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我们始终坚持规范化养护,突出预防性养护这一主线,推行养护机械化,施工规范化。
20XX年在天气很不利的情况下,基本实现了沥青路面坑槽不过夜,所有病害处治全部采用机拌人摊,平板振动夯夯实,操作规范,保证了修补质量。
特别是七、八、九三个月沥青路面养护的黄金季节,严格操作规程,精心修补路面各类病害,突出以裂缝灌缝为中心的路面预防性养护工作,成效显著。
共处治路面坑槽1000平方米,路面灌缝20公里。
3、路容、路貌整治力度大、标准高
按照《池州市公路局养护管理办法》的要求,结合政府创建美好乡村的“451”工程,公路路面保洁,路容路貌整治,桥涵养护等开展了如下工作:
疏通桥涵:
对桥梁、涵洞两侧及边沟的垃圾、淤泥彻底清理,对泄水槽、排水孔及时疏通,对损坏处及时维护、修复,同时做好桥涵的日常调查、统计工作。
做好公路沿线绿化、美化工作,及时对边坡、边沟进行修整,使边坡平顺、坚实,加强对沿线的绿化带,树木的管理,在植树的黄金季节,及时绿化宜林路段和补栽缺苗路段,修剪路肩杂草1728000平方米,使公路达到标准化、美化的要求,加强沿线设施养护维修,对沿线设施的损坏情况做出调查统计并做出修复计划,在短期内将损坏设施全部修复,恢复其功能。
4、内业资料规范化
20XX年分局狠抓内业资料管理。
结合工作实际,做到了真实、及时,具有逻辑性,不想当然地随便编写填报内业资料,所编制的内业资料正确,为上级领导提供了决策的依据。
总之,今年分局根据日常养护工作的不同特点,实行承包养护合同管理,按月考核、绩效挂钩,对路基、路肩养护及路面保洁工作,由道班工人分散作业,插标立界,分段承包,签订养护合同等方式责任到人,各司其职,既实现路面构造物及沿线设施等病害处理及时化、规范化,又能保证路基、路肩养护及路面保洁工作的日常化、制度化,从而全面提高公路养护质量。
5、公路水毁,重预防,快抢修
公路水毁的治理,分局始终坚持“预防为主,防治结合”的方针,坚持雨天巡路制度。
发生水毁,出现险情坚持及时上报,并迅速进行抢修,做好交通维持,设置安全标志,确定了道路安全畅通,今年共修复水毁挡墙等构造物30余万元。
6、公路安全保障工程,进度快,质量好
今年的公路安保工程,结合G318线申报。
、文明样板路创建工作同步实施。
围绕“平安公路”,按照《安徽省国省干线文明样板实施标准》的要求,突出“畅”,保持“洁”,实现“绿”,展示“美”,保障“安“,构建具有山区特色的畅通、安全、舒适、优美的公路通行环境。
我县地处江南丘陵,沿线村镇密布,在人口集中区和学校门口设置了振荡标线和彩色斑马线多处,对标志标线,警示桩、防护栏等安全设施进行增设。
二、路政管理
1、路政管理规范科学,依法行政能力进一步提高
20XX年,我局以“构建和-谐路政”为主题;
以“文明执法,强抓管理”以路政工作服务于公路养、建、管为宗旨:
以突出维护路产路权为中心,依法治路,科学管理,公路环境明显改善,公路通行率明显提高。
截止目前,共办理行政审批10件,安全评价3起,网上预警信息并及时整改672起,公路赔(补)偿案件25起,拆除非公路标牌16块,共制止公路两侧新建违章建筑物3处,制止架设管线1处,路政案件的查处率为100%。
清除路障2000余处,收取赔(补)偿费49000余万元。
无公路“三乱”行为,无行政复议。
2、规范执法行为
为了加强队伍建设,规范执法行为,提高行政执法效率,树立路政执法的良好形象。
一是健全组织机构,明确工作目标。
根据市局的工作要求,制定了全年工作计划,层层签订目标责任状,将管理目标任务细化到个人,使各项工作真正落实到实处。
二是严格执法程序。
将执法程序公开上墙,规定执法人员依法行政,同时加强了执法档案建设。
通过扎实有效工作,使全体执法人员牢固树立了法律意识和民-主法制观念,增强了依法行政的自觉性,端正执法队伍的行业风气,为公路行业树立良好的执法“窗口”形象。
3、加大巡查力度
每位路政员每月上路不低于20天,并且在巡查管理过程中要做到“三勤”(腿勤走、嘴勤说、眼勤看),“四早”(早发现、早制止、早处理、早执行)。
4、严把行政许可审批关
认真贯彻执行《行政许可法》,严格依照审批程序,以方便群众为原则,认真及时办理平面交叉道口的许可案件。
在办案过程中,始终坚持不徇私舞弊,不索、拿、卡、要,同时还将行政许可纳入考核目标。
5、严格查处违法行为
今年来,我局加大了公路巡查力度,及时掌握动态,查处、制止各类违法建筑行为,有效竭制在公路建筑控制区内违法建筑行为。
主要做法是:
一是组织召开实施《公路法》协调会;
二是不断加强对《公路法》等法律、法规的宣传;
三是以点带面发现一处违法建筑就处理一处,加大处罚力度。
因措施、方法得力,使其在公路两侧建筑得到了有效控制。
6、路政专项整治工作有成效
为配合政府创建“451”工程,分局路政全力以赴,内外业结合,加强路政行政执法工作的全面提升。
根据青阳路政管理的特点、难点,结合每条道路实际情况,路政科制定了每条道路的整治方案,分片实施。
