群众路线个人对照思想汇报Word下载.docx
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本人政治立场坚定,始终坚持*的领导,坚定不移地贯彻党的基本路线和各项方针政策,坚持*、区域自治制度不动摇,能够做到积极维护法律尊严、维护人民利益;
坚持学习辨证唯物主义和历史唯物主义,牢固树立正确的*主义祖国观、民族观、宗教观、文化观和唯物论、无神论,绝不搞双重信仰;
态度坚决的反对“三股势力”利用民族、宗教实施分裂祖国的图谋;
坚决反对民族分裂,拥护党的民族政策;
坚决维护民族团结和祖国统一,维护*的整体利益。
二、思想意识方面
正所谓逆水行舟,不进则退。
如果没有创新,没有形成一种积极的工作态度,没有开拓进取的意识,而是吃老本,得过且过,就足以说明思想意识已经处于迅速倒退与老化中。
因此,作为一名党员干部,我不间断的学习马列主义、*思想和“*”,树立正确的人生观、世界观、价值观,努力完善自我。
但是日常工作中还是有意无意地放松了自我学习,缺乏刻苦钻研精神,忽视了知识能力的培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,缺乏“挤”劲和“韧”劲,不愿挤出时间学,即使有了时间也坐不下来、深不进去。
在理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎,在学习上搞实用主义,知识结构单一,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。
三、工作作风方面
能够积极主动地投入到工作当中,能结合实际工作适时的推进后勤服务中心的工作,以期更好地为干部职工群众提供优质服务。
虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不够深入、不够扎实。
有些工作浮于表面和有应对的思想。
工作标准不精益求精,处理问题有时还存在情绪化,性格急躁,没有稳中求快,在高速完成工作的同时忽略了沟通的重要性,这样大开大合的工作作风,使有些细节问题可能被忽视,甚至有可能影响到今后的工作开展。
机关是个整体,跨部门间的有效沟通不仅是生存和发展的基础,而且是提高工作质量的关键。
工作中很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,认为把自己份内的事情做好就可以了,工作方法单一,工作思路没有放宽、放活,
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意识里还是将以往的经验作为准则,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
四、服务意识方面
后勤工作对于局机关和职工家属正常工作和生活有着深切影响,对局机关的正常运作具有至关重要的作用,为局机关提供了坚实的后盾。
身为一名后勤工作者,能够把工作放在首位,尤其是处理水、电、基础设施等这些与群众生活息息相关的民生问题,能够区分轻重缓急,有计划、有重点、有步骤地推进各项工作,突出重点,扎实加以解决。
但是服务意识、追求群众满意度的目标意识还有待于进一步增强,有时只是把群众反映的问题解决了,却忽略群众的反馈,那么工作没有办法求突破、求发展,只是原地踏步。
后勤部门好多事情都很琐碎,有时对待群众不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为群众服务的意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急,实实在在将群众关心的热点、焦点问题紧紧抓在手上、记在心上。
五、廉政自律方面
按照党风廉政建设要求,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”。
切实履行好自己工作职责,能严格执行廉洁自律规定,没有违反廉政规定和制度的行为。
对分管处室的党风廉政建设工作能抓好落实,根据局党委相关部署,做好党风廉政学习工作,督促职工经常进行思想交流,互相鞭策,互相促进。
在开展自我批评时力度不够,没有真正发挥出批评与自我批评的作用,批评在于接受到他人的监督,能比较客观、全面地收集反馈信息,以期发现问题、解决问题;
自我批评则是一种自我审查,深入到心灵深处,解决思想问题。
在自我批评时常常拉不下面子,害怕在下级面前失了威信,不愿意从深层次剖析自我,正视问题,没有真正做到“解剖自己不怕严,亮出问题不怕丑”。
总担心揭短亮丑会给自己带来所谓一时的、表面*,看不到护短遮丑会给自己、给事业造成长远的、深层次的危害。
汇报人:
xx-05-17
尊敬的党支部:
按照市委市政府和局党组关于党的群众路线教育实践活动的安排,通过前期的教育学习活动,我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认识,特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的认识。
对照西安市委书记魏民洲关于“四风”的二十四种具体表现,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,征求到20多条建议意见。
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,结合自身实际,剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷,并提出相应的改进措施。
现将初步认识体会特别是对照检查情况报告如下,请同志们给予严肃认真的批评指正。
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定,转变作风方面的基本情况
长期以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的十一届*以来的基本路线不动摇。
在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同*保持高度一致。
对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见,也没有公开发表与其相悖的言论,更没与之相违的行动。
