上半年气象信息员队伍建设工作总结多篇Word格式.docx

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XX上半年队伍建设工作总结

正文

建立农村气象信息员队伍是加强农村气象防灾减灾工作，拓宽农村气象信息发布渠道，促进农业增产增收的有效措施之一。

通过农村气象信息员传递气象灾害预警信号、上报气象灾情信息，能够提高气象服务的有效性，提高广大农民群众灾害自救互救的能力。

近年来，xx局积极开展“政府主导，部门联动，群众参与”的农村气象灾害防御体系建设工作，采取多种方式和举措，深入推进基层气象防灾减灾和气象信息员队伍建设工作。

现将xx年上半年我局气象信息员队伍建设工作总结汇报如下：

一、气象信息员队伍建设情况

截至目前，xx市共建立乡（镇）、村两级气象信息员1536人，其中xx市546人、xx市214人，xx县370人、xx县406人，分别由各行政村、社区中的大学生村干部、水库管理员及炮手等兼任。

全市气象部门通过决策服务短信平台、手机大喇叭预警信息发布平台等，把预报、预警信息传达到气象信息员，通过气象信息员传达到广大人民群众，以最大限度减少和避免经济损失和人员伤亡。

在市委组织部门的大力支持下，xx局目前已将大学生村干部纳入全市气象信息员管理范畴。

与xx市移动公司开展农村气象防灾减灾和信息化建设合作，由移动通信部门为气象信息员开辟气象信息发送专用端口，利用农信通、畜牧通及移动大喇叭等服务平台向农民朋友发送预报、预警、科普等气象信息，充分发挥基层气象信息员协助做好气象服务作用。

加强对气象信息员队伍管理。

每季度对气象信息员信息进行抽查核实，确保气象信息员信息真实、可靠。

将中国局、省局印制的《气象信息员工作手册》、《气象信息员培训教材》等书籍、材料发放到信息员手中，近期将编制印发《气象信息员工作日志》、《气象信息员工作责任卡》和《气象防灾减灾明白卡》，发放至每位气象信息员。

二、制度制订及落实情况

各县（市）局积极争取地方政府支持，协调以地方政府名义下发加强气象信息员队伍建设相关文件。

5月20日，xx市政府办公室下发《xx市人民政府办公室关于加强气象信息员队伍建设的通知》，明确各乡（镇）、办事处分管农业或应急管理的副乡（镇）长、街道办事处副主任兼任气象协理员；

各行政村、社区中的大学生村干部兼任气象信息员；

林业、农业、学校、水库及其它重要部门要指定1名工作人员兼任气象灾害应急联络员。

明确协理员、信息员及应急联络员责任义务。

要求气象信息员24小时保证手机畅通，调离工作岗位或通讯方式变更须及时上报市气象局，市气象局按上报信息更改信息发布平台个人档案资料。

其他县（市）局也向地方政府报送关于加强气象信息员队伍建设相关文件，近期将加大协调力度，力争以地方政府名义下发。

完善气象信息员气象预警信息发布和气象灾害信息上报制度。

气象部门预报未来有气象灾害时，要及时通过手机短信发送至气象协理员、气象信息员和应急联系人；

气象信息员接到预警信息后，要及时通过短信、广播、电话、大喇叭、上门等方式，尽快将预警信息传递到辖区内公众手中。

当信息员确认有气象灾害发生时，应在确保自身安全的情况下尽快赶往灾害发生地开展灾情调查，并在2小时内将灾情信息上报至气象部门。

三、培训情况

气象信息员工作在气象防灾减灾的最基层，任务重、责任大，因此加强气象信息员管理和培训至为重要。

5月21日，xx局在xx市委组织部的大力支持下，组织全市气象信息员进行了为期3天的气象知识培训。

培训内容主要包括：

气象灾害预警信号识别与防御、气象灾害调查方法及其它相关知识。

使每个气象信息员明确工作任务，切实提高气象信息员的整体素质。

其他县（市）局也于6月份先后组织开展对气象信息员的培训。

通过学习培训，使气象信息员进一步明确职责任务，掌握气象灾害防御应急处置、气象灾害预警信息获取与传递、气象灾情调查上报等工作方法，了解气象仪器设施管理办法等，为指导当地的农业生产和防灾减灾切实发挥作用。

