妇产科护理工作总结Word文档下载推荐.docx
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二、与产妇心贴心:
当产妇走进病区,我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对,给她们更多的人文关心,让他们体会到护理人员真诚的爱心。
同时,全面推行一对一陪伴分娩。
在分娩过程中由一个有助产经验的助产人员在产前、产时及产后陪伴产妇,特别是整个分娩过程中持续地给产妇以生理上、心理上、感情上、物质上的支持,大大减少产妇心理及生理负担,使产妇在整个分娩过程中无痛、舒适、平安,减轻恐惧和疼痛对产妇身心的伤害。
将人性化、心贴心的效劳运用到妇产科临床护理工作中,能使产妇感到人性关心的温暖,并获得满足感和平安感。
我科自开展人性化效劳以来,由于效劳质量的提高,受到了产妇的广泛好评。
新的实践使我们进一步认识到,只有不断改善人性化效劳的效劳方式,才能不断提高效劳质量。
〔妇产科:
雷利梅〕
编辑推荐
2021年妇产科护士进修小结十月份,作者赴乌鲁木齐妇幼保健院进修学习,妇幼保健院是全疆首家爱婴医院,是一所集预防、保健、医疗、教学、培训为一体的专科特色,最为突出的妇幼保健医院。
妇幼保健医院成立于一九五一年,是新成立的保健机构,称为“妇幼保健站〞,于一九八四年扩建为“市妇幼保健院〞,二零零二年妇幼保健医疗水平得到大幅度提高,各项指标全疆最优。
经历了五十余年的历程,于二零零三年妇幼保健加挂“妇产医院〞的牌子。
现已成为全疆规模最大的唯一一所妇幼保健院、妇产医院一体的专科医院。
进修学习的科室是产房。
产房工作节奏快,抢救病人多、精神高度集中,助产过程中既是高强度体力劳动,又是高精力的脑力劳动。
产程是需要耐心去守的,观察宫缩、宫口扩张、先露下降、胎心变化。
对不够配合的产妇进行耐心的说服和解释。
产房的工作需要极大的爱心,分娩的过程是一个女人一生中最刻骨铭心的时刻,在这时给予贴心关心是产妇顺利分娩的信心和动力。
哪怕是一口水,一口饭,一双支持的手。
工作严密观察,细心发现异常情况极为重要。
高度的责任心,每一个班做好自己的工作。
要知道再好的效劳态度,没有过硬的技术是万万不能的;
只有在不断的实践中提高和丰富自己。
每天的工作充实而又忙碌,一个班下来,感觉到没有时间坐在哪儿休息一下,没有医生或护士在哪儿喝茶或聊天;
只有在写病历,记录单、微机录入时才有时间坐。
十月份出生的新生儿有六百多、十一月份出生的新生儿有五百多,工作量大;
每个班只有三位护士加一个产科医生,共同协作,工作时大家发扬主人翁的精神,内强自我,尽心尽责,认认真真地做事,处处标准自己的言行,努力做对每一件事,进而将事情尽己所能地做好、做细。
各班之间相互查漏补缺,超前效劳,培养自身的预见性、思维、和超前意识。
在产房除了主动干活,很多东西上手的做了,就会有手感、灵感、有经验;
经验必须不断总结、反思、理清思路,对实践是非常有实际意义的。
常言道:
孤帆一叶,难以穿汪洋;
众志成诚,势必乘风破浪。
现今是一个合作共赢的时代,谁拥有了高效能的团队,谁就拥有知识经济时代的竟争力与战斗力。
一个科室要想把阅历、经历、学历、特长个性不同的人凝聚在一起,需要一种“思想〞来引导与融合,这种“思想〞,也即团队理念,它能使团队的力量综合最大化,能营造出积极向上、团结一致、群策群力、发奋努力、共赴目标的团队家园。
两个月的时间转眼即过,感谢这次珍贵的学习时机。
目前正值独山子大开展阶段,“不求无所不能,但求竭尽所能〞,作为一名基层医务工作人员,只有踏踏实实做好本职工作才是对独山子大开展最好的诠释。
妇产科护理人员工作总结护理是清朝的行政,省级长官出缺,未能及时派员接替,即以次级官暂代其职,称护理。
如总督、巡抚多由布政使护理。
北洋政府统治时期亦沿袭其制。
下面是整理的妇产科护理人员工作,欢迎阅读参考。
妇产科护理人员工作总结【1】
跨越20xx年,我们即将迎来的是20xx年,是令人激情振奋的一年,新的一年是美好的,令人向往的,但要走好就必须清楚过去的一切是否完美,
因此现将本人一年来的工作总结如下:
其经验及教训会指导我们今后的思路,带着全体妇产科护理人员22人为提高护理工作水平而拼搏奋斗。
(一)自我修养及功绩
在政治思想方面,我们始终以xxxx重要思想作为引领我们科室各项工作的航标,牢固树立科学开展观,坚持以人为本的工作思路,
在院长和各级主管部门的正确领导下,紧紧围绕全年工作目标,不断强化内部管理,深化运营机制改革。
通过全科室干部职工的共同努力,我科室迎来了开展的最好时期,、住院人次均创下历史新高,业务量持续增长,经济效益、社会效益大幅度攀升,
同时我们始终坚持全心全意为人民效劳的主导思想,坚持改革、开展和进步,不断提高自己和全科室人的政治理论水平。
积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神,工作勤勤恳恳,任劳任怨、社会评价口碑很好。
我知道任何一个科室工作的开展,都离不开相关科室的配合支持,如作各项辅助检查、病人的护理会诊、仪器的相互借用等等,都离不开相关兄弟科室的支持与帮助,所以在平时的工作中我十分注重各科室之间的交流和合作。
处理好彼此间的关系,尽可能的减少摩擦和矛盾。
公正、公平,不能戴有色眼镜,厚此薄彼。
工作中我经常广泛听取医护人员的意见,及时纠正工作中的失误和偏差;
让护士参与病房管理,增强她们的主体意识和责任感。
我认为只要护士长作风民主、宽宏待人,下属护士心理就会产生平安感,就不担忧穿小鞋、抓辫子,心情舒畅,有利团结,增加凝聚力。
