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安全管理制度一、安全负责人要认真贯彻执行“安全生产规程”,安排布置强化落实安全措施,督促检查生产人员执行“安全生产规程”的情况,增强安全意识,消除事故隐患,确保安全生产。
二、以安全“第一”为宗旨,一年进行一次“安全生产规程”考试,做到合格者上岗,不合格者无岗。
三、在运行、维修中违犯操作规程造成事故者,按情节大小给给予惩罚,并取消其年度先进工作者的评选资格。
四、参加设备大修小修,运行操作和临时检修时,应坚决做到一人操作,一人监护,杜绝操作人员因过失引起事故的发生。
五、灭火器材要有专人管理,定期培训、检查,以保持其使用可靠性。
六、严格检测安全器具,保证泵房,闸站内遮拦可靠,安全标志指示明显。
机组检修制度一、主机组检修按“技术管理分册”规定执行。
1、根据具体情况,由所技术负责人商定每年进行一次小修,其内容视上年运行情况而定。
2、结合历年运行资料进行综合分析和主机组的技术状态、零部件的磨损、腐蚀、老化程度以及运行维护条件等确定3年至5年(或运行时数2500H至5000H)进行一次大修。
二、供排水系统每年运行前进行一次检修、保养、压力表按“规范”进行整定、校验,各种闸阀要保证灵活可靠。
三、设备维修保养时,要填写好检修前后的各种记录资料。
四、无论哪种需要大修,必须先报用水协会批准,并先作预算列项目,批复后方可进行。
泵站供水系统平面图第2篇:
加压泵房制度加压泵房操作规程一、运行管理1、根据用水量的变化及外界环境情况,应调节水池储水量,保证供水。
2、水泵在运行中,必须严格执行巡回检查制度,并符合下列规定。
3、应注意观察各种仪表显示是否正常、稳定。
4、轴承温升不得超过环境温度35℃,总和温度最高不得超过75℃。
5、应检查水泵填料压盖处是否发热,滴水是否正常。
6、水泵机组不得有异常的噪音或震动,水池水位应保持正常。
8、应使泵房的机电设备保持良好状态。
9、操作人员应保持泵站的清洁卫生,各种器具应摆放整齐。
10、应及时清除叶轮、闸阀、管道的赌塞物。
11、泵房的提升水池应每年至少清洗一次。
二、安全操作1、水泵启动和运行时,操作人员不得接触转动部位。
2、当泵房突然断电或设备发生重大事故时,应打开事故排放口闸阀,将进水口处闸阀全部关闭,并及时向主管部门报告,不得擅自接通电源或修理设备。
3、操作人员在水泵开启至运行稳定后,方可离开。
4、严禁频繁启动水泵。
5、水泵运行中发现下列情况时,应立即停机:
(1)水泵发生断轴故障;
(2)突然发生异常声响;
(3)轴承温度过高;
(4)压力表、电流表的显示值过低或过高;
(5)机房管线、闸阀发生大量漏水;
(6)电机发生严重故障。
交接班制度1、交接班双方必须要现场进行交接,交接人必须提前15分钟到现场进行交接。
2、交班时,应由双方对设备及辅机进行全面检查,认为无问题时,双方在交接班记录上签字后,接班人履行自己的职责,做到交清接明。
3、在规定的时间内,若接班人缺勤时,交班人必须向领导汇报,待领导派人按要求接班后,交班人方可离开自己的岗位。
4、交接班或上班出现的问题,应由交班人员处理,接班人员协助,维修人员处理故障时,一般由接班人员协助。
5、有下列情况之一者,不得交接班:
1)设备出现故障,没得到处理,也没汇报。
设备出现问题,解释不清的。
2)卫生不清洁。
3)工具、备件保管情况不清。
4)当班出现事故,需当班人员参与分析的。
6、接班人若未清点、核对备品、备件及其他物品,或未检查设备情况,接班后发生的一切问题由接班人负责。
7、交接班人员未按交接班管理规定交接班的,接班人未在规定时间内接班的,按缺勤处理。
交班人未按规定时间与接班人交接擅自离岗的,按脱岗处理。
接班人在规定时间内未接班,交班人未向工区汇报擅自离岗的,或工区临时安排的人员未到即离岗的,对交班人按脱岗处理。
