最新行政管理学第一次计分作业资料Word格式.docx

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E.撤销违法的抽象行政行为

4、行政领导的要素包括（ 

A.领导者

B.被领导者

C.领导目标

D.客观环境

E.客观过程

5、行政管理主体的显著特点（ 

A.阶层性

B.强制性

C.部门性

D.阶级性

E.全员性

6、领导者如何打造团队精神（ 

A.营造相互信任的组织氛围

B.建立有效的沟通机制

C.进行人性化的管理

D.进行强制性的管理

E.加大奖惩的力度

7、非政府组织功能的实现方式有（ 

A.提供

B.监督

C.维护

D.培育

E.控制

8、控制可以分为（ 

A.前馈控制

B.过程控制

C.正向控制

D.反向控制

E.反馈控制

9、行政管理机制的特点有（ 

A.内在性

B.系统性

C.客观性

D.自动性

E.可调性

10、培养行政责任心的基本方法（ 

A.勇于担当责任,不推脱不逃避

B.实事求是,做好本职工作

C.尽职尽责,让责任成为习惯

D.注重细节,负责任从细节做起

E.履行职责,发扬敬业精神

11、行政领导者应具备的知识包括（ 

A.系统的社会科学知识

B.相当水平的专业知识

C.比较丰富的文化生活知识

D.信息网络知识

E.理论知识

12、行政管理系统主要由以下部分构成（ 

A.行政管理目标

B.行政管理主体

C.行政管理对象

D.行政管理机制

E.行政管理环境

13、依照责任的性质和范畴,行政责任可以分为（ 

）类型

A.政治责任

B.法律责任

C.管理责任

D.道德责任

E.工作责任

14、政府功能的实现方式有（ 

A.供应

B.补贴

C.生产

D.管制

E.赔偿

15、行政管理者应怎样进行环境管理（ 

A.了解与认识环境

B.分析与评估环境

C.能动地适应环境

D.改变环境

E.创造环境

16、以行政管理内容为目标的基本功能体系具体包括（ 

）功能

A.经济功能

B.文化功能

C.社会功能

D.政治功能

E.生态功能

17、行政管理客体的属性主要表现在（ 

A.客观性

B.可管理性

C.系统性

D.主观性

E.适应性

18、决策的过程可以分为哪几个阶段（ 

A.确定决策目标

B.拟定备选方案

C.评估备选方案并作出决定

D.选择实施战略

E.监督和评估

19、行政领导者的群体素质结构主要包括（ 

A.年龄结构

B.知识结构

C.智能结构

D.气质结构

E.心理结构

20、行政功能的特性（ 

A.具体性和执行性

B.层次性和扩展性

C.多样性和整体性

D.动态性和相对稳定性

E.权变性

21、行政领导的特点有（ 

A.等级性

B.权威性

C.综合性

D.服务性

E.强制性

22、领导艺术的特点有（ 

A.创造性

B.非模式化

C.有效性

D.多样性

E.复杂性

23、领导者授权的方式主要有（ 

A.目标授权法

B.充分授权法

C.不充分授权法

D.弹性授权法

E.制约授权法

24、行政管理要素包括（ 

）等

A.人员

B.资金

C.物资设备

D.时间

E.信息

25、公共行政管理与私人行政管理之间的区别（ 

A.目标的不同

B.实质的不同

C.特性的不同

D.监督方式的不同

E.权力来源不同

26、行政领导者的个体素质结构包括（ 

A.政治素质

B.道德素质

C.文化知识素质

D.能力素质

E.身体和精神素质

27、正确的领导方法具有以下基本特点（ 

A.实践性

B.灵活性

C.创造性

D.条件性

E.不确定性

28、行政领导的作用有（ 

A.指挥作用

B.协调作用

C.沟通作用

D.激励作用

E.平衡作用

29、行政管理环境按主体的范围划分,可分为（ 

A.内部环境

B.外部环境

C.一般环境

D.任务环境

E.社会环境

30、行政责任实现的外部机制有（ 

A.健全法制,完善组织制度建设

B.行政问责制

C.健全监督机制

D.行政道德建设

E.对工作的忠诚度

二、判断题

1、合理的行政领导群体素质结构有利于保证行政目标的顺利实现。

（ 

√

×

2、行政问责制是一项重要的事前监督制度。

3、人的需求内容和程度不同，但激励的方式是相同的。

4、行政责任是一种法律责任。

5、功能发挥只有在与组织、社会所实现的目标一致的情况下，功能才能称之为职能。

6、行政管理是一门艺术。

7、行政赔偿是一种纯粹财产上的补救性行政责任。

8、事关全局性工作的一些权力，领导者应采用充分授权的方法。

9、行政补偿是以行政组织的违法行政行为为基础的。

10、领导方法来源于实践，同时又作用于实践。

11、绝对的权力导致绝对的腐败。

12、领导方法的产生和使用不受客观条件的影响和制约。

13、领导方法是固定不变的，同一个领导在不同环境下处理相同的问题时运用相同的领导方法。

14、职能对社会发展的作用具有双向性，即可正可负。

15、劳动分工的程度越高，担负主导和统领功能的行政领导的活动的综合程度越高。

16、目标授权法是领导者根据下属所要达到的目标而授予下属权力的一种方法。

17、行政的道德责任意味着政府要以公共利益为出发点和落脚点。

18、领导力只来源于领导者的地位权力，即职权或正式权力。

19、弹性授权分为逐步授权和引导授权法。

20、领导目标的顺利实现，有赖于领导者与被领导者间的密切合作和良性互动。

一、多选题

1、行政责任的特征有（ 

A.行政责任是一种责任

3、行政责任实现的内部机制有（ 

A.行政责任意识

B.行政道德建设

C.行政组织文化

D.行政问责

E.监督机制

5、领导者如何打造团队精神（ 

6、非政府组织功能的实现方式有（ 

7、控制可以分为（ 

8、培养行政责任心的基本方法（ 

9、依照责任的性质和范畴,行政责任可以分为（ 

10、政府功能的实现方式有（ 

11、行政管理者应怎样进行环境管理（ 

12、行政管理客体的属性主要表现在（ 

13、决策的过程可以分为哪几个阶段（ 

14、行政管理的特征是（ 

A.自然属性和社会属性的统一

B.科学性和艺术性的统一

C.行政管理活动与作业活动相区别

D.行政管理与组织密不可分

E.行政管理是一项创新性的活动

15、行政领导者的群体素质结构主要包括（ 

16、行政功能的特性（ 

17、行政领导的特点有（ 

18、领导艺术的特点有（ 

19、领导者授权的方式主要有（ 

20、行政管理要素包括（ 

21、公共行政管理与私人行政管理之间的区别（ 

22、行政领导者的个体素质结构包括（ 

23、行政管理者按行政管理层次划分可以分为（ 

A.高层行政管理者

B.中层行政管理者

C.基层行政管理者

D.部门行政管理者

E.单位行政管理者

24、正确的领导方法具有以下基本特点（ 

25、行政领导的作用有（