奥鹏远程四川大学《管理心理学11150》20春在线作业1第1次参考答案.docx
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奥鹏远程四川大学《管理心理学11150》20春在线作业1第1次参考答案
四川大学
川大远程
《管理心理学
(1)1150》20春在线作业1第1次
参考答案
试读一页
《管理心理学
(1)1150》20春在线作业1第1次42.0
1.同一员工接到两项以上目标不一致的工作时、因无法兼顾而发生的冲突是()。
【选项】:
A工作分派者本身的冲突
B工作分派者之间的工作
C工作与工作的冲突
D人员与工作的冲突
【答案】:
C
2.个人工作绩效带来的报酬()。
【选项】:
A与满足无关
B会直接导致满足
C与满足成正比
D不能直接导致满足
【答案】:
D
3.影响活动完成的最直接、最基本的心理特征是()
【选项】:
A知识经验
B需要
C能力
D动机
【答案】:
C
4.在群体发展中,成员依赖领导,缺乏坦然自主的人际关系发生在群体发展的()
【选项】:
A集力阶段
B组织阶段
C形成阶段
D成熟阶段
【答案】:
C
5.指明变革的方向和方法,使组织成员形成新的态度和行为模式,这是勒温变革模式中的()阶段的任务。
【选项】:
A解冻
B变革
C巩固
D再冻结
【答案】:
B
6.工业社会心理学的发展时期是20世纪()
【选项】:
A20、30年代
B40、50年代
C初叶
D50、60年代
【答案】:
A
7.下列领导影响力属于权力性影响力的是()。
【选项】:
A资历因素
B感情因素
C才能因素
D知识因素
【答案】:
A
8.豪斯研究认为当工作模糊不清,部下能力有限,无所适从时应采取()的领导方式。
【选项】:
A指令型
B参与型
C支持型
D成就型
【答案】:
A
9.下列沟通网络中,民主化、分权化程度最高的沟通网络是()。
【选项】:
A“Y”式
B圆形式
C轮形
D全频式
【答案】:
D
10.最早使用“管理心理学”这—术语的是()。
【选项】:
A闵斯特伯格
B莉莲•吉尔布雷斯
C李维特
D巴斯
【答案】:
B
11.飞行员飞行中突遇机械出现重大故障,其所处情绪状态是()。
【选项】:
A绝望
B激情
C应激
D应急
【答案】:
C
12.菲德勒模型的基本思想是强调组织效率由领导方式与()两者符合程度决定。
【选项】:
A领导者特质
B被领导者特质
C组织结构
D组织情境
【答案】:
D
13.群体规模的大小与群体拥有的总体信息量、知识和技能的复盖面成()。
【选项】:
A正比
B反比
C无关
D正、反比均可能
【答案】:
A
14.巴纳德认为,只有当下级服从上级时,上级的命令才有权威,这是其主张的()。
【选项】:
A权威下级说
B权威接受说
C权威认可说
D权威上级说
【答案】:
B
15.动机是由()产生的。
【选项】:
A明确意识到的愿望
B未明确意识到的意向
C明确意识到的需要
D需要及其满足对象的结合
【答案】:
D
16.下列强化方式中,巩固新行为效果最优的是()。
【选项】:
A连续强化
B定时强化
C定比强化
D计时强化
【答案】:
A
17.“社会人”的观点主张员工的积极性取决于()。
【选项】:
A社会利益的公平分配
B机会均等的社会竞争
C社会福利条件的改善
D相互友好信任的人际关系
【答案】:
D
18.提出群体动力论的管理心理学家是()。
【选项】:
A马斯洛
B弗鲁姆
C勒温
D赫茨伯格
【答案】:
C
19.提出“激发力量=效价期望值”这一理论模式的心理学家是()。
【选项】:
A马斯洛
B弗鲁姆
C亚当斯
D赫茨伯格
【答案】:
B
20.习惯化的行为方式使人对组织变革产生抵触,其心理机制()的影响。
【选项】:
A认知
B情绪
C意志
D个性
【答案】:
B
21.控制决策群体规模的原则有()。
【选项】:
A安排分组议程
B选择拥有信息成员
C最少人时
D依具体情况决定人数
E选择能保证决策执行的成员
【答案】:
A.B.E
22.在实际工作中,影响人们对同一工作目标的效价和期望值的看法的因素有()。
【选项】:
A需要
B价值观
C能力
D外部客观条件
E经验
【答案】:
A.B.C.D.E
23.确定群体规模的原则有()。
【选项】:
A与任务性质匹配、保证工作任务完成
B有利于成员充分参与活动、表现智慧
C有利于协调人际关系
D有利于增强成员责任感
E有利于加强管理和领导
【答案】:
A.B.C.D.E
24.下列人群属于非正式组织的有()。
【选项】:
A临时工作组
B同乡会
C技术攻关组
D同乘一车的乘客
E自发组织的革新小组
【答案】:
B.E
25.态度的形成经历的阶段有()。
【选项】:
A同化
B模仿与服从
C异化
D标准化
E内化
【答案】:
A.B.E
26.竞争对群体内部的影响有()。
【选项】:
A加强内聚力
B领导更民主
C纪律更严明
D成员关注相互关系
E成员更忠诚
【答案】:
A.C.E
27.“复杂人”的观点有()
【选项】:
A人在同一时间会有各种需要动机
B人渴望在复杂的社会关系中寻求友谊
C人是复杂的,可分为管理者和被管理者
D人的需要并不相同,需要层次因人而异
E人有复杂的想象力,智谋和创造力
【答案】:
A.D
28.下列研究方法属于模拟法的有()。
【选项】:
A等级排列法
B现场实验法
C处理公文测验
D角色扮演测验
E相互作用练习
【答案】:
C.D.E
29.下列影响力中,属于主导性的非权力性影响力有()影响力。
【选项】:
A知识因素
B才能因素
C感情因素
D资历因素
E品格因素
【答案】:
A.B.C.D.E
30.影响个体的抱负等级水平的因素有()
【选项】:
A个体的气质类型
B个体先前的成败经验
C个体的性格特征
D社会和集体整体的气氛
E个人理想、信念、求知欲和认识兴趣
【答案】:
B.C.D.E
31.“人对客观事物的知觉不等于客观事物本来的面貌。
”
【选项】:
A错误
B正确
【答案】:
A
32.“沟通即信息和思想交流的过程”
【选项】:
A错误
B正确
【答案】:
A
33.“文凭越高、能力越强。
”
【选项】:
A错误
B正确
【答案】:
A
34.“‘经济人’观点视人为动物,依据其设计的对人管理制度必然错误。
”
【选项】:
A错误
B正确
【答案】:
A
35.“决策群体的团结程度与其决策质量正相关。
”
【选项】:
A错误
B正确
【答案】:
A
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