常用法律知识100问新市民版Word文件下载.docx
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年满16周岁的中国公民,应当向常住户口所在地的户口登记机关履行1/54
申领居民身份证的手续。
公民年满16周岁时,在从生日起计算的30天内申领居民身份证。
如果没有正式居民身份证,或丢失来不及补办,则应该在离家外出务工之前,到当地公安机关或乡以上的人民政府办理临时身份证或身份证明。
申领居民身份证时,需填写《常住人口登记表》,交验户口薄,交近期标准照片2张。
身份证只证明本人身份,不能转借给他人,否则要自己承担由此所引起的一切后果。
因此,外出务工时,应该很好地保管好自己的身份证。
特别要提醒的是,除公安机关依法对嫌疑人采取强制措施可以扣留居民身份证外,其他任何单位和个人不得扣留居民身份证。
按照法律规定,公安人员依法执行公务需要查验公民的居民身份证时,应当首先出示自己的工作证件。
因此,当遇到公安人员检查身份证时,自己要看清他们的工作证件。
提防一些不法分子借此手段向务工者行骗RTCrpUDGiT
或者勒索。
有时为了特定需要,备有一两份身份证复印件也是必要的。
十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。
十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十年的居民身份证;
二十六周岁至四十五周岁的,发给有效期二十年的居民身份证;
四十六周岁以上的,发给长期有效的居民身份证。
未满十六周岁的公民,自愿申请领取居民身份证的,发给有效期五年的居民身份证。
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2.居民身份证有何用处?
公安机关在什么情况下,可以查验公民的居民身份证?
居民身份证是证明我国公民身份的法定证件。
凡是年满16周岁的中国公民,都应向常住户口所在地的户口登记机关申请居民身份证。
公民在办理下列事务需要证明身份时,应当出示居民身份证:
(1)选民登记;
(2)户口登记;
(3)兵役登记;
(4)婚姻登记、收养登记;
(5)入学、就业;
(6)办理公证事务;
(7)前往边境管理区;
(8)办理申请出境手续;
(9)参与诉讼活动;
(10)办理机动车、船驾驶证和行车证,非机动车执照;
(11)办理个体营业执照;
(12)办理个人信贷事务;
(13)参加社会保险、领取社会救济;
(14)办理搭乘民航飞机手续;
(15)投宿旅店办理登记手续;
(16)提取汇款、邮件;
(17)法律、行政法规规定需要用居民身份证证明身份的其他情形。
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《中华人民共和国居民身份证法》第十五条规定:
人民警察依法执行职务,遇有下列情形之一的,经出示执法证件,可以查验居民身份证:
(一)对有违法犯罪嫌疑的人员,需要查明身份的;
(二)依法实施现场管制时,需要查明有关人员身份的;
(三)发生严重危害社会治安突发事件时,需要查明现场有关人员身份的;
(四)法律规定需要查明身份的其他情形。
公安人员依法执行公务需要查验公民的居民身份证时,应当首先出示自己的执法证件。
除公安机关依法对犯罪嫌疑人执行监视居住强制措施的情形,其它任何组织和个人不得扣押公民的居民身份证或者作为抵押。
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3.哪些行为属于违反《中华人民共和国身份证法》行为?
(1)使用虚假证明材料骗领居民身份证的;
(2)出租、出借、转让居民身份证的;
(3)冒用他人居民身份证或使用骗领身份证的;
(4)非法扣押他人居民身份证的;
(5)拒绝公安机关查验居民身份证的;
(6)购买、出售、使用伪造、变造的居民身份证的。
上述行为将被公安机关依法予以行政处罚。
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4.外出务工,你作为劳动者具备的基本权利有哪些?
(1)平等就业和选择职业的权利,即劳动者在就业时,不会因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受到用人单位的歧视,选择职业时,有权选择适合自己的才能、爱好、兴趣的职业;
(2)取得劳动报酬的权利;
(3)休息休假的权利;
(4)获得劳动安全卫生保护的权利;
(5)接受职业技能培训的权利;
(6)提请劳动争议处理的权利;
(7)检举和控告的权利;
(8)法律规定的其他劳动权利(包括:
就保护劳动者合法权益与用人单位平等协商的权利,依法解除劳动合同的权利等。
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5.如何鉴别劳务中介机构的可靠性?
找工作为什么要进政府开设的公益职业介绍所?
