小学教师考勤考绩制度2017Word格式文档下载.doc
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1、教师要严格按照学校教导处规定,按质按量地备好自己所任教的主课和副课,在规定的检查时间里,每少一节备课扣5元,质量不合格的备课每科加扣50元,无故不备课的或拒绝备课每科扣200元。
2、班会记录、课外活动记录或备课、安全教育课以及其他涉检所需备课,以上所涉及到的相关教师都应按照学校规定,按质按量的备好课,写好记录,每少一次备课或记录扣5元,质量不合格的每科加扣50元,无故不完成或拒绝完成的每科扣200元。
三.作业
1、任课教师要严格按照学校教导处规定的数量,布置完成学生的各种作业任务,并全批全改。
在规定的检查时间内每少一次作业扣3元,作业少批改一次扣5元。
2、学校发放的各种测试卷,任课教师要全批全改,每少一次扣3元。
3、任课教师要适当地给学生布置一定量的家庭作业,并督促、指导学生完成寒暑假作业。
四、教学研究
1、教师要积极参加学校及上级部门组织的各种教研活动,着力打造高效课堂,认真上好公开教学课,认证参加听,评课活动。
2、无故不上或拒绝上公开教研课的,每次扣30元。
3、无故不参与或拒绝参与听课、评课的教师,每次扣10元。
4、上公开课的教师要认真写好公开教学课教案,听课的教师要认真写好听课记录,未写教案上课者,每次扣30元。
5、学校相关领导及任课教师都要严格完成局规定的听课数量,少一次扣20元,一次都未有的扣200元。
6、学校领导及教师都要严格完成教体局规定的各种论文数量,少一篇扣30元,自由撰写的论文除外。
五、开会
学校全体领导和教师都要积极参加学校及上级部门组织的各种会议,无故不参加或拒绝参加者,一次扣20元,请假者,请假时间列入当月事假范围内一并计算,如超出当月事假范围,则按超出假期处理办法执行。
(见请假第二条)
六、考试
1、学校及上级部门组织的各种考试,全体领导和教师都应严格准售考试制度,严肃考风考绩,坚决杜绝舞弊事件发生。
2、领导或教师考试作弊者,已经查到违纪者一次扣100元,违纪科目的考试成绩以零分计算,并将其违纪行为记入本人的教师档案,并作为其今后评优晋级、提拔的重要依据之一。
3、参与监考的教师要履行监考职责,按时到达指定地点监考,怠工或姑息作弊已经查实,违纪者一次扣50元,并将其违纪行为记入个人教师档案,并作为其今后评优晋级、提拔的重要依据之一。
请假者按以下请假条款执行。
4,参与改卷的教师要严格按照学校布置,按时到达指定地点参与评卷,无故不参加或拒绝参加者,一次扣30元,迟到或早退者一次扣10元。
5、参与改卷的教师要认真评卷,怠工或参与作弊者,已经查实,违纪者一次扣50元,,并将其违纪行为记入个人教师档案,并作为其今后评优晋级、提拔的重要依据之一。
七、教师职业道德
1、每个教师都要加强自身道德修养,不体罚学生或变相已发学生,并要时时对学生进行安全教育,对学生或学生家长反映出来的有体罚学生行为的教师,一经查实,产生的后果由他本人承担。
,学校还会将其违纪行为记入个人教师档案,并作为其今后评优晋级、提拔的重要依据之一。
2、对产生非常严重后果的教师,学校将报告司法机关和县交易局,产生的一切严重后果由教师本人承担,一切与学校无关。
3领导和教师都不准在课余或假期对学生进行有偿家教,一经查实,学校还要出以每人每次500元的罚款,并将其行为上报县教体局。
4、领导和教师都不准违纪收取学生资料费(上级部门布置、规定的除外),一经查实,产生的后果也由本人承担,学校还要处每人每次300元的罚款,并将其行为上报县教体局。
八、请假
1、所有教职员工,每月只允许请事假二天,请假老师需写好请假条,并报值周领导签字审批后方可离校,假内课程安排,由请假老师本人自行写生安排调课,学校不负责调课,未调好课者不准离校。
教师出现空堂现象。
,每节课扣50元。
休假回校后课程不准相互回换。
2、每月事假超出两天的教师,需写好请假条,报校长签字审批后方可离校,超出的假期,请假教师本人应出钱情人代上课,每天代课费为50元,课程安排由学校负责,本人无权干涉,更不能私自安排。
3,、婚假、产假。
丧假均严格按国家的规定执行,病假按医院病假条执行,超出的假期按第二条办法执行。
4、凡连续旷课一周或一年累计旷课15天,或连续请假超过10天着,不发当年的绩效工资,并报县教体局备案。
5、对特殊情况需要长时间请假的教师,一律不发本人工资及绩效工资,个人所有工资缴纳学校账户。
6、每学年累计出满勤的教师,足额发放考勤工资(即绩效工资的30%部分),并给每人300元的奖励;
出全勤的教师考勤工资不奖不扣。
7、满勤就是未请过假,未迟到、早退,全勤就是请过国定的假期,未迟到、早退。
8、因公出差的教师可根据具体实情调好课,并报值周领导审批,此举不属个人请假行为。
9、值周领导要认真检查,记好本周的值周日记,周末要写好值周小结,在教师例会上通报本周教师出勤情况及班级评比,并存档保留。
九、学习
全体教职员工都要积极参加学校及上级部门组织的各种学习活动,并按时按质按量完场学习任务,无故不参加者或拒绝参加的教师,每人每次扣200元,参加不完成学习任务者,每人每次扣100元。
十、奖励
1、全乡统考一、二、三、四年级,奖励前三名;
五、六年级奖励前二名。
第一名奖300元,第二名奖260元,第三名奖220元。
2、全校高年级设进步奖两个,低年级进步奖一个,以学年度进步自大的教师为获奖者,奖金为120元。
3、各项工作优秀者要给与奖励,奖励办法均按照学校绩效工资发放方案及学校颁布的奖励措施执行。
4、乡、县、市、省的各级劳模评选,均要由学校领导班子及教师代表共同评选产生。
5、教师考勤考绩档案。
将作为教师评优晋级、提拔、交流的重要依据。
十一、本制度于二〇一七年九月一日始执行
三阳集乡中心小学
二〇一七年九月
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