四、存在的主要问题

1.气象信息员人员变化较大，对信息收集、更新存在一定难度。

2.气象信息员工作大多属于义务工作，财政补贴支持经费少。

五、下一步工作打算

下一步要认真贯彻落实省局《关于大力发展气象信息员队伍的通知》精神，加快推进农业气象业务服务体系和农村气象灾害防御体系建设，加强气象防灾减灾基层气象信息员队伍建设，完成气象信息员队伍建设任务。

从本地防灾减灾实际出发，突出地方特色，制作《气象信息员工作日志》、《气象信息员工作责任卡》和《气象防灾减灾明白卡》下发给每个气象信息员，使每个气象信息员明确工作任务、掌握操作方法，增强培训的针对性和实用性，切实提高气象信息员的整体素质。

加强对气象信息员的管理，完善气象信息员登记、备案制度。

积极收集气象信息员气象服务效益事例，对表现突出的气象信息员，向当地政府建议予以表彰奖励，使气象信息员队伍切实发挥农村气象防灾减灾效益。

株洲市气象信息员队伍建设工作总结

按照省局统一要求和布署，我市从5月中旬开始启动气象信息员队伍建设工作，并于5月底完成全市气象信息员组织推荐工作。

信息员培训工作于6月初开始，市局组成三人教师组，由市局副局长带队，下到各县市，以县为单位集中进行培训，到6月25日全市气象信息员第一期培训工作全部完成。

全市4区5县实有乡镇106个，组织推荐和聘用气象信息员230人，有218人参加了业务知识培训。

现将情况总结如下：

一、领导重视，组织严密。

为做好气象信息员队伍建设工作，市局党组高度重视。

一是明确由副局长负责全市气象信息员队伍建设工作，各县（市）气象局局长负责本辖区内气象信息员队伍建设工作；

二是制订了《株洲市气象信息员队伍建设实施方案》，明确任务、要求和时间进度；

三是组建了以市气象台台长（高工）、业务科副科长、醴陵市气象局副局长为成员的教师组。

二、气象信息员队伍建设工作得到当地政府的大力支持。

在接到气象信息员队伍建设通知后，我市各级台站及时将情况向当地政府进行了汇报，受到当地党政领导的高度重视，在气象信息员组织推荐和培训过程中，得到当地政府的大力支持。

攸县、茶陵、炎陵和株洲县，当地政府办公室专

门下发文件，要求各乡镇积极配合气象部门，认真组织好信息员推荐工作，按时组织信息员参加业务培训；

醴陵市分管农村工作的汤副市长专门在5月18日的防汛会上作了强调，并将《湖南省气象信息员申请表》发给各乡镇与会代表。

在气象信息员业务培训过程中，炎陵县邓绍宏副县长，醴陵市和攸县政府农办主任，茶陵县政府办主任和农办主任，都亲自到会并讲话。

举办培训班时，茶陵县还特别邀请了当地新闻媒体进行报导，并在《株洲日报》刊登。

三、气象信息员积极性高，培训效果好。

在气象信息员推荐和培训过程中，我市各级台站想方设法，通过上门登记、发短信和打电话、层层筛选等多种方式，认真组织气象信息员推荐和培训工作，确保了人员质量和数量；

培训过程中，全体气象信息员参与意识强，热情高，都能按时参加培训，认真听课，部分人员甚至提前到会，有事不能参加的也都提前请假，推荐的226人中，有218人参加了培训，参加率达到96%以上。

在业务培训中，由于教师组层次高，又采取分县集中培训的方式，确保了业务培训质量和效果。

泗水县气象局王晓默

一、泗水县气象信息员现状

近年来，随着全球气候变暖的不断加剧，各种极端天气事件频发，因气象灾害及其衍生灾害造成的经济损失越来越大，气象信息员在加强气象灾害的防御，增强全社会的防灾减灾意识，特别是加强农村气象灾害防御体系建设方面起着积极的作用。

目前（好：

）泗水县共有气象信息员590人，均由各乡镇农业站长、水利站长和各村支部书记兼任。

他们对本乡镇农业、农民情况较为熟悉，同时又具备一定的专业知识和管理水平，能有效的对本乡镇农业情况较为熟悉，同时又具备一定的农业知识和管理水平，能有效的发挥中间传输者的作用。

