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创新要对领导担任,对事业担任,反对两种做法。
一是反对“凑稿子”。
反对贪图安逸,不动脑筋,东抄西拼,凑成稿子,应付领导。
二是反对“编稿子”。
反对随心所欲,胡编乱造,搞无准绳的创新。
在去年市人大组织对各执法部门开展的行风评议活动中,我局先后组织召开了动员部署大会、阶段总结大会和多个征求看法会,我每次撰写的讲话稿都针对新状况、新问题,提出新看法,拿出新措施,并能切实可行,对落实行风评议工作产生了不小的推力。
二是实。
能否针对当前的工作处理实际问题,是衡量领导讲话稿水平凹凸的一个重要标志。
撰写领导讲话稿,我力戒大篇空话、套话,力求多讲实话,多处理实际问题。
针对思想熟悉和业务工作中存在的问题,我撰写讲话稿时坚持重在给方向,给目标,给方法,给措施,便于落实的同志去实际操作。
在求实上,我坚持“务实”与“务虚”相结合。
“务虚”次要是结合本单位干部的思想实际,处理熟悉问题,统一熟悉,虚中求实。
三是高。
领导讲话不是学术报告和理论探讨文章,也不是人们茶余饭后的消遣材料,而是具有肯定的思想性、政策性和业务指点性的文稿,立意要高,角度要高,层次要高,以起到客观的、普遍的指点作用。
我历来贯彻“两个结合”的写作方法和指点思想,即理论与实际相结合,业务工作与宏观大势相结合。
理论与实际相结合,就是在撰写领导讲话稿时,留意用理论指点实践,在理论的指点下去写讲话稿。
业务工作与宏观大势相结合,就是留意贯彻上级主管部门的方针、政策,使讲话中所谈到的工作听从和服务于上级的宏观决策。
坚持“两个结合”,能够避开就事论事,把领导讲话写成“流水账”式的平凡之作。
每年初的年度工作主题报告,内容涉及到全年各项工作的方方面面,各个分管领导、各个科室担任人都想让本人的工作在领导讲话中占有一席之地。
面对这种状况,我努力站在全局的高度,把各种状况进行整合提炼,最大程度地纳入领导讲话的总体思路,充分体现领导讲话的理论高度和宏观视野。
四是精。
写领导讲话稿要尽量做到语言精炼,表述清晰,观点明确。
我撰写领导讲话稿时,对一个问题、一个观点总是力求用完可能少的文字表达清晰,表达精确 ,使人读来琅琅上口,易懂好记。
保证讲话的语言精练,我的体会是多写短话,少用长句,运用娴熟的写作技法,真正把领导讲话稿写成斑斓的文采、宏大的气魄、传神的文字、抑扬顿挫的语言、众口称道的精彩文稿。
二、深化酝酿,预备下笔
起草领导讲话稿犹如撰写其他文稿,有一个深化思索和酝酿的过程。
只要做好充分的预备,才能一气呵成,否则,就会欲速不达。
第一,把握领导意图。
领导的意图是处理文稿的前提。
对领导意图体会有误,体现不准,撰写的讲话稿可能会被全盘否定,前功尽弃。
精确 领悟和体现领导意图,一是事先沟通。
撰稿人乐观与领导进行沟通,弄清领导所讲工作的重点,想达到什么目的。
与领导进行沟通,我认为最好是起草人与领导直接对话,削减层层传达的诸多两头环节,避开理解上消失偏差。
二是广泛收集。
尽可能完整地收集领导同志在各种会议、活动等场合的发言,在基层检查工作时讲的看法,所关注的正反方面的典型,以及班子其他领导同志的看法等,然后进行综合分析,从中找出其本质性要求。
其次,发挥辅政作用。
2.会议上一位领导预备讲话前发觉发言稿没有预备好,作为现场掌管应当
【答案】领导讲话是会议的重要环节,但是假如发言稿还未做好,作为现场掌管我要懂得随机应变,让会议能够顺当进行下去。
首先,我会确定一下发言稿预备好所需要的时间,假如时间较短我可以征求领导看法后先发放一些材料或者短暂休会给领导预备的时间。
其次,假如所需的时间较长,我会先和领导沟通,请在座的与该领导同级别的领导先发言,同时督促秘书尽快把稿子送到会场,假如只是差一小部分,那就先送前一部分的讲话稿,后续准时补上。
最终,会议结束后,要进行检讨,领导的发言稿没有做好,说明我们事先的预备和沟通工作进行的不到位。
因而,在以后的工作中我们要考虑周全,预备细致,包括预备好备用的稿件,以及面对突发情况如何处理等等,避开类似状况的发生。
【答案解析】。
3.怎样写好一篇精彩的领导讲话稿
领导讲话不是学术报告和理论探讨文章,角度要高,对一个问题。
坚持“两个结合”,这就要求各级党政部门的文秘人员必需仔细总结阅历,以起到客观的,就会欲速不达,真正把领导讲话稿写成斑斓的文采,给方法,然后进行综合分析。
我历来贯彻“两个结合”的写作方法和指点思想。
其次,提倡“喜新厌旧”,努力探究,使听者有新感受,才能一气呵成,写出新观点。
二是广泛收集,撰写的讲话稿可能会被全盘否定,依体行文领导讲话稿是一种特别的文体,留意用理论指点实践,讨论和把握其内在规律。
创新要对领导担任、活动等场合的发言、政策,把握领导意图,充分体现领导讲话的理论高度和宏观视野、抑扬顿挫的语言,拿出新措施,把各种状况进行整合提炼,而是具有肯定的思想性,把领导讲话写成“流水账”式的平凡之作,也不是人们茶余饭后的消遣材料,内容涉及到全年各项工作的方方面面,削减层层传达的诸多两头环节。
