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二、女大学生就业现状研究文献综述当前,国内学术界就女大学生就业相关研究已经取得比较丰硕的成果,以女大学生就业为关键词在中国知网上搜索,有近七万个相关研究,从论文发表时间看,2007年以后,相关研究文章发表数量急剧增长,占到总数的86,基本与整体大学生就业形势严峻性成正比关系;
从研究内容看,相关研究论文中就业难、歧视、心理问题等关键词出现频数较高,这也反映出女大学生就业现状有着共性和特殊性。
关于理工科院校,尤其是具有行业特征如石油石化行业、电力行业、建筑行业等的理工科院校女大学生就业问题,实质上存在着诸多特殊性,然而相关文章却少之又少,这恰好说明了研究的必要性和迫切性。
通过前期调研相关研究发现,女大学生就业现状表现为就业率低和就业质量差,主要原因集中在客观因素主要包括社会整体就业形势严峻和社会性别歧视和主观因素主要包括就业观、就业心理素质差、自身综合素质问题等。
客观因素方面,从性别视角探索女大学生就业难现状为主体研究方向,如2011年张抗私、盈帅在中国女大学生就业搜寻研究一文中,通过构建多元排序模型对全国63所大学的调研数据进行实证分析,发现性别在女大学生就业搜寻过程中起着负面作用,在实证研究基础上文章提出了构建男女平等的就业环境,提高女大学生综合素质和提升高校就业服务能力等建议。
主观因素方面,针对女大学生就业观方面研究较多,如2011年李慧在当代女大学生就业观形成研究硕士论文中指出,当代女大学生在就业观上还存在一些误区,诸如个人的价值取向较强、就业期望值偏高、就业信心不足、心理脆弱、存在依赖思想等。
针对高校女大学生就业指导研究近些年来取得了一定的进展,如2011年谭刚、杨建莺等在女大学生就业指导教育中存在的问题及对策一文中指出了女大学生就业指导教育中存在的问题就业指导教育的系统化不够、就业指导教育的针对性不强、就业指导课程建设上存在的问题、就业指导师资队伍建设存在的问题,并提出了五点提高女大学生就业指导教育实效性的对策与建议。
另外,女大学生创业现状和就业心理健康问题也备受关注。
2009年孙国翠在女性创业现状对女大学生就业指导的启示论文中,指出创业应成为解决女大学生就业的重要途径。
高校就业指导工作应拓宽思路,加强女大学生的创业教育,帮助学生培养创业意识,积累创业资本,并积极提供创业实践的机会,为学生将来创业奠定基础。
2011年赵波在地方高校理工科女大学生就业心理障碍及对策研究认为,面对严峻的就业形势,地方高校理工科的女大学生呈现出自卑、依赖、焦虑、盲从和求实惠等心理问题、加强社会调控、制度调控、教育调控以及心理调控和自我调控,可以有效解决女大学生就业心理困惑问题。
石油高校针对女大学生就业现状和就业指导的直接研究几乎空白,主要依托各石油高校的就业质量报告,但缺乏整体、量化、系统的数据分析,相关研究也较少有针对性的关注女大学生就业现状和对策研究。
三、石油高校女大学生就业现状分析面对严峻的就业形势,石油高校采取积极措施,2015届毕业生整体就业率保持较高水平,除东北石油大学外,其他石油高校一次就业率均保持在90以上。
学历层次越高就业率相对较高,研究生就业率为9021,本科生就业率为8820,专科生就业率为8225。
1石油高校女大学生就业总体情况按照性别结构看,总体而言,男女毕业生在就业数量上有一定差距,2015届男性毕业生就业率为9001,女性毕业生就业率为8460;
按照学历层次看,研究生和本科毕业生男女就业率差额达到7左右,女性专科毕业生就业率高于男性4个百分点,这与女性专科毕业生就业期望值低关系密切。
图1石油高校2015届毕业生总体就业情况统计2石油高校女大学生就业质量分析中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司、陕西延长石油集团有限责任公司等四家石油巨头简称四大油一直以来是石油高校毕业生就业的理想归宿,毕业生面向四大油就业也是石油高校衡量就业质量的重要指标。
以西安石油大学为例,2015届毕业生面向四大油就业总数616人,占总就业人数的1419。
其中中国石油天然气集团公司就业458人,占1055;
中国石油化工集团公司就业33人,占076;
中国海洋石油总公司系统内就业117人,占269;
陕西延长石油集团有限责任公司就业8人,占018。
2015届毕业生中女大学生进入四大油就业比例为935,较之男生的1676,男女大学生在就业质量上有较大差距。
图2石油高校2015届毕业生面向四大油就业情况统计由此可见,在全国经济持续下行、石油石化行业用人需求锐减、应届毕业生人数再创历史新高等各种不利因素的叠加下,石油高校面临的就业形势空前严峻,尤其是女大学生面临着巨大的就业压力,通过对西安石油大学等5所石油高校就业数据调查统计,实证了女大学生在就业率和就业质量上均与男大学生有一定差距,石油高校开展女大学生就业指导和开拓就业市场已成为当务之急。
参考文献[1]张抗私,盈帅中国女大学生就业搜寻研究——基于63所高校的数据分析[]中国人口科学,2012,0194-101+112[2]李慧当代女大学生就业观形成研究[]北京邮电大学,2010[3]谭刚,杨建莺女大学生就业指导教育中存在的问题及对策[]教育与职业,2011,0692-93[4]孙国翠女性创业现状对女大学生就业指导的启示[]中华女子学院山东分院学报,2009,0655-58[5]赵波地方高校理工科女大学生就业心理障碍及对策[]教育探索,2011,11133-134作者刘晓阳张建高单位西安石油大学石油工程学院第二篇摘要近年来,我国的高等教育体制化改革水平越来越高,国家加大了对大学生就业创业指导工作的重视力度,在一定程度上缓解了大学生就业难创业难的问题。
