出国人员安全准则修改版Word格式文档下载.docx

出国人员安全准则修改版Word格式文档下载.docx

《出国人员安全准则修改版Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《出国人员安全准则修改版Word格式文档下载.docx（11页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

3、正确穿戴和使用劳动安全防护用品，做好安全防护设施的维修保养工作；

4、严格执行交通管理规定和上岗许可证制度；

5、坚持安全检查，及时消除安全隐患；

6、积极参加各项HSE活动，不断增强HSE意识；

7、遵守所有警示标志、信号、指令和说明的规定；

8、工作区域要保持整洁和物流有序；

9、当对施工情况不明时，要询问并进行安全风险分析，严禁盲目行动。

10、发生事故时，及时采取措施防止事故扩大，并立即向上级如实汇报。

（三）安全要求

1、认真贯彻执行国际公约、条约，遵守所在国国家的安全法规、法令。

2、不购买、不保存、不携带违禁野生动植物标本及制成品。

3、保持与中国驻所在国使馆的密切联系，积极参加各级组织的安全教育和培训，强化自我保护意识，提高防范应对能力。

4、坚持外出请假和报告制度。

因需离开驻地外出办事，要事先请假，请假时说明事由和外出地点及紧急联系方式;

现场作业人员长途出行，要有当地雇员和保安或警察随行;

外出时注意衣着大方朴素，去掉可能泄露自己身份的标签，不要坐来历不明的车辆或无标志出租车，不在外谈论个人财产情况;

