位职责时“不要让工作在自己这里积压延误,不要让办事的人在自己这里受到冷落,不要让差错在自己身上发生,不要让单位的形象在自己这里受到损害。
”制定了责任追究制与企业诉求制,着力塑造良好的招商形象。
三是精心储备项目,营造优良的投资与发展环境。
建立招商信息网,提供全面、及时、生动形象的招商资讯,利用先进科学的方法进行招商。
把项目建设作为第一位的任务,精心编制一批打基础、增后劲、促升级的高品质项目,不断完善项目信息库。
为客商提供“服务零等待、合作零距离、环境零投诉”的投资环境,吸引一批企业来我县投资。
截至目前实行新建项目28个,续建项目8个,完成县全年招商引资工作任务的71。
25%。
总之,我局机关党建工作在看到成绩的同时,也存在不少差距党员理论学习与联系实际还不够紧密,党性修养和理论素质有待进一步强化提高;
党支部组织活动还不够活跃,树立样榜,宣扬典型需要进一步升温加力等等,这些问题都需要引起高度重视并加以克服。
下一步,我们将按照县直机关工委的要求,及时总结经验,不断开拓进取,尤其在充分发挥党员的先锋模范作用和创先争优活动方面下真功、使实劲,把党建工作抓紧抓实,为圆满完成年度各项任务作出新的贡献。
党支部群众评价意见第二篇
三季度,安监支部在矿党委的正确领导下,以争创“五强”党支部、争做“五优”党员活动为载体,提高意识、强化功能、改进工作方式,在党政领导和干部职工的共同努力下,各项工作任务圆满完成,现将具体工作简要总结如下
一、健全制度。
一是健全完善内部管理制度;
二是严格执行支部组织生活制度、党风廉政建设制度、民主评议制度等等;
三是做好党支部建设的基础性工作,注重各类资料的收集、整理和归档。
二、加强学习。
坚持党员集中学习和个人自学相结合,及时传达贯彻矿党委和上级党组织的文件精神,坚持“三会一课”制度,利用政治理论学习和党课时间集中学习了《王明胜、张国建同志在集团公司下半年工作会议上的讲话》、《坚决守住安全这条红线》以及《反对自由主义》等内容,提高了广党员的政治理论素质,营造出昂扬向上、团结奋进的良好氛围。
三、强化考核。
健全支部组织机构,实行“五优”党员目标化管理。
重新将全处党员划分成两个党小组,由各党小组组长每月按照《“五优”党员考核标准》对小组成员进行考核,月底进行通报。
四、党务公开。
完善党建工作牌板,将支部的相关制度、党费收缴、奖金发放、党员考评等都在牌板上向职工公开,接受职工的监督。
五、民主评议。
九月份,按照矿统一安排,对处领导班子、管技人员和现任采掘小班安监员班队长进行了民主评议。
通过无记名打分的形式,从“德、能、勤、绩、廉”五个方面做出评价。
查找还需改进的问题,深入分析原因,开展批评与自我批评。
六、作风建设。
要求安监员牢固树立服务意识,树立“抓好安全就是对员工生命负责”的观念,为井下安全生产切实服好务,坚决杜绝工作上的不正之风,在工作中要求小班安监工敢抓敢管,不徇私情,敢于碰硬。
党支部群众评价意见第三篇
长期以来,煤矿这一特殊行业在其循环往复的运作过程中,自然形成了具有其自身特色的行政领导负责的体制,而作为一个基层单位的党支部书记如何找准工作的角度,履行好自己的职责,做好自己的工作,我进行了一些思考,具体有以下几点
一、把“脉”要实,统筹全局工作。
煤矿是一个特殊行业,井下条件千变万化,要教育职工时刻保持清醒的头脑,紧绷安全这根弦绝非朝夕之功。
在工作过程中,支部书记要及时对职工的思想情况摸真、摸全、摸深,对他们的思想疙瘩或疑虑要摸准、摸透、摸清,否则,闭着眼睛捉麻雀,不瞄把心乱放枪,很难收到预想的效果。
我队当前人员构成复杂,在册工、劳务工等混杂一起,且技术、经验、年龄构成、文化程度等均差异较,这种情况下,更要把功夫下在平时,抓在细微,尽可能地掌握职工在当前企业转型、推行精细化管理过程中,内心世界越来越多元化、复杂化,外在表现越来越具相异性的变化和走势。
要统筹全局工作,必须要做到心细、眼明、腿快、嘴勤,坚持深入到各班组去,到一线去,到问题多、有疑惑的职工中间去,了解现场实际,找准思想引导的“中枢”,有的放矢。
要切实弄清职工究竟在想什么、盼什么,只有真正将情况摸清摸实摸准了,才能从根本上促进生产、经营等各项工作的互动与良性循环。
二、虚工实做,工作到位不越位。
基层单位的党支部书记,重点要集中精力抓好职工队伍的思想政治建设、领导班子党风廉政建设、党员干部队伍建设。
要把安全生产方面的道理和现实生活中的小道理结合起来,将“虚”变成“实”,将“软”变成“硬”,领会好集团公司和矿下发的有关文件精神实质,抓好培训工作,将主题内容化整为零,化繁为简,通俗易懂,使之更贴近员工的思想,贴近现场生产实际,使他们能够较好地入耳、入脑、入心,只有这样,才能真正使安全教育在职工中产生同频共振的效果。
同时要不断深化党支部目标管理、量化考核。
把党建和生产经营工作指标一并纳入党建考核体系,使党建工作与生产经营工作有机地融为一体,在布置生产任务的同时布置思想政治工作,在检查考核生产经营效果的同时,检查考核思想政治工作的落实情况。
做到“抓思想从生产出发,抓生产从思想入手”,使党建和思想政治工作注入实实在在的内容,由“软任务”变成“硬指标”。
工作力求从实际出发,实事求是,真抓实干,不拘泥形式,不摆花架子,不作表面文章。
开展教育力求形式多样,丰富多彩。
在管理模式上力求做到自主、多样、有效。
敢于创新,适应新形势,研究新的工作方法和规律,以增强工作的吸引力和感召力。
三、以情感人,关心职工生活。
作为企业思想政治工作的先行者和领军人,要带领党员干部发挥先锋模范作用。
做好职工的思想政治工作,完成本单位工作任务、确保安全生产,这是党支部书记的工作目标和责任要
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