参与创新驱动推动科学发展Word下载.docx
- 文档编号:13872768
- 上传时间:2022-10-14
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:27.46KB
参与创新驱动推动科学发展Word下载.docx
《参与创新驱动推动科学发展Word下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《参与创新驱动推动科学发展Word下载.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
市妇联荣获全国妇女创先争优先进集体、浙江省先进妇女组织、宁波市创建全国文明城市先进单位等荣誉。
一、服务大局、发挥优势,统筹城乡妇女发展成果丰硕
各级妇联坚持发展是第一要务,充分调动妇女合力推进城乡统筹发展的主动性、积极性和创造性。
(一)巾帼科技人才工程服务妇女成才。
开展市女科技工作者生存与发展状况的课题调研,建立女性科技创新人才库和女性科技成果项目库,成立市女科技工作者协会、女企业家协会、双学双比女能手协会科技合作联盟,并通过举办女科技人员、女企业家、女能手项目对接活动,搭建科企、科农项目对接平台,为女科技工作者创新成果转化为现实生产力创造条件。
开展市第二届“巾帼科技人才奖”、首届“优秀女企业家”和“十大农村致富女能手”的评选活动,推动巾帼科技人才奖进入市人才奖序列,激发女性高层次人才的创新创造热情。
(二)巾帼创业创新工作扶持妇女发展。
继续实施妇女创业小额贷款工作,通过抓政策推进、贷款推荐、创业服务、宣传发动,全面实现妇女小额担保贷款“贷得出、用得好、收得回”,2012年全市各级金融机构发放妇女小额贷款1.3亿元,扶持7468多名妇女创业。
推动宁海、象山等地农村妇女从事来料加工业务,共发展来料加工企业(站)432个,全市1100余名经纪人已带动了26000余名妇女实现家门口就业,促进农村妇女和低收入农户增收。
通过资金项目扶持、科技专家指导、现代农业考察等,充分发挥女能手在发展高效农业、现代农业的作用。
市妇联与市女企业家协会开办创业女性高级研修班,深化女企业家“有约”品牌,为创业女性提供提升和交流的平台。
2012年各级妇联共举办妇女创业培训班、妇女劳动力转移培训班、农技超市、巾帼创业EMBA研修班等实用技术培训班1374期,培训妇女75606人(次)。
(三)巾帼岗位建功活动促进妇女成长。
建立健全合理有序的动态管理机制,新认定省、市级巾帼文明岗173家(其中省级41家);
表彰了20位“最美岗长”;
同时,对不符合创建标准的巾帼文明岗进行摘牌。
召开市巾帼文明岗创建工作推进会,在交通、旅游等五大行业开展行业性巾帼文明岗创建,带动全市近1400个巾帼文明岗立足本职创先争优,巾帼文明岗公益广告在26路、516路等多条公交线路上投放。
举办第七届巾帼人才专场招聘会暨第十一届女性就业专场洽谈会,发动128家企业提供各类岗位1200余个;
组织“百个实习岗位送百名女大学生”等活动,在最基层的巾帼创业就业实践基地、农村双学双比基地募集100余个实习岗位,并通过与媒体的合作较好地倡导了女大学生到农村、到企业等最需要的地方去创业的理念。
二、服务社会、履行职责,和谐文化建设亮点纷呈
各级妇联积极参与社会主义核心价值体系的建设,在弘扬社会主义先进文化中彰显作用。
(一)以男女平等为核心加强性别文化建设。
召开市各界妇女学习十八大精神报告会,面向妇女、面向家庭开展宣传活动,形成了学习领会十八大精神、贯彻落实十八大精神的热潮。
围绕社会主义核心价值体系建设,在全市妇女中开展“我们的价值观”大讨论,挖掘奋战在各行各业的先进妇女的典型事迹,涌现出“最美校长”刘佳芬、“最美女儿”方亚儿、“最美四姑娘”等先进妇女典型,树立了一大批可敬可爱、可信可学的优秀女性楷模。
协调有关部门将男女平等基本国策课程纳入市委党校主体培训班次。
(二)以家庭美德为内涵加强家庭文化建设。
