六年级毕业班奖励制度Word下载.doc
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为了更好的树立和巩固好xx乡中心学校的形象,调动六年级教师的教学积极性,全面提高教育教学质量,结合珙县“凤凰计划”及罗渡苗族乡中心校实际,经学校行政会研究决定,将对六年级毕业班制订此奖励条例。
1、教师教学总评成绩奖励
全乡全年级统考总评成绩在全县拉通排名进入珙县小学前十名,对担任考试科目的老师进行全员奖励。
第一名每人各奖1000元、第二名每人各奖900元、第三名每人各奖800元、第四名每人各奖700元,第五名每人各奖600元,第六名每人各奖500元,第七名每人各奖400元,第八名每人各奖300元,第九名每人各奖200元,第十名每人各奖100元。
2、教师单科成绩奖励
班级的单科总成绩进入x县小学前八名,对该学科的教师进行奖励。
具体办法如下:
第一名、第二名、第三名、第四名、第五名、第六名、第七名、第八名依次对该学科的科任教师分别奖励1000元、900元、800元、600元、500元、400元、300元、200元。
3、x初中部、xx中学、x中(x中学)录取线奖励
根据当年xx中学、xx中学、x中(珙泉中学)招生计划划定升学分数线,以班上人数的10%为目标,未完成目标不奖不惩,完成目标人数奖励该班教师共1500元,在完成目标人数的基础之上每增加1人增加100元,奖金依次递增不封顶,但是班上毕业学生需全部留在我校读初中,奖金才全额发放。
如果毕业后学生在外市、县、乡读初中1—3人的,则只领奖金总额的70%,4—6人只领奖金总额40%,7—10人领奖金总额的20%,10人以上第3条奖金为零。
(注:
按规定县上统一招收生的除外)奖金由班主任按学科考试分数进行分配。
4、分配细则。
参与考试的科目(如英语、科学)如果不是百分制计分,按该科折算后的分值进行奖励。
用奖金总额除以分值,得到该科任老师的实得奖金。
(本条例试用期为一年。
)
xx县xx乡中心校
2016.10.5
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