合法可靠的中介机构应具备的条件是:
(1)经劳动保障行政部门批准依法成立;
有职业介绍许可证;
有工商营业执照;
有法人资格;
有必要的设备设施和经费;
有服务单位名称、3/54
场地;
服务人员具备《职业介绍经纪资格证》;
能承担民事责任;
(2)懂得现行的有关劳动政策、法规;
(3)懂得劳务输出的业务知识及具有一定的实际经验;
(4)有高度负责的服务精神;
(5)有监督、调控、组织、协调能力。
(6)有公示的收费标准。
如何判断其是否可靠,具备以上几个条件的一般应视为合法可靠的中介机构,反之就是不合法和不可信赖的。
另外,当你在阅读各种招聘广告、启事或遇到个人介绍时,应当向当地劳动就业管理部门咨询,或用书信和电话询问。
对其信息来源是否可靠,要认真鉴别和分析,不能轻信,力求真实和准确可靠。
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公益职业介绍所是各级政府部门设立的,专门进行公开劳务交易的场所。
公益职业介绍所是完全开放的,任何有劳动能力、有求职愿望的劳动者都可以到那里寻找工作。
在公益职业介绍所,可以了解务工信息,特别是了解各类工种的招工条件和要求。
通过对比自身条件,可以决定选择应聘何种工作。
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《中华人民共和国就业促进法》第三十五条规定:
县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系,设立公共就业服务机构,为劳动者免费提供下列服务:
(一)就业政策法规咨询;
(二)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布;
(三)职业指导和职业介绍;
(四)对就业困难人员实施就业援助;
(五)办理就业登记、失业登记等事务;
(六)其他公共就业服务。
公共就业服务机构应当不断提高服务的质量和效率,不得从事经营性活动。
避免上当受骗的最好办法是到当地的就业服务部门,如乡(镇)就业服务站或市、县就业服务中心,劳动部门以及劳动部门授权的职业介绍所了解求职信息,不要轻信一些私人开办的纯营利性职业中心机构所允许的高报酬工作机会。
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6.经许可登记的职业中介机构不能有的行为有哪些?
《就业促进法》第四十一条规定,职业中介机构不得有下列行为:
(1)提供虚假就业信息;
(2)为无合法证照的用人单位提供职业中介服务;
(3)伪造、涂改、转让职业中介许可证;
(4)扣押劳动者的居民身份证和其他证件,或者向劳动者收取押金;
(5)其他违反法律、法规规定的行为。
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7.《中华人民共和国就业促进法》有关职业中介机构法律责任的规定有哪些?
《中华人民共和国就业促进法》第六十四条:
违反本法规定,未经许可和登记,擅自从事职业中介活动的,由劳动行政部门或者其他主管部门依法予以关闭;
有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款。
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第六十五条:
违反本法规定,职业中介机构提供虚假就业信息,为无合法证照的用人单位提供职业中介服务,伪造、涂改、转让职业中介许可证的,由劳动行政部门或者其他主管部门责令改正;
有违法所得的,没收违法所得,并处一万元以上五万元以下的罚款;
情节严重的,吊销职业中介许可证。
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第六十六条:
违反本法规定,职业中介机构扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并依照有关法律规定给予处罚。
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违反本法规定,职业中介机构向劳动者收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。
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8.如何识破职业介绍中的骗局?
职业介绍骗局一般有两种:
(1)有些私人职业介绍所,花言巧语说动务工者,许诺可以找到工资很高的工作,然后收取定金、介绍费和手续费。
等到过几天务工者再来找他们时,他们已经卷着钱逃之夭夭了。
这些骗子是“打一枪换一个地方”,连他们用的姓名都是假的,几乎没办法找到他们。
(2)招聘骗局。
有些人假装是某公司或某饭店等的招聘人员,为单位招聘员工。
通常情况下他们会吹嘘自己的单位工作如何好,待遇如何高,但是他们招工都有一个条件,就是工作之前必须要交押金,上当者往往工作没找到,还被人骗了钱。
识破就业中此类骗局,主要从以下几个方面做起:
(1)在进城前,要尽量想办法熟悉城镇的基本情况,可以翻阅介绍资料,也可以向熟人询问,你对自己想去的城镇了解得越多、越详细,就越有好处。
(2)当你准备到劳动力市场找工作时,必须知道都需要履行哪些手续,需要你出示哪些证件,如果手续过于简单,就要谨慎对待。
重要的是要了解为你服务的中介机构是否合法,可以通过观察他们出示的各种证明、营业执照和办公地点等,来识别这是不是合法机构。
(3)对每一个招聘广告都要反复审视。
一个真实的招工广告一定都注明:
用工单位的名称、地点、名额、工种条件、一般报酬等。
如果用人单位名称、地点不详,招聘名额过多或过少,条件不明,报酬过高等,对此类广告要慎重对待。
(4)即使你接到录用通知也不要高兴过早,应5/54
该到用工单位进行实地考察,看该单位的情况是不是与你先前所知道的相符,从侧面了解该单位的合法性、从事什么生产或经营活动,如果发现有疑点,就不要轻易到该单位工作。
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9.为什么要签订劳动合同?
《中华人民共和国劳动合同法》的适用单位有哪些?
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
签订劳动合同有三个方面的作用:
一是保护劳动者和用人单位双方的利益;
二是明确劳动者与用人单位之间的雇佣关系;
三是在发生劳动争议时是有效的法律依据。
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根据《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
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10.打官司写诉状应该注意什么?
1、当事人的自然情况要准确、具体。
自然情况包括:
自然人的姓名、性别、年龄、民族
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