二、泗水县气象信息员发挥的积极作用

（一）传递气象预警信息。

气象信息员在收到气象部门发布的各种气象预警预报信息后，采取有效的措施（广播、电话等）传递给本地人民群众，可大大提高气象信息传输的及时性。

（二）制定灾害应急预案。

根据当地的地形特点、容易发生灾害的区域等情况，制定本地各种灾害性天气应急避险预案，告知本地人民群众，并在适当的时候，组织人民群众开展必要的应急避险演练，增强应对各种灾害的能力。

（三）指挥群众应急避险。

在发生或即将发生灾害性天气的时候，气象信息员可根据灾害性天气的特点及可能的影响范围等，指挥广大人民群众采取正确的应急避险措施，有效防范气象灾害可能造成的损失和影响。

（四）调查核实上报灾情。

在发生气象灾害后，气象信息员可及时组织进行灾情的调查和收集，并将收集到的灾情进行核实和整理，上报救灾、民政、气象等部门。

（五）开展气象知识宣传。

组织开展对本地人民群众的气象知识宣传，普及防灾减灾知识，增强人民群众防灾减灾意识，提高防御气象灾害的能力。

三、泗水县气象信息员建设需要解决的问题

广大气象信息员在传播气象灾害预警预报信息方面发挥了一定的作用，为防灾减灾工作作出了积极的努力。

但是，在气象信息员的管理和培训等方面，依然存在比较突出的问题，主要表现在以下方面：

一是多数基层信息员的流动性较大，给管理带来不便；

二是气象信息员队伍比较庞大，培训难度大；

三是缺乏必要的经费保障，导致气象信息员开展工作的积极性不高，难以真正发挥其在传播气象信息、收集气象灾情、宣传气象知识等方面的作用。

加强队伍建设夯实工作基础

——宝堰镇见义勇为信息员队伍建设工作总结

加强和改进基层见义勇为工作，是新形势下适应经济社会发展的需要，是促进社会公平正义的必然途径和有效手段。

宝堰镇见义勇为协会从加强信息员队伍建设着手，在区基金会的直接领导下，在镇党委、政府关心支持下，通过“四个完善”，为信息员队伍建设建设提供了坚强有力的组织保障和人才支撑。

一是完善信息员网络建设。

近年来，按照区基金会的要求，高度重视信息员网络建设。

特别是今年，针对人员变动以及结构不尽合理等问题，坚持优胜劣汰原则，进一步整合资源，对不能发挥作用的信息员及时进行清理，在各村（社区）、中小学、机关、企业等单位共挑选12名人员充实到信息员队伍，以提升信息员的整体素质。

二是完善目标考核机制。

年初，根据区基金会年度考核细则，对各项目标进行细化和分解。

明确各信息员上报信息的具体时间、标准和要求。

日常工作中，以镇派出所为主体，具体负责对各单位信息上报工作的督促和指导。

年终，将各单位信息员队伍建设和信息上报工作作为重要内容，纳入各单位目标责任考核体系。

三是完善培训和例会机制。

以每月综治平安建设例会为1

平台，定期向各信息员传达上级有关文件和会议精神。

以提升业务能力为目标，对今年以来新调整充实的信息员，重点加强基本常识、协会情况以及信息员作用等方面的辅导，让他们充分认识到自己所从事工作的重要性，以此增强内心的自豪感，从而以更加饱满的热情投入到工作中去。

四是完善宣传奖励机制。

结合镇党委、政府各类主题宣传活动，大力宣传见义勇为行为，提倡全社会关注见义勇为工作。

通过镇、村（单位）的层层宣传和倡议，努力构建起全民参会、个个争当见义勇为信息员的良好氛围。

此外，在今年“七一”表彰大会上，结合“平安建设”工程建设，将各信息员作为受表彰的重要候选人，对表现突出者进行了表彰并给予物质奖励，进一步调动了信息员的工作积极性。

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XX年上半年队伍建设工作总结

根据上级要求和安排部署，现将我院XX年上半年队伍建设工作总结报告于后。

一、基本情况

我院现有政法专项