本人从内心拥护《十八届中央*关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》,坚决拥护西安市委市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》,并以此严格要示自己,切实转变作风。
积极践行“十万公仆下基层、三查一保转作风”为主要内容的群众路线教育实践调研活动,今年五一过后,先后到秦岭深山的周至老县城大熊猫自然保护区、周至县厚畛子林场、楼观台现代农业示范园、翠华山森林公园、朱雀森林公园、沣峪大峪深山区调研秦岭野生动植物保护管理面临的问题,研究解决对策。
多次到临潼区南王村蓝狐养殖基地研究落实扶持方案。
培养讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果的工作作风。
今年中秋节前有些单位给我站全体职工送来土特产品、月饼,我坚决予以退了回去。
在群众反映强烈的“三公”经费支出过大、违规占用住房等方面,本人都没有违规的现象和问题。
但是,还没有完全杜绝公务接待、还存在调研不深入、与干部群众谈心少、存在办公材料和设备浪费、工作成绩少宣传多、陷于文山会海之中等等现象。
二、“四风”等方面存在的突出问题
通过认真深挖查摆,自己在“四风”等方面,存在以下五个突出问题。
(一)在形式主义方面。
我大部分时间都在参加各类会议、处理各类文件,而这会议和文件大多数都与我们的业务工作无关,疲于应付,影响了我市野生动植物保护管理业务工作的开展;
内务性工作占用的时间多,业务工作占用的时间少,导致有些野生动植物保护管理工作不到位;
项目编制上报的多,下功夫协调落实的少,导致《中蜂养殖与秦岭生物多样性保护工程》等项目推动缓慢,
没有达到预期的效果;
与专家联系沟通多,解决实际问题少,很多项目议而不决,瞻前顾后;
发文件多,督促检查落实少,工作不扎实。
(二)在官僚主义方面。
我存在官不大、僚不小,与官一起僚的现象,在对外协调工作中:
遇到推诿我也推诿,遇到扯皮我也扯皮,遇到*我也不争取,遇到不负责我也不关心等现象。
我很少分析别的单位和干部推诿扯皮的原因和想法,不谋求解决那些推诿扯皮的问题,不积极的想办法解决推诿扯皮的问题,往往造成某些程序性的问题影响了工作的顺利进展,致使一些野生动植物保护案件无法得到及时处理,致使一些很好地生态保护项目无法落实。
其二,窝在办公室的时间多,到区县和管理单位的时候少,不能及时发现区县工作的困难和问题;
在城里的时间多,进山的时候少,对于秦岭生态保护的问题了解掌握滞后;
听的多,看得少,影响到全面、准确、客观的应对和决策;
在本地的时候多,到外地考察的时候少,满足于书本理论、网络消息,自我感觉良好,总是与省内的各个地市比较,不了解国内外的先进典型,造成固步自封的不良意识;
电话联系多,上门联系少,协调落实不到位;
见面寒暄多,业务沟通少,不能调动一切积极因素推广推动本职业务;
自己对业务的学习思考多,对干部职工通报的少,造成干部职工在工作重心转移、发展与转型、政府与市场、管理与服务等方面的不解与困惑;
对干部职工批评的多,表扬的少,不利于调动干部职工的工作积极性;
项目框架设计中的政府行为多,市场行为少,没有跟上社会发展进步的实际,影响了项目的持续发育壮大;
工作中考虑法律法规和生态需求多,考虑群众利益少,思想解放不够,担心犯错误。
(三)在享乐主义方面。
有时安于现状,缺乏较强的忧患意识。
特别是近年来,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、责任感;
有时存在“干累了,歇口气”的想法。
早些年,每年至少都有一二篇论文或调研报告公开发表;
近几年,基本没有了,稍有一点的仅在博客上发点诸如学习十八大报告精神体会等的博文。
直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了,由此不思进取、缺少底线思维,进而谋划长远少了;
对全市野生动植物保护、生物多样性保护、预防动物伤人、野生动物重大疾病监测等工作现状问题对策的把握也就不如过去了。
有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头,亲历亲为少了,有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”,还美其名曰“分级负责,责任到人”。
(四)在奢靡之风方面。
有时想到本单位没有解决职工住房和职工食堂问题,心存亏欠,遇到会议和公务接待,就把职工也叫上。
有时到区县面对接待,尽管向对方提出“吃简单点”要求,但对摆上桌的美酒佳肴,还是安然接受。
艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈。
还是有公款超规格接待的现象,有时一次宴请下来,高档酒一喝,剩下的菜就丢了,自己也觉得心痛,但也没有明确反对。
有时,也看到一些奢靡之事,由于朴素的农民情结开始还心生恨意,但久了也就麻木了。
(五)其他方面存在的问题。
有同志说我这人优点突出缺点也明显,在我自己看来就是毛病多多。
一是工作作风不够过硬。
理论与实际联系不够紧密,对上负责与对下负责不够一致;
深入基层调查研究,广泛密切联系群众不够。
即便调查了,也很少动笔写调研报告了,就是“调而不研”。
今年的几次调研,自己不动笔,只说提纲,安排分管的干部编写。
二是理论学习不够扎实。
对理论学习只满足于完成“规定动作”,看文件、读报纸,甚至看标题,静下心来仔细研读不够;
阅读*主义、*思想、*理论、“*”重要思想、科学发展观原著少,浏览多记住少、学的多用的少。
在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造也不够*。
三是宗旨观念不够牢固。
全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,在维护人民群众利益上,虽然也看到一些问题,但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”,所以,有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。
同时,也由于宗旨观念不够牢固,就不能正确对待一些批评意见,如你拼命工作是“挣表现”、开博客是图出名、加班加点会“不合群”、传帮代就是“小圈子”等等,一旦遇到这样的批评,就沉不住气也就要反驳。
四是有时说话不够委婉。
有完美主
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