把文明家庭创建工作纳入全市群众性精神文明创建的范畴,健全创建指标和创建规范。
召开市文明家庭领导小组扩大会议,全市上下联动举行29项“传承家庭美德·
给力幸福生活”主题活动,开展104项以“观红色经典、扬中华美德、创绿色环境”为主题的“家庭教育宣传实践月”活动,我市3户家庭被评为全国五好文明家庭,65户家庭被评为省级文明家庭。
将学习型社会、节能减排、廉政文化、美丽乡村建设等内容融入家庭文化建设工作,激发家庭成员参与精神文明和生态文明创建的热情和活力。
联合市文明办、市环保局分别开展书香家庭和绿色家庭的评选工作;
与市纪委举办全市领导干部“廉内助”培训班,各县(市)区广泛开展廉内助教育活动,筑牢反腐促廉家庭防线。
(三)以素质提升为目标加强母亲文化建设。
全市上下联动组织开展41项“弘扬先进文化·
共建和谐宁波”纪念“三八”节102周年系列主题活动。
市妇联举办“母爱如水·
情牵三江”“三八”主题活动,展示英雄妈妈、坚强妈妈、知心妈妈、智慧妈妈、代理妈妈等母亲故事,挖掘和弘扬宁波特色的母亲文化。
开展智慧妈妈培训项目,召开社区家长学校经验交流会,举办“独一代母亲进高校”培训班、“千万父母进家长学校”系列讲座及“家庭教育与儿童发展”论坛,开设“家庭・母亲”专栏、“母亲微课堂”及“家教微语录”等,拓宽农村、社区、高端女性及隔代抚养家庭培训的覆盖面。
教育部立项重点课题《和谐社会视野下母亲素养教育模式的实证研究》,已形成部分子课题研究成果。
2012年,各地共举办各类讲座3601场,参训母亲达307881人次,其中完成24学时系统培训的母亲达140808人次。
三、服务妇女、创新方式,参与社会管理举措得力
各级妇联坚持维权与维稳相结合,积极探索妇联组织参与社会管理和公共服务的途径,满足妇女儿童多元化、个性化的需求。
(一)整合资源服务妇女儿童民生民本。
在“妇女健康促进工程”的基础上,加大“妇女健康提升工程”的实施力度,启动新一轮农村妇女“两癌”检查和救助工作,协调各级政府投入资金做好妇女病普查和“两癌”贫困妇女救助工作,2012年共投入3407万元为50.86万人(次)已婚育龄妇女免费进行妇科常规和“两癌”筛查等检查,并对900余名患“两癌”贫困妇女建档跟踪。
“康乃馨救助金”为62名患妇科恶性肿瘤的贫困妇女给予1-2万元的救助,康乃馨救助计划被评为浙江省慈善奖。
开展以图文作品竞赛、感恩微博展评、广场慈善募捐为主要内容的“童心有爱·
情暖宁波”少年儿童主题教育系列活动,面向孤儿、单亲家庭孩子、留守流动儿童、残疾儿童等建立12个特殊儿童(家庭)爱心帮扶项目。
组织开展“妇联干部进万家·
做妇女群众贴心人”送温暖活动,共慰问近13000户家庭,送去慰问金400余万元,使众多妇女儿童与家庭受惠。
市妇联协同市女企业家协会向海葵台风中受灾女能手捐助40万元。
(二)完善机制彰显妇联维权维稳特色。
召开全市妇女儿童工作会议,总结和部署妇女儿童工作,推进宁波妇女儿童发展“十二五”规划实施,从源头上促进妇女儿童全面发展。
依托政府妇儿工委办公室工作平台,明确各部门职责分工,通过监测评估、示范带动、督促检查,积极推动妇女儿童发展重点项目的落实。
发挥妇联“以情促化”的优势,完善“信访接待、法律援助、人民调解、心理疏导”维权模式。
加强部门协作,分别与法院、司法局联合举办女性人民陪审员、人民调解员培训班;
开展“反家暴知识进高校”系列活动,召开宁波市预防和制止家庭暴力工作会议,进一步完善预防和制止家庭暴力的工作体系。
在畅通妇联信访渠道的基础上,依托社区(村)全覆盖的妇女维权站、市县全覆盖的12338妇女维权服务热线、“流动妇女平安之家”,充分发挥“心灵驿站”、“姐妹谈心室”、妇联网站、官方微博的作用,为妇女群众提供及时便捷的维权咨询服务,努力把问题解决在基层、化解在萌芽状态。
2012年全市妇联系统共接待群众来电来信来访1849人次,办结率98%。
(三)发挥优势加大巾帼志愿服务力度。