要害场所管理制度1、值班人员有权禁止未有领导批示及证明或与工作无关的其他人员进入机房。
2、值班人员在值班时间内,应坚守工作岗位。
不得迟到早退,并按时履行交接班手续。
3、上级来检查时,需机电科有关人员及有关领导陪同,并及时办理登记手续。
4、在交接班工作过程中,应严格履行自己的职责,不得做与工作无关的其它事。
5、定期检查、巡视机房内的所有设备,特别是在设备有异常情况运行,更应加强巡视和检查工作。
6、严格执行交接班手续,对本机房内的所有用具要当面交清,认真管理。
岗位责任制度1、认真执行巡回检查制度中的有关规定,在巡回检查发现问题,自己不能处理的问题要及时通知维修工处理。
2、认真执行交接班制度,并填写好运转记录和司机应填写的有关记录,对设备存在的问题除填写有关记录外,要及时向值班领导汇报。
3、遵守劳动纪律,不迟到早退,班中不睡觉,不脱岗,不做与工作无关的事。
4、努力学习,钻研技术,精通业务,做到“三知”、“四会”,充分发挥设备效能,提高设备完好标准。
5、经常保持所管辖设备及工作场所的清洁、整齐。
6、严守机房保卫制度,执行入室登记制度,非工作人员未经领导批准、禁止入内。
7、有权拒绝违章指挥,操作过程中要精力集中不准与别人谈话。
8、保管好运转、维修所需要的工具、材料、配件及各种技术资料。
干部上岗制度1、为了加强设备管理工作,确保设备安全高效运转,要求所有管理人员必须深入现场上岗查岗。
检查不定期、不定班、不定时,对查出来的问题要立即通知整改,发现违章、违纪现象要严肃处理。
2、矿领导或分管领导对本机房(硐室)每周至少巡回检查一次,机电科长和技术员每周至少检查二次。
3、各级干部要按照集团公司干部上岗周期规定上岗,认真填写“干部上岗检查记录”,检查主要内容包括1)各种设备安全设施是否灵活可靠;
2)设备完好、运行情况及技术状态;
3)查劳动纪律、应知应会、持证上岗情况;
4)各种规章制度执行情况。
4、固定设备在检修和新安装后,投入运行前,必须由机电矿长和机电总工程师负责组织有关人员检查验收、试运转,并在验收文件上签字后方可正式投入运行。
5、各级干部上岗都必须认真细致,不能走过场,发现重大问题和隐患及时向上级主管部门汇报,以上规定要认真执行,并将执行中的问题及时报主管领导。
设包机制度为加强设备管理,提高设备维护保养质量实行如下设备包机制度:
1、包机人必须经过专门培训,经考试合格,取得合格证后,方可持证上岗操作,做到“三懂四会”(懂操作规程,懂设备性能、懂设备原理,会操作、会保养、会修理、会判断和排除一般事故)。
2、包机人每天对所包机电设备加强检修,保养好所包设备,确保设备正常运转。
3、杜绝机电事故,一经发生积极参与调查事故,找出事故原因和责任人。
4、包机人要定期巡视查验,做到包机到组、部位到人,明确查验的内容及职责。
发现问题及时处理,并做好各项记录,及时汇报。
5、包机人要坚持各项制度,发现问题及时汇报,保证设备不带病运转。
6、包机人要认真填写本班工作内容,设备存在问题及注意事项。
7、必须精心操作,不出责任事故,必须做到“三严”(严格执行操作规程和岗位责任制,严格执行开机前30分钟检查制度),发生责任事故,机电科将根据情节轻重处罚包机人。
8、包机人员在设备检修后,有权参加检查和验收,合格后方可交接。
增压泵的维修与保养1、定期检查水泵绕组与机壳间的组织绝缘电阻,绝缘电阻应大于20MΩ,否则必须采取相应措施,达到要求后方可使用。
2、正常使用2000小时后,应对管道离心泵进行保养,轴承要更换润滑油。
3、当气温低于4℃以下时最好防冻工作,以免泵体破裂。
4、管道增压泵长时间不使用,应卸下管路,排净泵内积水,将主要零部件擦洗干净,进行防锈干燥处理,置于干燥通风处,并妥善保管。
第3篇:
水泵房制度水泵工岗位责任制一、遵守矿山安全生产法律、法规和本单位的安全规章制度,严格执行安全规程、操作规程和交接班制度。
