下学期工商管理的专业毕业论文题精选资料Word下载.docx
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17、论民营企业的扩张战略
18、中小企业人力资源开发与管理策略
19、企业人力资源配置中的人才高消费问题研究
20、我国企业员工薪酬制度设计的思考
21、浅谈我国企业中存在的绩效管理问题
22、中小企业核心竞争力培养途径研究
23、动态变化环境下企业竞争优势的培育
24、浅析提高企业品牌忠诚度的途径
25、企业经营者的激励问题研究
26、中小企业信息化与管理变革
27、企业电子商务运营模式研究
28、某企业的质量管理体系分析
29、ERP管理系统在企业应用的成功之道
30、我国企业流动资金短缺的成因与对策
31、某企业薪酬体系的实证分析
32、某企业员工培训方案研究
33、论企业社会责任与创建和谐社会的关系
34、我国企业的伦理化管理障碍及解决对策
35、某民营企业组织结构设计分析
36、某企业薪酬制度与薪酬管理研究
37、长沙市房地产市场营销中存在的问题及对策
39、某企业绩效评价体系研究
40、某企业团队绩效管理与激励机制研究
41、我国民营企业发展环境问题研究
42、民营企业文化建设的障碍及对策分析
43、湖南民营企业持续发展问题研究
44、湖南民营企业成长机制研究
45、论企业文化对企业发展的作用
46、论中小企业组织文化的创新机制
47、某企业人力资源管理存在的误区
48、企业诚信建设对策研究
48、会计人员职业道德几个问题的探讨
49、企业变动成本控制研究
50、提高审计质量的对策探讨
51、完善与发展我国企业内部审计制度研究
52、会计信息真实性问题研究
53、论资金有效运作与躲避市场风险的关系
54、浅谈中小企业财务管理存在的问题及对策
55、中小企业资金管理存在问题与对策
56、公司治理中的股权激励机制
57、审计风险成因及其防范控制研究
58、我国商业银行风险管理问题探讨
59、浅析企业内部会计制度的建设
60、中小企业融资问题研究
61、论我国国有银行不良贷款的化解与防范
62、对构建我国金融机构内部控制的设想
63、浅析我国上市公司的融资结构现状及改进对策
64、商业银行财务风险浅议
65、民营银行发展的难点与对策
66、零售业价值链与供应链融合趋势研究
67、某零售商店的终端促销策略分析
68、某行业顾客满意度评价体系探析
69、多元化经营利弊辩析
70、民营企业文化建设的障碍及对策分析
71、企业诚信建设对策研究
72、中小企业核心竞争力培养途径研究
73、中小企业危机管理研究
74、企业招聘工作中的误区及解决对策
75、企业员工沟通氛围的营造研究
76、中小企业员工满意度的提升策略
77、我国人才测评系统开发与应用研究
78、现代物流业的特点和发展方向研究
79、企业变动成本控制研究
80、完善与发展我国企业内部审计制度研究
81、ERP在大型企业中的应用及对策
82、ERP在中小企业中的应用及对策
83、某酒店人力资源管理现状分析
84、我国中小企业人才流失问题诊断与解决对策
85、我国中小企业员工培训中存在的问题及对策研究
86、保健品生产企业的产品质量策略分析
87、我国企业流动资金短缺的成因与对策
88、
企业长期资金筹措的分析与决策
89、
市场经济条件下我国企业生产柔型组织的构造
90、我国企业库存控制的难点及对策探讨
91、某名牌成长分析研究
92、企业无形资产管理中的问题与解决办法
93、试论内激励在提高企业活力中的重要作用
94、企业降低采购成本问题研究
95、组织改造与公司战略的匹配适应性
96、中国企业国际化问题及对策
97、中国企业竞争力的现状、问题与对策
98、中国民营企业文化再造研究
99、中小企业信息化与管理变革
100、管理应用软件发展现状及存在的问题
附加工作总结一篇,不需要的朋友下载后可以编辑删除,谢谢
安全生产监管执法工作方案5篇
第一篇
一、指导思想
2014年,全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导,全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神,进一步规范安全生产监管执法行为,落实行政执法责任制,提高依法行政水平,严厉打击安全生产领域的非法违法行为,及时消除事故隐患,促进全区安全生产形势进一步稳定好转。
二、工作目标
通过安全生产监管执法计划的实施,生产经营单位安全生产主体责任进一步落实,全区安全生产杜绝重特大事故,遏制较大生产安全事故,减少一般生产安全事故,各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。
全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100%。
三、主要任务
(一)执法检查工作日安排
我局现有在册行政执法人员14人。
按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求,2014年我局总法定工作日为3500个工作日,其中:
综合执法工作日为2000个工作日;
专项执法检查工作日为800个工作日;
非执法工作日为700个工作日。
在综合执法工作日中,实施行政许可为550个执法工作日;
开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日;
开展安全生产举报查处为200个执法工作日;
重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日;
开展机动执法为200个执法工作日等。
(二)监管执法计划任务分解
按照分级负责、属地监管的原则,对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查,根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次;