应随身携带紧急求援电话号码，返回驻地后应及时向准假人报告。

5、牢固树立安全生产的思想，遵守安全生产规定，执行安全操作规程，进入施工现场要戴安全帽，严禁在现场吸烟。

高空作业时，要系好安全带。

6、注意处理好与当地雇员的关系，坚持平等相待、友好合作的原则，尊重其人格，倾听其意见，关心其生活，体谅其困难。

在工作中发生意见和分歧时，要协商并做耐心说服和解释工作，避免过激言行和激化矛盾。

7、规范个人行为，不去当地不正当的文化娱乐场所。

对有安全问题苗头的地方，尽量避免出入人群密集的地方。

不与陌生人交谈和约会，不接受陌生人的礼物。

发现可疑邮包和邮件，要立即报告。

不在个人房间会见当地客人。

8、遵守作息制度。

下班后，尽量在驻地安全防护网范围内活动；

要避免夜间独自活动，不走小路和人烟稀少的近路；

如发现外出人员未按时回来的，应及时报告。

9、遇有不相识的人主动搭话、接触时，态度应友好庄重，但要保持警觉，不要有问必答、有求必应，发现可疑迹象应设法离开。

10、如遇宗教组织或不明身份的人邀请参加宗教活动，应予以婉拒。

宗教信仰人员若被邀请参加宗教活动可视情况参加。

11、外出时如遇交通事故、街头斗殴及其他类似事件时，要立即离开现场，不可围观，以防冲突殃及自身。

12、如有人委托捎带物品时，要仔细查看是否有违禁品，不要为不熟悉的人捎带物品。

13、路见遗落物时，不要随便拣拾，以防拣拾物为爆炸物等危险物品。

14、不参与走私和外汇交易；

不到黑市购买东西；

（四）安全防护当抵达一个新的工作环境和生活环境的时候，应尽早了解当地的治安状况，并阅读相关的安全资讯、手册、紧急联络电话号码等，以防患于未然。

并做到：

1、选择适宜的居住环境。

一般而言，最安全的是住在本单位宿舍。

2、居住安全。

住在单位宿舍虽然相对较为安全，但仍需保管好财物，无论去洗手间或接听电话，都必须随身携带钥匙并锁好房门。

回宿舍时，若发现门窗有异样，切勿擅自入内，应尽快报警处理。

切勿让陌生人进门，若有维修工人要进入，先查验其证件，并去电求证。

住宿时要注意消防安全，防止发生火灾。

3、外出安全。

严禁单独外出，一定要结伴而行，出门勿带太多现金，尽量避免行经人少幽暗之处。

要注意交通标志，自觉遵守交规。

夜深在闹市区行走，也必须注意前后行人的动向，若发觉有人来意不明，尽量加快脚步或绕道人多之处而行。

外出迷路时勿盲目行走，以免误入禁区。

4、员工休假要择优选择航线，尽量避免搭乘安全纪录不良的航空公司的飞机，避免途经敏感地区。

5、当合法权益受到侵害时，要保持清醒头脑，应迅速与所在公司或当地警察及有关司法部门取得联系，请求帮助。

向有关部门反映情况要实事求是，争取得到对方的理解和同情。

在公司代表或我国驻所在国外交机构人员未到场的情况下，尽量不要签署文字性的文本，以免造成被动。

6、当一些恐怖分子或黑社会分子为了敲诈钱财或其他特定的原因遇绑架或扣为人质时，不宜采取对抗行为，要随机应变，讲究策略，巧为周旋，防害避险。

如对方仅是索要钱物，根据情况，可适当施舍，以求脱身；

如对方系政治绑架，则须坚持原则立场，妥善应对，并设法与所在公司或我国驻外机构，以及当地人民取得联系，以便采取措施组织营救。

7、当遭遇袭击或发生社会政治事件时，应及时启动应急机制，立即与协调领导小组、我国驻所在国外交机构、当地警察、医疗等部门取得联系，获得支持。

要将护照、签证等重要证件及需随身携带的资料等复印备份，同时要保证交通工具运转正常，并要储备必要的食品、药品和燃油等。

（五）行车安全

1、严格遵守当地交通法规及各项目制定的车辆安全管理规定，禁止超速、抢行，禁止酒后驾车、疲劳驾驶，培养良好的驾驶习惯。

2、行车前要做好车辆安全检查，并先熟悉路线与路况。

行车时司机和乘车人员必须系安全带；

3、严格执行当地限速的有关规定，严禁在皮卡和卡车的后斗载人。

4、长途行车须经单位主管批准备案，要由当地专职司机驾驶，危险地区或路段并要由当地警察或保安陪同。

5、若发生严重交通事故，在可能的情况下，要立即就近报警求援，并及时报告项目部或公司总部。

报告和求援时，要尽量告知出事准确地点、伤亡情况，并保护好事故现场。

（六）火灾救护：

员工的公寓或宾馆都有比较完善的消防系统，每间房间都配备一至二个灭火器，一旦发生火灾，切勿惊慌，应保持镇静，果断采取以下措施：

1、宿舍起火后，要抓住有利时机，迅速就地取材，使用灭火器、清水、湿棉被等及时将火扑灭。

2、发生火灾后，发现者应大声呼救，通知旁人来帮助灭火，并及时逃生。

3、因地制宜，积极逃生。

住在楼房的人员，万一被火围困，千万不要轻易跳楼，可利用阳台、天台排水管作为逃生的通道，也可将绳索绑在室内固定物上，爬向着火点的下一层逃生。

万一不能逃出，要关闭门窗，用湿床单、毛巾塞住缝隙，并用水泼湿隔火物，防止烟雾扩散和火灾蔓延，等待援救。

4、及时打电话报警。

报警时要讲清楚着火楼房的地址、名称、燃烧物、着火楼层，以及报警人的姓名和电话号码等。

二、员工行为准则：

（一）行为准则

1、遵守所在国当地的法律、法规，以及公司各项规章制度，严格按章办事，做到令行禁止。

2、遵守所在国海关法，依法办理各种手续，自觉接受检查，诚实交纳各种费用。

3、尊重当地的风俗习惯，尊重当地政府的规定，尊重当地宗教信仰，学习当地人的文化、礼仪，讲信誉，交朋友，努力与当地人民形成和谐融洽的生活、工作环境，融入所在国社会。

