川大《国际金融1290》20春在线作业10001参考答案Word文档下载推荐.docx
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10-20%
3.SDR是()。
A.欧洲经济货币联盟创设的货币
B.欧洲货币体系的中心货币
C.IMF创设的储备资产和记帐单位
D.世界银行创设的一种特别使用资金的权利
4.外汇远期交易的特点是()。
A.它是一个有组织的市场,在交易所以公开叫价方式进行
B.业务范围广泛,银行、公司和一般平民均可参加
C.合约规格标准化
D.交易只限于交易所会员之间
B
5.所谓外汇管制就是对外汇交易实行一定的限制,目的是()。
A.防止资金外逃
B.限制非法贸易
C.奖出限入
D.平衡国际收支、限制汇价
D
6.目前,我国人民币实施的汇率制度是()。
A.固定汇率制
B.弹性汇率制
C.有管理浮动汇率制
D.钉住汇率制
7.资本流出是指本国资本流到外国,它表示()。
A.外国对本国的负债减少
B.本国对外国的负债增加
C.外国在本国的资产增加
D.外国在本国的资产减少
8.欧洲货币市场是()。
A.经营欧洲货币单位的国家金融市场
B.经营欧洲国家货币的国际金融市场
C.欧洲国家国际金融市场的总称
D.经营境外货币的国际金融市场
9.汇率波动受黄金输送费用的限制,各国国际收支能够自动调节,这种货币制度是()。
A.浮动汇率制
B.国际金本位制
C.布雷顿森林体系
D.混合本位制
10.收购国外企业的股权达到10%以上,一般认为属于()。
A.股票投资
B.证券投资
C.直接投资
D.间接投资
二、多选题(共10道试题,共40分)
1.衡量一国在一个时点的外债负担状况指标有()。
A.吸收外资总量
B.负债率
C.偿债率
D.债务率
E.外债清偿比率
BCDE
2.国际货币体系的内容一般包括()。
A.国际收支的调节
B.各国货币比价的确定
C.各国货币的兑换性与国际结算的原则
D.国际储备资产的确定
E.黄金、外汇的流动与转移是否自由
ABCDE
3.在外汇市场上,远期外汇的卖出者主要有()。
A.进口商
B.出口商
C.对外进行短期贷款的债权人
D.对远期汇率看涨的投机商
E.对远期汇率看跌的投机商
BCE
4.关于特别提款权的正确陈述是()。
A.国际货币基金组织发行的一种现金货币
B.一种国际储备资产
C.可用于偿还基金组织的贷款
D.可用于国际贸易结算
E.可用来弥补国际收支差额
5.储备的盈利性是指储备资产给持有者带来()。
A.利润收益
B.利息收益
C.股息收益
D.债息收益
BCD
6.汇率制度的基本类型是()。
B.浮动汇率制
C.钉住汇率制
D.一篮子汇率制
AB
7.通常,一国外债负担的安全线是()。
A.10%的负债率
B.20%的负债率
C.100%的债务率
D.200%的债务率
E.20%的偿债率
ACE
8.国际短期资本流动包括()。
A.直接投资
B.短期证券投资
C.国际短期贷款
D.贸易性资本流动
9.场外市场又可分为()。
A.柜台市场
B.第三市场
C.证券市场
D.第四市场
ABD
10.属于分离性功能中心的离岸金融中心有()。
A.伦敦
B.纽约
C.新加坡
D.香港
BC
三、判断题(共10道试题,共30分)
1.在发生金融危机时,危机国一般都有会出现资本大量流出,股票、房地产、本币价格下跌的过程。
A.错误
B.正确
A
2.在外汇市场上,如果投机者预测日元将会贬值,美元将会升值,即进行买出美元买入日元的即期外汇交易。
3.货币互换与外汇市场上的掉期交易基本没有区别。
4.外资的流入会减少国内的货币供应量。
5.在金本位制下,汇率决定于黄金输送点。
6.特别提款权是国际货币基金组织创设的一种帐面资产。
7.本票和汇票既可充当支付工具,还可以充当信用工具。
8.掉期交易与套期保值都可防范外汇风险,但二者并不完全一致。
9.金融创新的一大结果就是衍生金融工具市场的出现和扩张。
10.由于远期外汇交易的时间长、风险大,一般要收取保证金
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德国企业是欧洲企业的代表
1.企业培训。
德国企业培训的突出特点是注重能力的培养,解决实际存在的问题。
通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法,给每个员工充分的自由发挥的空间,极大地调动了他们的积极性,也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。
德国企业培训工作还有一个十分重要的任务,就是让员工认同企业的价值观。
2.牢固的质量意识。
德国企业对产品质量一向是最重视的。
他们认为没有物美价廉的产品,只有精品和次品。
他们的许多产品都是以精取胜,成为世界知名的品牌。
德国企业精益求精的价值观已深入人心,成为员工的一种自觉行为。
德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识,技术不断进步,保持良好的质量,制造一流产品,是德国企业具有较强竟争力的重要原因。
3.注重独创性研究开发。
德国研究经费占国民生产总值2.9%,居世界前列。
德国人相信研究与开发决定企业未来,因而不论经济如何不景气,也不削减开发费用,并在研究中重视独创性和高度专业性,最大限度发挥个人创造潜力,这是德国研究与开发体制的长处。
附件2
个人所得税预扣率表一
(居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用)
级数
累计预扣预缴应纳税所得额
预扣率(%)
速算扣除数
1
不超过36000元的部分
3
2
超过36000元至144000元的部分
10
2520
超过144000元至300000元的部分
20
16920
4
超过300000元至420000元的部分
25
31920
5
超过420000元至660000元的部分
30
52920
6
超过660000元至960000元的部分
35
85920
7
超过960000元的部分
45
181920
个人所得税预扣率表二
(居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用)
预扣预缴应纳税所得额
不超过20000元的
超过20000元至50000元的部分
2000
超过50000元的部分
40
7000
个人所得税税率表三
(非居民个人工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得适用)
应纳税所得额
税率(%)
不超过3000元的
超过3000元至12000元的部分
210
超过12000元至25000元的部分
1410
超过25000元至35000元的部分
2660
超过35000元至55000元的部分
4410
超过55000元至80000元的部分
7160
超过80000元的部分
15160
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