ISO45001职业健康安全管理手册和程序文件模板Word文件下载.docx
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修订时间
版本号
修订人
1
首次编
/
2018.06.30
A/0
职业健康安全
管理手册颁布令
XXXX有限公司依据《ISO45001:
2018职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准的要求,结合本行业和公司的实际情况制定了公司《职业健康安全管理手册》。
本手册作为公司职业健康安全管理活动的法规性、纲领性文件,经审定符合国家有关的法律法规要求以及其他职业健康安全要求,现予以批准并发布。
要求公司全体员工认真学习,严格遵守和贯彻执行本职业健康安全管理手册的各项规定和要求。
本公司职业健康安全管理手册经总经理批准后生效。
总经理:
2018年06月30日
职业健康安全管理者代表
任命书
为确保公司职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和持续改进以及确保职业健康安全管理体系符合《ISO45001:
2018职业健康安全管理体系要求及使用指南》现任命XXX同志担任职业健康安全管理者代表。
职业健康安全管理者代表履行下列职责:
1.全面负责XXXX有限公司职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和持续改进。
2.负责《职业健康安全管理手册》的审核,批准职业健康安全管理程序文件。
3.负责职业健康安全管理体系内部审核,向最高管理者报告职业健康安全管理体系的的绩效情况。
4.负责职业健康安全管理体系内、外部运行的协调与联络。
总经理:
2018年06月30日
管理方针、目标颁布令
为确定公司在职业健康安全方面追求的宗旨和方向,特制定本公司的职业健康安全管理方针:
(根据公司实际填写)
管理方针阐述:
职业健康安全目标:
(根据公司实际填写)
职业健康安全最高管理者代表
承诺书
1、遵守现行国家职业健康安全相关的法律法规要求以及其他与职业健康安全相关的要求;
2、建立有效的、充分的、适宜的管理体系,持续改进公司在职业健康安全等方面的绩效;
3、在公司内外发布职业健康安全方针,开展管理方针、目标的宣传和教育活动,不断提高全体员工在质职业健康安全等方面的意识和能力。
4、XXXX承担保护员工的与工作相关的健康和安全的全部职责和责任。
5、公司将提供建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的一起资源。
6、公司将通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物,确保公司控制下的员工及员工代表积极参与职业健康安全管理体系的改进。
7、公司将通过系统的识别和采取措施应应对不符合、机遇以及工作相关的危险源和风险,确保及促进职业健康安全管理体系的持续改进以提高职业健康安全绩效。
/最高管理者:
职业健康安全管理手册
基本说明
本手册适用范围:
1、公司控制下的所有部门以及公司产品和服务形成的全过程;
2、公司经营所涉及到的所有场所及所有人员的职业健康安全管理活动;
3、本手册对《ISO45001:
2018职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准的要求没有进行任何删减。
本手册引用文件:
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是标注日期的引用文件,仅标注日期的版本适用于本文件。
凡是不标注日期的引用文件,其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
ISO9001:
2015质量管理体系——要求
ISO45001:
2018职业健康安全管理体系要求及使用指南
职业健康安全管理手册
管理说明
1.0编制
1.1本《职业健康安全管理手册》是依据《ISO45001:
2018职业健康安全管理体系要求及使用指南》标准编制的。
1.2本手册由职业健康安全管理者代表负责组织有关部门和人员起草、制定。
1.3品管部具体负责《职业健康安全管理手册》的编制、制定及具体实施。
2.0审核、批准
本手册由管理者代表审核、最高管理者批准后生效。
3.0《职业健康安全管理手册》的管理
3.1公司的职业健康安全管理手册按照控制状态可分为“受控版本”及“非受控版本”;
按照使用状态可分为“正本”、“副本”;
按照保存状态可分为“电子版本”、“书面版本”。
3.2职业健康安全管理手册的“受控版本正本”由行政部负责妥善保管;
职业健康安全管理手册的“受控版本副本”为受控版本的复印件,交至使用者手中时加盖红色“受控版本”印章,作为有效文件使用;
职业健康安全管理手册的“电子版本正本”经最高管理者批准后,由文控中心负责保存,未经许可任何人不得私自修改。
3.3如向顾客或发放控制范围以外的人员提供本手册时,必须经总经理批准,不须加盖红色“受控”印章,作为“非受控版本”使用,“非受控版本”的环境与职业健康安全管理手册不受文件修改的控制。
3.4职业健康安全管理手册的“受控版本副本”根据文件持有者名单由人事行政部发放至相关人员,并按文件管理规定予以登记。
4.0《职业健康安全管理手册》的编号、标识
按《文件控制程序》执行。
5.0《职业健康安全管理手册》的发放
6.0《环境与职业健康安全管理手册》的修订、更改、换版