整治期间,抽调了路政执法人员和工程养护人员开展了一次路基管养标准化工程及“工人先锋号”创先争优劳动竞赛,境内管养的G318、S103、S219、S325等施工路段实施了全天候安全保通、保畅值守。
确保车辆安全通行。
7、开展了经常性的平安、文明公路建设,公路安全附属设施巡查工作,尽最大努力确保公路通行安全
根据省市公路局及市县上级部门对公路路域环境综合治理,创建文明县城,美丽乡村,平安公路的要求,路政配合安委会、交-警整治安全隐患路段2公理,公路安全保护作为正常性巡查内容,龙其是重点桥梁、弯道、陡坡路段、平交道口、交通标志、警示桩、公路用地、控制区范围内涉路行为,每次巡查发现问题及时整改。
对巡查存在的安全隐患不能当场整改的均以书面形式予以通知,并责令限期消除隐患。
各类安全隐患通过细致的巡查得到了及时整改,大大减少了管养路段安全通行事故的发生。
三、强化安全监管、有效防范安全生产事故发生
1、严格健全组织机构,确保安全生产职责。
我局始终坚持“安全第一,预防为主“的方针,以安全生产责任重于泰山的精神贯彻我局各项工作的始终,不断完善安全管理网络,层层落实各级安全生产责任制,即是分局、安全科、道班或工地三级安全生产管理组织机构。
明确了职责,做到了一级抓一级,层层有人管。
2、抓好“春运”、“五一”、“国庆”重大节日期间的安全防范工作。
确保重大节日的公路畅通的安全。
在检查中,发现隐患及时整改。
3、在汛期中,安排好汛期值班,安全科、路政、道班等部门加强路面、桥梁、涵洞等巡查,发现有边坡塌方、落石、路基下沉等及时上报,并设置标志牌,确保过往车辆安全行驶,保障道路畅通。
今年分局共修复山体塌方6处,挡墙倒塌12处,路肩塌方6处。
四、党建廉政不断加强,精神文明稳步推进
1、认真开展深入学习实践科学发展观活动。
通过活动使全体干部职工明确了努力方向,认清存在问题,增强了科学发展观念,为今后发展奠定了坚实思想基础。
2、队伍建设不断加强
20XX年分局积极开展以“科学发展在身边,我为细化管理献良策”为主题的职工合理化建议活动,切实转变工作作风,增强职工责任心,埋头苦干,务实创新,不断提高办事效率和工作质量。
增强了职工的主人翁责任感,充分调动了广大职工的积极性和创造性。
为提高本单位全体干部职工的知识水平,鼓励职工参加继续教育和各种培训,对自学成才取得大专学历的发给奖学金,不断提高广大干部职工的政治素养和理论水平。
3、文明创建不断深化
按照市公路系统创市级文明行业的总体部署,在多年来创建工作中的基础上,着力推动“五小建设”工作创新发展,努力做到认识再提高,措施再落实,投入再加大,领导再加强,深入开展了以做文明职工,创文明公路,文明单位为主要内容的创建活动。
分局还积极开展“我与文明同行”“文明关爱、扶弱济困”等主题活动,组织全体职工向灾区捐款、义务献血、捐资助学等公益活动,极大地推动了分局精神文明建设,展现了青阳分局公路人拼搏进取的精神风貌和爱国情怀。
S103和S219分别被评为省市级文明样板路和文明公路。
4、党风廉政建设不断强化
进一步健全落实党风廉政建设责任制,加强廉政教育,完善监督制约机制,严把工程建设,公路执法“热点”的廉政关,继续保持了良好的廉政态势。
此外,档案、人事、劳资、财务、机务管理、计划生育、工会、办公室等各项工作也取得了很好的成绩。
四、存在的问题和建议
1、20XX年的养护工作实现了稳步的发展,取得了一定的成绩,但也存在一些问题,具体体现在我县运矿石超载较多,公路寿命相对缩短,如S103线路面车辙,养护难度大,维修工程量大,施工机械不足。
2、目前由于超载问题比较突出,使得桥涵突发事件得不到有效的预防,桥涵养护专业人员缺乏,对一些桥梁小型病害不能得到及时解决。
3建议增加养护经费投入,配套完善养护机械。
五、20XX年工作计划
20XX年,分局以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的“”和十八届一中全会精神,牢固树立和全面落实科学发展观,分局坚决贯彻执行省局、市局的决策,紧紧围绕省市局下达的目标和任务开展各项工作。
1、全面总结工作经验和教训。
表彰先进、总结经验、查找薄弱环节,开拓思路、取长补短,在提高科学化、规范化、标准化、精细化管理水平等方面实现更大的突破。
2、公路养护:
全面加强公路养护管理工作,保证路况不下降并稳中有升。
3、路政管理:
进一步加强法治路,文明执法力度,确保公路畅通,公路用地范围内无无堆积、无占用、无废标,红线控制范围内无违法建筑。
无公路“三乱”切实维护路产路权。
4、安全生产:
加大监管控管督查力度,完善管理制度,进一步加强机械,车辆和人员安全管理,确保全局安全责任事故“零”目标。
5、党风廉政建设:
坚持党风廉政建设责任制和“一岗双责”制,健全公路党风廉政建设惩防体系,确保无腐-败案件发生,大力加强作风建设,干部职工队伍中无渎职,失职行为,无恶性群体越级上访事件。
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