二、自觉遵守劳动纪律,坚守工作岗位,严禁空岗、脱岗、睡岗,不准做与本职工作无关的事情。
三、负责水泵正常安全运行,及时排除水仓内积水。
四、爱护企业财产,做好设备维护,保持工作环境的清洁卫生。
五、提供设备缺陷,掌握设备的预修情况,参加检修及检修后的验收工作。
六、设备发生故障处理不了时,要及时报告有关负责人。
七、拒绝违章指挥,禁止无关人员进入泵房。
水泵工交接班制度
(1)接班人员必须在规定时间内到达工作场地,与交班人进行现场交接班。
(2)接班人未到达工作岗位,交班人不得擅自离岗,不准请他人替代交班。
(3)交接班时,必须将岗位的设备、材料、工具、备品、配件等交接清楚。
(4)交班人员必须将当班的情况及存在的问题向接班人员交代清楚,当班能处理好的问题,必须当班处理好,不能处理的,必须做好记录,并及时汇报。
交班人员应搞好机房及设备的清洁卫生。
(5)交接班人员必须在交接班登记本上签名。
水泵工安全操作规程一.开机前的准备工作:
1.检查电压是否正常,各连接件是否牢固,并有无漏水;
2.检查截止阀是否完好;
3.检查手动阀是否灵活;
4.检查出水管中是否有备用水;
5.检查进水管道是否有无阻塞;
6.把大小手动阀门打开,排除水泵中的空气。
二.运行中的检查:
1.检查电机运转是否正常;
2.倾听各机器工作音响有无变化;
3.检查流量是否在规定值的范围内;
4.运行中严禁触摸或擦拭转动部位。
三.停运:
1.把大小手动阀全部拧到关停状态;
2.断开操作开关,停止电机运转;
3.把空气塞拧开;
4.停机检修应在操作开关上挂“检修警示牌”。
水泵房管理制度1.严格遵守煤矿井下水泵房操作管理规程及岗位职责;
2.水泵房、地下水池、加压装置、管道系统、设备等,由运行班负责日常运行的巡查、点检、状态监控及运行记录;
3.水泵房内的机电设备由运行值班人员负责操作实施,无关人员不得进入水泵房;
4.水泵管道及闸阀定时定期例行检查清洁,并进行润滑紧固调整,保证水泵、管道闸阀不滴漏,正常使用;
5.水池要定期例行清洗、消杀、检查等工作;
6.保持水泵房整洁,无关人员禁止入内。
第4篇:
水泵房管理制度生活饮用水管理制度1.供水单位必须取得卫生许可证,制管水人员必须取得卫生知识培训合格证明和健康体检合格证明。
2.健全卫生管理规章制度。
落实卫生管理人员,按要求建立,健全卫生档案。
3.水净化处理设备、设施必须满足净水工艺要求,必须有消毒设施,并保证正常运转。
4.输水、蓄水和配水等设施密封,严禁与排水及非生活饮用水的管网相连接。
5.健全放水、清洗、消毒和检修制度及操作规程,蓄水设备要定期清洗和消毒,管网末端应定期放水清洗。
6.水处理设备、设施、管网投产前或者修复后,必须严格冲洗、消毒,经水质卫生检验合格后方可供水。
7.必须设置水源卫生防护区、保护区内严禁有任何可能危害水质卫生的设施和进行有碍水源水质卫生的活动。
二次供水卫生安全管理制度1.自觉遵守国家颁布的生活用水。
二次供水相关法律、法规及规定。
2.做好供水设施、场地及周围环境的清洁卫生,确保周围30米内无污物和污染物。
3.配备余氯比色计,随时对供水进行检测,发现余氯不符合卫生要求的应及时补充。
4.加强供水设施卫生安全防护,蓄水设施应加盖挂锁,进水孔、溢水孔、排污孔等有密封防护设施。
5.供水设施建材材料必须无毒无害,定期对供水设施进行清洗消毒。
每年两次,建立清洗消毒记录。
6.供水设施专人负责管理,从事管理人员每年进行一次健康体检,取得健康合格证和卫生知识培训证后方可上岗。
7.发现饮用水被污染或异常,应立即采取措施,消除污染,并向卫生行政部门和建设部门报告。
水污染事故报告处理制度1、供水单位成立饮用水污染事故应急处理小组,单位
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