在工作中我对她们的要求很严,但在严要求的同时也给予护士生活中的关心与帮助,我认真观察和了解护士们在工作中的一言一行、一举一动,
发现困难及时帮助解决,通过长时间的沟通和合作,我们之间已经有了很大的默契,彼此关系处理得很是融洽和谐
.在处理好和患者之间的关系上,我经常和患者沟通,了解各项工作落实情况及护理效劳情况,了解病人的康复情况。
定期进行满意度调查,认真接待患者的各种投诉,虚心听取意见并及时反响,深入调查了解,尽量协调护患纠纷,缩短护患之间的距离,减少和防止医疗纠纷的发生。
对于护士工作中的缺点和缺乏,我会给与耐心的讲解和深刻的批评
为了能当好科室带头人,在工作中,我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件。
努力提高自身的业务水平,不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。
通过我的努力现在已经学习和掌握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的医疗、护理设备的应用,并带着全科人员加强护理新知识、新理论、新技术的学习。
工作中我深知,要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩,就必须要具备正确的管理技巧,所以工作中我经常做护士思想工作,了解和掌握护士的心理。
赏罚清楚,优秀突出的地方多在公众场合表扬,发现缺点应及时制止,一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。
绝不将护士分为好的与坏的,我确信每个人身上都有优点和缺乏,重要的是鼓励优点,克服缺点。
任何时候都伤害护士的自尊心,绝不当众训斥、责备,能够发现他们的闪光的地方,同时不断的增强自身的修养和素质,提高本人在科室中的威信,增强自己的凝聚力和号召力。
以身作那么,用自己的言行去约束和影响其他的护士,使她们提高得更快,更加完善,早日成为业务骨干和精英。
妇产科护理人员工作总结【2】
为了能当好科室带头人,在工作中,我深切的认识到一个合格的妇产科护士长应具备的素质和条件,努力提高自身的业务水平,
不断加强业务理论学习,通过订阅大量业务杂志及书刊,学习有关妇幼卫生知识,写下了打量的读书笔记,丰富了自己的理论知识。
工作中我深知,要想一个科室能够和谐、上进、有凝聚力、出成绩,就必须要具备正确的管理技巧,所以工作中我经常做护士思想工作,
了解和掌握护士的心理,赏罚清楚,优秀突出的地方多在公众场合表扬,发现缺点应及时制止,一对一的找当事人个别谈话查找原因、吸取教训。
.注重护士业务水平的提高,科室里经常组织开展新业务、新技术的学习,以拓宽知识面,提高他们和自身的业务和理论水平,在科室中树立一种传。
帮、带、教的良好气氛,倡导以老带新地方法,稳固根底知识,训连根本功,倡导他们通过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进行学习,
来丰富自己的专业知识,同时要学以致用,要及时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。
一个科室就是一个家,是一个很复杂的家,在管理这个家的时候,我从不陷于琐碎的事务,而是积极的调动护士们的积极性和工作热情,把护理工作管理得井井有条。
合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。
发挥大家的智慧和力量,事必躬亲,通过我的管理和全科室的配合,我们科室现在可以说是井井有条,每个人的工作热情很高,工作效率有效,成绩突出。
妇产科护理人员工作总结【3】
忙碌、充实的xx年匆匆而过,盘点收获,总结教训,该留下踏实的脚步;
沉淀积累,触动启发,的开端在的结束之后。
新年将至,为的xx年画圆满的句号。
一、脚踏实地,从护理根底工作做起。
科室人员偏年轻化,工作经验,专科知识欠缺,为护理效劳质量,从根底护理工作入手,查房程序和交班制度,将晨间护理与交接班交流平台,
细致的专科健康知识教育,和人性化沟通,的病人满意度,将核心制度本年度考核,每周考核一项,标准工作流程。
效劳质量,从改进工作细节入手:
1.改进查对,将传统的称呼病人床号、姓名,改为问病人姓名,让病人答复,查对过失的性;
2.改进备皮方法,使用一次性备皮刀,
撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑备皮改为肥皂液润滑备皮,工作和备皮;
3.推广使用家属陪护椅,只象征收取使用费,为病人;
4.护士交流沟通本,
将日常工作质量控制内容,传达会议内容,交接须注意等写入沟通本,各班参阅,须开会才能传达的周期长、改进的弊端,质量持续改进目的。
5.联合都市宝贝照相馆,免费为新生宝宝出生照,将新生的喜悦留给,也留给病人全家,特殊的。
二、抓制度,工作分工,防范工作漏洞。
将工作细化,分工,文书书写由责任护士和质检员三人,开成管床护士责任下病历,责任护士把管,质检员质控的三级质控模式,的控制书写错误和不标准书写,书写质量。
工休座谈、抢救药品、实习生讲课、学习分别责任到人,人人有事管,事事有人,大家科室管理,了大家的性。
三、产房管理,布局改造。
产房管理,印制产科常见急症抢救流程,张贴在产房内墙,强化操作流程化,腕带识别制度,新生儿
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