胜利街实验小学文明教研组评比活动方案Word文档下载推荐.doc
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认真做好上传下达工作,及时反馈信息。
2.根据上级要求及学校总体工作安排,结合本教研组的实际,制定切实可行的教研组工作计划,并切实有效实施。
认真做好学期、年度的教研工作总结。
3.教研组成员能严肃执行教学计划,认真贯彻执行教学常规,在备课、上课、作业批改等教学环节中注意规范和创新,严格控制作业量,追求有效和高效。
4.按照教研组活动计划,组织开展“主题研讨”“业务学习”和隔周一次“集体备课”活动,有效开展教材教法研究,提高教师教学能力。
各项活动教师积极参与,相关资料收集齐全。
5.教研组成员认真参加学校和上级部门组织的各级会议、业务活动。
6.教研组发挥团队力量,通过“蓝青工程”、同课异构、教学示范观摩等方式,做好本组青年教师的培养工作,帮助教学上有困难的教师尽快提高业务水平。
7.组内教师积极撰写教学论文,参加各项教科研评比活动。
8.做好组内教师档案资料的积累工作,期末按时、按规定上交。
9.全组教师必须团结协作,为人师表,无师德不合格教师,无体罚与变相体罚现象,无乱收费、乱办班现象,无违法、违纪等影响较大的各类事故发生。
10.在各项竞赛、检查、教学质量检测等活动中,总体情况优良。
三、评选办法
1.文明教研组每学年评比一次,由教导处考评,学校领导班子讨论决定。
2.本着宁缺毋滥的原则,优秀教研组不超过4个,可增设若干提名奖。
3.结果予以公示,确定后获得“文明教研组”称号及提名奖的,按照绩效方案有关条款给予鼓励。
3.凡获得“文明教研组”称号的,组内教师在期末或年终评先、评优工作中同等条件下优先考虑。
4.教研组内有严重违反教师职业道德的,教研活动不能正常进行的,未上交本组主题研讨记录的,积分低于80分的,不得评为文明教研组。
四、文明教研组评分细则
序号
内容
满分
1
教研组长准时参加组长会议。
迟到一次减1分;
缺席一次减2分。
10
2
积极组织开展本组教研活动(隔周一次),并作好活动记录。
未开展活动一次减5分;
未全员参与,一次减1至3分。
20
3
教研组成员认真参加学校和上级部门组织的各级会议、业务活动。
未全员(或按规定)参与,一次减1至5分。
迟到、早退酌情减分。
4
按时按量上交各项材料。
未上交一般材料,每人次减2分;
期末未上交听课记录或培训记录,每人次减5分。
未及时上交酌情减分。
5
组内教师日常教学常规检查情况(包括候课、上课、备课、作业批改检查等)纳入教研组考核。
出现问题或不合格者每人次减1分。
6
团结协作,为人师表,无违反师德现象。
违者一次减1至5分,严重者取消优秀教研组参评资格。
7
自主举行特色教研活动,效果良好。
每次加3分,有较大影响者(如全校教师观摩或在区级以上展示)可加5分。
+15
8
自主举行年级学生实践(竞赛、展示)活动,效果良好。
每次加3分,有较大影响者可加5分。
9
组内教师在各级各类比赛中获奖,个人奖加0.5至2分,集体奖加3至5分。
+10
合计
140
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