对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查,原则上组织1次安全执法检查。
根据专项检查工作日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160家。
其中:
安全监督管理科28家;
危险化学品安全监督管理科46家;
职业安全健康监督管理科27家;
监察大队59家。
开展执法检查的生产经营单位名单见附件。
四、工作要求
(一)加强领导,明确执法检查内容。
局成立行政执法工作领导小组,局长全面负责。
各业务科室(大队)负责人负责具体执法工作,要明确本科室(大队)执法检查的主办和协办人员。
全局执法人员要认真学习国家安全管监总局《暂行规定》的具体要求,对生产经营单位是否符合安全生产条件和《暂行规定》第八条提出的19项内容认真实施检查,落实具体工作措施,并制定现场检查工作方案,确保年度监管执法工作计划的顺利实施。
(二)精心组织,认真执行计划任务。
各业务科室(大队)要严格按照月度计划细化分解执法任务,根据月度计划制定每周计划。
检查人员在实施生产经营单位生产现场安全监督检查前,应当明确检查的项目、内容、方法和标准,准备必要的检查测试工具、仪器及法律文书等执法检查准备工作,必要时,会同有关部门联合组织生产经营单位生产现场安全监督检查。
涉及专业性内容的,也可以邀请相关专家参与生产经营单位生产现场安全监督检查,并听取专家的意见和建议。
检查中,应当作出书面现场检查记录,由检查人员和被检查单位负责人分别签字,存档备查,并及时把执法检查记录录入全市安全生产监督管理暨重大危险源预警信息系统。
要统筹兼顾,上下沟通,要优先安排每月到期必须进行复查的生产经营单位。
确需对计划作重大调整的,应当按照有关规定审批和备案。
(三)严格执法,健全执法检查考核制度。
要依法严肃查处安全生产领域的非法违法行为,督促生产经营单位全面落实安全生产主体责任。
在执法检查中发现事故隐患应当及时督促生产经营单位整改,发现违章行为及时纠正,涉及其他部门职权范围的案件,应主动联系有关部门并及时移交。
建立执法检查季度督查制度和半年执法检查完成进度通报制度,确保执法检查工作任务的有效开展。
各业务科室(大队)要定期对年度执法工作计划进展情况进行自查自评,并将安全监督检查的结果依法以适当方式予以通报。
局牵头部门每季度对计划完成进度进行督查,计划的执行结果和执法效果作为各科室(大队)和执法人员年终考评依据之一。
第二篇
一、工作目标
通过开展“职业卫生监督执法年”活动,强化全区职业卫生监督执法工作,严厉查处各类职业卫生违法违规行为,促进用人单位加强职业卫生管理,落实职业病防治各项措施,改善工作场所环境和条件,基本达到国家用人单位职业卫生基础建设要求。
二、工作任务
(一)突出重点行业领域。
加大对本辖区内用人单位的执法检查力度,重点抓好木质家具制造、电子产品制造、皮革箱包及制鞋、电镀和化工等职业病危害严重行业领域以及职业病危害严重、接触人员多、发生过职业病危害事件的企业的监督执法。
(二)突出重点检查内容。
主要包括:
用人单位职业卫生管理制度的建立和职业卫生管理机构设置与人员配备的情况;
职业病危害因素申报或普查的情况;
建设项目职业卫生“三同时”的开展情况;
职业病防护设施的设置和职业病危害严重岗位警示标识的设置情况;
工作场所职业病危害因素定期检测和现状评价的开展情况;
为劳动者提供个体防护用品,特别是劳务派遣用工单位为劳务派遣工发放个体防护用品的情况;
组织劳动者进行职业健康检查和职业健康监护档案建立的情况。
具体可参照《省职业卫生基础建设基本要求及自查情况表》的要求进行执法检查,通过执法检查促进企业落实职业病防治主体责任。
(三)突出建立长效机制。
注意总结和梳理职业卫生监督执法活动中暴露出来的问题和不足,认真分析查找原因,研究解决的措施和办法。
要完善执法工作制度,加强执法队伍建设,创新执法手段,规范执法行为,提高执法效率,确保执法质量。
三、实施步骤
全区“职业卫生监督执法年”活动分为发动、推进、总结三个阶段。
(一)发动阶段(4月15日-5月15日)。
根据市安监局关于开展“职业卫生监督执法年”活动的通知精神,结合本地实际制定“职业卫生监督执法年”活动实施方案。
开发区、各街道安监站根据区安监局“职业卫生监督执法年”活动实施方案,结合年度工作,认真组织实施。
(二)推进阶段(5月16日-10月31日)。
结合年度执法计划和“百日”执法活动,严厉查处各类违法违规行为,对执法检查中发现的各类违法违规行为,依法给予警告、罚款、责令停止产生职业病危害的作业等行政处罚;
问题严重的,要依法提请地方政府予以关闭;
对查出的问题,要逐条提出整改措施、明确时限要求,确保整改到位。
区安监局适时对各地“职业卫生监督执法年”开展情况进行督查和指导,确保按照方案要求,完成职业卫生监督执法年活动工作任务。
(三)总结阶段(11月1日-11月10日)。
开发区、各街道安监站要按照本方案所列附表内容,做好本地区执法信息的汇总上报工作,并于11月10日前将活动开展情况的报告连同附表报送区安监局职业健康科。
1、加强领导。
开发区、各街道安监站要切实加强对开展“职业卫生监督执法年”活动的组织领导,明确工作目标、任务,组织配备执法人员和装备,督促执法计划实施,逐级抓好落实。
2、统筹推进。
开发区、各街道安监站要把开展“职业卫生监督执法年”活动与职业卫生基础建设活动、职业病危害专项治理等监管工作有机结合,进行统筹安排、统一推进。
3、督查考核。
区安监局将结合全年重点工作,开展“四个专项督查”;
一季度集中开展执法计划制定和执法资料、信息台账建立情况专
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