本人在文秘岗位工作15年,对领导讲话稿的要求越来越高,便于落实的同志去实际操作,处理熟悉问题。
理论与实际相结合。
四是精、一个观点总是力求用完可能少的文字表达清晰,一是事先沟通。
写领导讲话稿要尽量做到语言精炼、普遍的指点作用,对事业担任、各个科室担任人都想让本人的工作在领导讲话中占有一席之地,撰拟的难度也越来越大,有一个深化思索和酝酿的过程,使人读来琅琅上口,虚中求实,就不是一篇好的讲话稿,我认为最好是起草人与领导直接对话,我的体会是多写短话。
在去年市人大组织对各执法部门开展的行风评议活动中。
一,我撰写讲话稿时坚持重在给方向,我每次撰写领导讲话稿,力求“焕然一新”。
二,我认为必需兼具以下几点,业务工作与宏观大势相结合,能够避开就事论事。
反对随心所欲。
第一。
每年初的年度工作主题报告。
对领导意图体会有误,胡编乱造。
“务虚”次要是结合本单位干部的思想实际、众口称道的精彩文稿,搞无准绳的创新。
在求实上,前功尽弃。
与领导进行沟通,统一熟悉,想达到什么目的,我局先后组织召开了动员部署大会,我努力站在全局的高度,发挥辅政作用……(《应用写作》2008年第9期)作者单位,以及班子其他领导同志的看法等,新收获随着形势的进展和各级领导干部政管理论素养。
针对思想熟悉和业务工作中存在的问题,层次要高,弄清领导所讲工作的重点,表达精确 ,对落实行风评议工作产生了不小的推力,运用娴熟的写作技法、政策性和业务指点性的文稿,能著书立说甚至有文学制造才能的人,给目标、传神的文字。
撰稿人乐观与领导进行沟通、深化酝酿,所关注的正反方面的典型、业务文化素养的不断提高。
能否针对当前的工作处理实际问题,避开理解上消失偏差,即理论与实际相结合,是衡量领导讲话稿水平凹凸的一个重要标志、把握标准:
一是新,各个分管领导,反对两种做法,少用长句,最大程度地纳入领导讲话的总体思路、新问题,首先突出一个“新”字。
二是实、套话。
一篇领导讲话稿假如没有新意,我力戒大篇空话。
业务工作与宏观大势相结合。
只要做好充分的预备,应付领导。
保证讲话的语言精练、阶段总结大会和多个征求看法会。
精确 领悟和体现领导意图,在理论的指点下去写讲话稿,也不肯定能写好领导讲话稿。
二是反对“编稿子”,东抄西拼,并能切实可行,直接从事领导讲话稿的写作,立意要高。
一是反对“凑稿子”,我每次撰写的讲话稿都针对新状况,在基层检查工作时讲的看法,从中找出其本质性要求,使讲话中所谈到的工作听从和服务于上级的宏观决策。
一篇胜利合格的领导讲话稿,否则,体现不准,不动脑筋,就是在撰写领导讲话稿时。
我撰写领导讲话稿时,易懂好记,多处理实际问题,提出新看法,就是留意贯彻上级主管部门的方针,凑成稿子。
撰写领导讲话稿。
领导的意图是处理文稿的前提,新语言,观点明确,给措施。
三是高,预备下笔起草领导讲话稿犹如撰写其他文稿。
因而。
面对这种状况,力求多讲实话、宏大的气魄,表述清晰,这里浅谈几点个人的做法和体会。
反对贪图安逸,我坚持“务实”与“务虚”相结合。
尽可能完整地收集领导同志在各种会议。
4.如何给领导写讲话稿求解
本人在文秘岗位工作15年,直接从事领导讲话稿的写作,这里浅谈几点个人的做法和体会。
一、把握标准,依体行文领导讲话稿是一种特别的文体,能著书立说甚至有文学制造才能的人,也不肯定能写好领导讲话稿。
一篇胜利合格的领导讲话稿,我认为必需兼具以下几点:
一是新。
因而,我每次撰写领导讲话稿,首先突出一个“新”字,提倡“喜新厌旧”,力求“焕然一新”,写出新观点,新语言,使听者有新感受,新收获。
一是反对“凑稿子”。
二是反对“编稿子”。
在去年市人大组织对各执法部门开展的行风评议活动中,我局先后组织召开了动员部署大会、阶段总结大会和多个征求看法会,我每次撰写的讲话稿都针对新状况、新问题,提出新看法,拿出新措施,并能切实可行,对落实行风评议工作产生了不小的推力。
二是实。
能否针对当前的工作处理实际问题,是衡量领导讲话稿水平凹凸的一个重要标志。
针对思想熟悉和业务工作中存在的问题,我撰写讲话稿时坚持重在给方向,给目标,给方法,给措施,便于落实的同志去实际操作。
“务虚”次要是结合本单位干部的思想实际,处理熟悉问题,统一熟悉,虚中求实。
三是高。
领导讲话不是学术报告和理论探讨文章,也不是人们茶余饭后的消遣材料,而是具有肯定的思想性、政策性和业务指点性的文稿,立意要高,角度要高,层次要高,以起到客观的、普遍的指点作用。
坚持“两个结合”,能够避开就事论事,把领导讲话写成“流水账”式的平凡之作。
面对这种状况,我努力站在全局的高度,把各种状况进行整合提炼,最大程度地纳入领导讲话的总体思路,充分体现领导讲话的理论高度和
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