6.1职业健康安全管理手册的修订、更改由职业健康安全管理者代表负责组织有关人员实施,经最高管理者批准,同时更改职业健康安全管理手册的“版本”号。
6.2版本号按英文字母“A、B、C……”顺序排列。
6.2.1文件第一次修改时,版本/状态由“A/0”改为“A/1”,第二次修改则改为“A/2”依此类推。
6.2.2修改状态号用于职业健康安全管理手册中较少部分内容的修改,该页修改达到三次以上时,则此页应进行换版。
6.2.3当手册或文件出现较大范围的更改时,可直接采取换版方式。
6.3《职业健康安全管理手册》的修订、更改、换版具体按程序文件《文件控制程序》执行。
7.0《环境与职业健康安全管理手册》的解释权在品管部。
8.0支持性文件
《文件控制程序》
组织架构图
(根据公司实际情况编写)
1.0公司简介
文件编号
A0
修改状态
1/1
公司简介
公司介绍:
业务范围:
产能介绍:
设备介绍:
2.0职业健康安全管理体系实施目的
1.0目的
1.1本手册规定了对职业健康安全管理体系的要求,旨在使公司能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害,同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
1.2建立、实施和保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健康安全风险(包括体系缺陷),利用职业健康安全机遇,应对与公司活动相关的职业健康安全体系不符合;
1.3持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度;
1.4确保公司自身符合其所阐明的职业健康安全方针;
1.5证实符合《ISO45001:
2018职业健康安全管理体系要求及使用指南》的要求。
3.1法律、标准
3.1.1《ISO45001:
2018职业健康安全管理体系要求及使用指南》
3.1.2《中华人民共和国环境保护法》
3.1.3《中华人民共和国安全生产法》
3.1.4《中华人民共和国劳动法》
3.1.5《中华人民共和国职业病防治法》
3.1.6《职业健康监护管理办法》
3.2术语及定义
3.2.1组织organization
3.2.2相关方interestedparty
3.2.3员工worker
3.2.4参与participation
3.2.5协商consultation
3.2.6工作场所workplace
3.2.7承包商contractor
3.2.8要求requirement
3.2.9法律法规要求和其他要求legalrequirementsandotherrequirements
3.2.10管理体系managementsystem
3.2.11职业健康安全管理体系occupationalhealthandsafetymanagementsystem
3.2.12最高管理者topmanagement
3.2.13有效性effectiveness
3.2.14方针policy
3.2.15职业健康安全方针occupationalhealthandsafetypolicy
3.2.16目标objective
3.2.17职业健康安全目标occupationalhealthandsafetyobjective
3.2.18伤害和健康损害injuryandillhealth
3.2.19危险源hazard
3.2.20风险risk
3.2.21职业健康安全风险occupationalhealthandsafetyrisk
3.2.22职业健康安全机遇occupationalhealthandsafetyopportunity
3.2.23能力competence
3.2.24形成文件的信息documentedinformation
3.2.25过程process一组将输入转换为输出的相互关联或相互作用的活动。
3.2.26程序procedure
3.2.27绩效performance
3.2.28职业健康安全绩效occupationalhealthandsafetyperformance
3.2.29外包outsource(verb)
3.2.30监视monitoring
3.2.31测量measurement
3.2.32审核audit
3.2.33符合conformity
3.2.34不符合nonconformity
3.2.35事件incident
3.2.36纠正措施correctiveaction
3.3.1重大风险——是指组织通过风险评价,确定的不可容许或不可接受的风险。
3.3.2四不放过——事故原因不查清不放过;
事故责任人与周围员工未受到教育不放过;
未采取防范措施不放过;
事故责任人未受到处理不放过。
3.3.3三同时——指生产单位在新、改、扩建项目和技术改造项目中的环境保护设施、职业健康与安全设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投入生产和使用。
3.3.4轻伤事故——指受伤害员工负伤后休息1个工作日以上105天(含)以内,并且构不成伤残等级的事故。
3.3.5重伤事故——指受伤害员工负伤以后休息105天以上,并且伤残等级在五级至十级的事故。
3.3.6重大事故或死亡事故:
指受伤害员工负伤以后休息105天以
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