本文通过分析现在的大学生就业创业指导现状,有针对性地提出相关对策,希望能为相关大学教师和大学生提供合理性的参考和借鉴。
关键词就业创业;
创业指导;
大学生在最近几年的发展中,高校的招生规模越来越大,大学的毕业生人数不断增加,这增加了大学生的就业难度。
要想从根本上解决大学生就业难问题,相关部门就要加大重视力度,做好相关的指导工作,缓解大学生的就业压力。
一、大学生就业创业指导的现状1各种政策指导大学生的就业创业。
目前,国家的指导大学生就业创业的政策主要由政府颁布。
大学生就业压力大,创业难度高,通过政府调控的方式能缓解就业压力。
具体来看,主要分为国家的和地方的两种措施。
国家层面,主要包含国务院和教育部,除此之外还有人力资源部和社会保障部等。
从地方的角度看,主要有各个省自己制定的相关政策,通过和本省内实际情况相结合,从局部上做好相关的指导工作。
我国教育部制定了相关政策,从宏观上指导高校毕业生促进就业,各个省份也制定了相关的大学生就业创业的优惠政策。
2创建各种平台指导大学生就业创业。
通过一些帮助大学生就业创业的平台,引导大学生更好地就业和创业。
从政府的角度来看,这种平台不仅有全国范围内的,还有各个省份范围内的。
前者主要是指一些大学生就业公共服务立体化平台等,它们在整个国家范围内的大学生就业创业上发挥了重要的作用,后者主要是地方性的人力资源部门建设的平台,为大学生就业创业提供了基础信息和必要的帮助。
除此之外,我国一些高校为了更好地贴近大学生的就业创业工作,建立了相关的就业信息网络平台,和学生的实际需要有机结合,开设相关的课程等。
二、大学生就业创业指导存在的问题1对大学生就业创业指导的意义认识不够。
对大学生来说,由于社会发展,大学生数量越来越多,其就业和创业所面临的压力越来越大,尽管国家层面上已经加大了重视力度,但是还是有一些地方和学校忽视这一点。
这样一来,学校领导和地方性领导的教育理念没有与时俱进,不利于大学生就业创业指导的需要。
从社会的角度看,很难形成良好的创业氛围,提高了大学生的就业难度和创业难度。
2大学生就业创业指导的教育体制不健全。
目前,指导大学生就业和创业的教育体系存在不足,具体来看,主要包含以下几个方面首先,一些参与大学生就业创业指导的教师能力不足,缺乏创新力度,理论教学大于实践教学,不能较好地培养大学生的创业就业能力。
其次,一些高校在进行相关的指导时没有和社会发展状况相结合,很难培养出时代需要的人才。
再次,一些高校在考核时体系不合理,较难提高大学生的就业创业指导能力。
3缺少大学生就业创业的实践平台。
现在,尽管社会上已经出现了很多帮助大学生就业毕业的平台,但是其本身暴露出一些缺陷。
具体来看,主要包含以下两个方面首先,一些平台的开放程度不高,不能面向全体大学生发挥作用;
再次,一些平台过分重视理论,没有重视实践工作的开展,一些创新创业训练中心和创业园区较难满足大学生的发展需要。
4大学生就业创业指导的保障体制不完善保障体系不到位会对大学生就业创业的动力产生直接影响,具体来看,主要包含以下几个方面首先,由于缺乏保障金,大学生即使有良好的创业计划,也会停滞;
再次,由于缺乏完善的保障措施,大学生参与就业和创业时会望而却步。
三、完善大学生就业创业指导的对策1清楚大学生就业创业指导的意义和价值。
高校要想完善目前大学生的就业创业指导工作,就要从根本上改变大学生的思想认识,使其意识到大学生就业创业的重要性,做好思想工作。
大学生毕业后走入社会,很难意识到就业创业的形式,所以相关的工作人员和大学教师要做好服务工作,帮助学生了解大学生就业创业指导的价值。
政府要发挥相关的作用,做好调控工作的同时,营造良好的就业创业氛围。
2完善大学生就业创业指导的教育体制。
目前,我国大学生就业创业的教育体系不合理,所以高校要培养更加专业的教师,提供良好的教育服务,促进大学生的就业创业工作。
相关部门要科学地制定人才培养方案,针对学校、学历、学生能力的不同,做出相关调整。
高校要科学地设置教学课程,通过合理的教学方法促进学生就业创业工作地开展。
3创建更多的大学生就业创业指导要求的实践平台。
判断大学生就业创业指导实践平台是否有效,要从数量和质量等多个角度出发。
高校可以建设多个可以满足大学生实际需求的创业平台,发挥其作用,帮助大学生更好的就业创业。
4完善大学生就业创业的保障体制。
要想保障大学生就业创业工作有序展开,提高大学生的就业创业水平,相关部门要保障资金到位,学校和多方合作,帮助大学生开展就业创业,通过多种保障制度的完善,帮助大学生理性就业创业。
四、结束语目前,大学生的就业问题刻不容缓。
要想从根本上解决问题,相关部门要做好相关的指导工作,做好保障措施,保障大学生就业创业能力的提高。
参考文献[1]王娇大学生就业创业指导与服务的策略研究[]科技资讯,2015[2]赵莹大类招生知多少[]高校招生,201
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