示范性实习基地建设方案文档格式.docx
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(一)互补性原则
示范性实习基地建设要本着“优势互补、资源共享、共建共赢”的原则,充分利用我院的科技、人才、文化、信息等资源优势,在开展实践教学的同时,加强与基地单位在人才培养、信息技术开发、科学研究及成果转化、文化建设、管理改革等方面的合作,促进我院和实习基地单位共同发展。
(二)示范性原则
优先考虑选择专业对口,指导力量较强,设施完善,实习条件有保障的学校或单位作为我院的实习基地,确保满足实习的需要。
(三)稳定性原则
示范性实习实训基地一次接纳人数在100人以上,每年都有超过两个专业的学生到基地实习,并能在今后若干年内继续接收我院学生开展实习工作。
(四)共享性原则
1.组建由各系实习工作主管领导、实习实训基地单位领导组成的示范性实习实训基地建设领导小组,统筹规划示范性实习实训基地的建设,协调解决双方合作过程中遇到的困难与问题。
2.将示范性实习实训基地建设内容纳入双方单位年度工作计划并加以实施。
(二)我院建设的内容
1.加强对实习生的思想政治、组织纪律、道德诚信、安全等方面的教育,教育学生在实习期间遵守有关法规和实习基地的管理制度。
指派责任心强、有实践经验的实习带队教师或联络教师,与实习基地保持经常性联系。
2.加强与实习基地的合作,优先为实习基地提供培训、进修、参加学术活动等方面的便利。
3.积极参与实习基地的重大活动,协助做好相关工作。
4.向实习基地授予“郑州升达经贸管理学院示范性实习实训基地”牌匾。
(三)实习实训基地建设的内容
1.为我院提供实习的便利,每年接收我院学生实习;
成立实习指导小组,指派经验丰富的专业技术人员指导实习;
加强对实习生的管理,将实习生的管理纳入实习基地员工管理范畴;
协助我院做好实习生的实习评价工作。
2.制订实习管理文件,建立实习管理工作档案。
3.指派具有丰富经验的专业技术人员参加我院实践能力培养校外指导专家,为我院学生提供及时的指导。
4.协助我院开展基础教育、科学技术等方面的研究,提供调查、研究、实验等方面的工作便利。
5.做好实习基地总结工作,每年协助我院召开示范性实习实训基地建设总结工作会议。
五、组织管理
(一)教务处和校地合作处负责全院示范性实习基地的规划,发挥宏观管理、组织协调和监督检查作用;
教学单位是示范性实习实训基地建设的主体和第一责任人,根据本单位专业发展规模,制定示范性实习实训基地规划,充分发挥自身的专业优势、校友优势、师生优势,有计划、有目的、有步骤地开展实习实训基地建设工作。
(二)示范性实习实训基地成立实习指导小组,制订实习管理文件,将实习生的管理纳入实习基地管理范畴,同时建立实习管理工作和实习生实习资料档案,做好实习工作总结。
(三)示范性实习实训基地工作程序:
教学单位根据专业建设需要,向教务处提出拟建示范性实习实训基地的申请,填写《郑州升达经贸管理学院示范性实习实训基地申报表》(见附件),经学院审核,符合条件的,由学院签订示范性实习实训基地协议书,并授予“郑州升达经贸管理学院示范性实习实训基地”牌匾。
六、经费支持
学院设立专项建设经费,保证示范性实习实训基地建设工作的正常运行。
该经费主要用于合作研究成果及年度实习实训基地建设工作表彰的奖励,调研旅差费,研讨会议支出等。
附件:
郑州升达经贸管理学院示范性实习基地申报书
郑州升达经贸管理学院
示范性实习实训基地申报书
基地名称:
类别:
系(部):
日期:
年月日
教务处制
年月
基地名称
建设系(部)
已接纳实习生批次
是否是我院常规实习实训基地
基地负责人
职务(职称)
联系电话
通讯地址
实习基地基本情况、建设思路、具体措施及可行性分析
系(部)领导签字(盖章):
实习实训基地领导签字(盖章):
年月日年月日
教务处
审批意见
领导签字(盖章):
注:
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