按照“立足基层、面向家庭、见诸日常、细致入微、持续发展”的工作思路,深入推进巾帼志愿服务,全市已组建2014支巾帼志愿者服务队,创建了3个浙江省巾帼志愿服务示范社区,广大巾帼志愿者通过提供法律咨询、健康服务、爱心助老、代理妈妈、庭院整治等多项志愿服务,成为参与社会管理创新的鲜活力量。
市妇联联合有关部门创办的知音心理热线已为9000余人次进行了心理疏导。
开展婚姻家庭指导服务,办好“三江缘——爱在宁波是一种幸福”公益相亲网站,举办“爱在春天”、“相约8分钟”、“浪漫舞夜”、陶公岛烧烤等10场都市青年交友活动,已成功200余对。
开展宁波市单身青年婚恋状况调查,并通过提案、议案推动政府对婚姻家庭稳定的关注。
四、服务基层、夯实基础,妇联组织自身建设全面加强
各级妇联以党群共建创先争优为动力,努力夯实基层基础,推动了妇联组织建设创新发展。
(一)妇女之家阵地建设推进工作覆盖。
通过整合资源建家、规范制度管家、挖掘潜能用家,切实做到“五亮”,即亮组织架构、亮服务承诺、亮活动队伍、亮活动内容,亮品牌项目,扎实推进妇女之家建设,村、社区妇女之家基本实现了全覆盖、多功能、标准化。
建立健全妇女之家评创体系,明确层级创建考核目标,促进“妇女之家”软硬件建设达标,进一步发挥“妇女之家”宣传教育、技能培训、维权服务、组织活动的四大功能。
开展市妇女之家示范点认定工作,5年将培育市级妇女之家示范点250个,市财政分别给予1万元的奖励补助,县(市)区给予相应的配套资金支持。
(二)两新妇女组织建设推进组织覆盖。
根据社会结构变化和妇女群体多元化的新形势,在巩固传统领域基层妇女组织建设的基础上,主动拓展工作领域,创新基层妇女组织形式。
全市共有基层妇女组织10470余个,构建了纵横交错的组织体系和工作网络。
市妇联联合市委两新工委召开全市两新组织妇女组织建设现场推进会,深入推进两新组织妇女组织建设“集中推进专项行动”,通过独立、联合、挂靠等多种组织形式,积极做好“组织覆盖”的文章。
各地妇联通过与组织部门、两新工委同发文、同布置、同推进、同考核,努力实现两新组织党的工作与妇女工作和谐推进。
全市两新组织中共建妇女组织6906家,其中开展“集中推进专项行动”以来新建5656家。
(三)妇联干部队伍建设推进服务覆盖。
坚持妇联常委联系执委、执委联系妇女代表、妇女代表联系妇女群众制度,坚持市、县妇联与村“结对子”,妇联干部与妇女群众“结亲戚”,据不完全统计,市、县(市)区妇联已有固定联系点近200个,妇联干部固定联系妇女10000余人。
“宁波妇联”官方微博自2011年11月开通以来,已有粉丝17万名,发布广播4971条,荣获腾讯2012政务微博十大最佳新锐奖,有效增强了妇联干部应对网络舆情的能力。
与市委组织部等部门联合举办县局级女干部培训班,开展女干部声乐、钢琴等培训。
各地还以加强妇联干部队伍作风建设为重点,深入开展创先争优、“三思三创”活动,加强对基层妇联干部和村两委会女委员的培训,特别是对新当选的村妇女代表进行培训,切实提升妇女干部的群众工作能力水平。
加强对各团体会员的服务和指导,经常举办在甬外籍、港澳台女性联谊活动,配合对口支援新疆库车县妇女儿童工作,开展国内外妇女组织间的交流与合作。
各位执委、同志们,一年来所取得的工作成绩,离不开党委政府的高度重视和大力支持,离不开各位老领导的关心、指导,离不开各位执委、各级妇联干部的锐意进取和辛勤工作,离不开广大妇女群众的积极参与和团结奋斗,在此,我代表市妇联常委会向大家表示衷心的感谢!
同时,我们也清醒地认识到,当前妇女发展和妇女工作还面临不少困难和问题:
如何进一步推动社会性别意识主流化进程,促进男女平等基本国策更加深入人心;
如何进一步创新工作载体,为妇女儿童得实惠、普受惠、长受惠提供更加行之有效的服务;
如何进一步推进“坚强阵地”和“温暖之家”建设,在服务大局、服务妇女、服务基层中更好地发挥妇联组织的桥梁纽带作用,需要我们深
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 参与 创新 驱动 推动 科学 发展