4、尊重个人、尊重他人，尊重同行业、尊重竞争对手、尊重承包商，不可以也不应该贬抑同行业或竞争对手。

5、与合作伙伴建立良好的关系，这不仅有利于项目的顺利实施，而且在突发事件发生时，有助于多层次、多渠道地化解危机。

6、与当地雇员建立良好的关系。

对当地雇员应严格按照项目管理制度进行管理，注意方式方法，避免引起不必要的纠纷，造成不良影响。

7、与驻在国公民建立良好的关系。

要注意公共道德，不做有损中国人形象和中油集团声誉的事，与当地居民友好相处。

（二）品德休养：

1、严于律已。

对自己高标准、严要求，尽职尽责，不迟到、不早退，不违纪，不做有损两国友谊和影响CNPC形象的事。

2、敬业爱岗。

热爱海外石油事业，热爱本职工作，具有强烈的事业心和责任感，出色地完成岗位本职工作。

3、勤奋学习。

积极参加公司举办的各类讲座、学习班，切实把个人的学习同公司的发展结合起来，不断提高自身业务素质和工作能力。

4、追求创新。

勇于接受挑战，擅于向国际油公司、合作伙伴学习，审视自己，前瞻未来，不断追求更高的目标。

5、爱护公物。

爱护生产作业设备、办公设备及公共财产，做到精心使用、精心维护，减少因人员因素而造成的丢失和损坏。

6、讲究卫生。

员工办公室和宿舍物品要摆放整齐，做到干净整洁，养成良好的卫生习惯。

7、诚实守信。

在与合作伙伴、业主、承包商和当地员工的交往中，要说老实话，办老实事，做老实人，实事求是，以透明的工作方式、良好的沟通渠道和诚实守信的声誉，处理好各种关系，赢得各方的信任和好评。

8、团结协作。

工作中密切配合，相互支持，倡导团队精神，提高合作能力。

9、顾全大局。

工作中以集团公司整体利益为重，不讲条件，不计报酬，服从安排，体现集团公司的整体意识和全局观念。

10、廉洁奉公。

不谋私利，不索贿、受贿，不接受他人回扣。

11、雷历风行。

海外工作无小事，要急工作之所急，想工作之所想，做到大事不过夜，小事不放松。

12、奋发进取。

每位员工要有健康向上的精神风貌，乐观进取的人生态度，对事业、前途充满希望，渴望成功，并全力以赴加以实现。

（三）职业道德

1、忠诚集团公司的海外事业。

2、在公司利益与个人利益发生冲突时，个人利益服从公司利益。

3、在企业遇到不法侵害、自然灾害和其它危害企业利益的特殊事件时，要在保护好自己的同时，尽最大可能保护企业财产和人员生命安全。

4、工作中精诚合作，不推诿扯皮,不推过揽功。

5、严格保守企业秘密。

6、甲乙方团结协作，同事间以诚相待，相互尊重。

7、发扬企业主人翁精神，增强员工的参与意识。

8、实行公正、合理、透明的“阳光”政策，努力营造一个既有民主，又有集中、人人心情舒畅的工作环境。

（四）外事纪律

1、维护国家利益、集团公司利益和民族的尊严。

2、自觉遵守中国、驻在国的法律、法规，尊重当地的风俗习惯和宗教信仰。

3、遵守国家保密法规，严守企业秘密；

4、遵守驻在国交通规则，车速要控制在规定范围以内；

5、不去有失身份的场所活动；

6、外事活动要注重仪表、讲究礼仪，落落大方，不卑不亢；

7、未经批准，员工不得私自外出，不得在外过夜，不得在营地留宿与本项目无关的人；

8、保持宗教中立，尊重当地各民族的宗教习惯和信仰自由。

9、不干预、干涉和参加宗教及政治事务，不对所在国境内的政治事件随便发表自己的意见，更不能参与与政治有关的一些活动，包括政治捐赠等。

10、严禁个人倒卖外汇、酒及小商品；

11、进出口物品严禁携带诸如酒、麻醉药物等违禁物品。

12、禁止在军事设施、桥梁、大坝、政府机关附近摄影照相；

13、员工护照要由项目指定专人统一妥善保管。

（五）商务礼仪：

1、遵守国际交往惯例。

按照涉外通则，举止有方，表现得体，仪容整洁，服饰庄重，谈吐诚恳，待人和善。

2、着装要求。

男员工穿西装，系领带，穿深色皮鞋和祙子；

女员工穿正规套装或套裙，配适当颜色皮鞋、祙子，化淡妆，可佩带简洁饰物；

3、头发整齐。

选择适合自己的发型，保持头发干净，不染怪异发色。

4、文明礼貌。

与人交流要彬彬有礼，忌说粗俗话语和生硬回绝；

谈话不要涉及个人隐私。

5、在商务交谈中，不要轻易打断别人的谈话，自己讲话时要给别人发表意见的机会。

当对方讲话时，要耐心倾听，目光要注视对方，不要看表