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高等教育经历
复旦大学历史系博士。
职业经历
叶檀,女,《解放日报》经济评论员,《每日经济新闻》主笔,财经专栏作家。
对经济史与政治史颇感兴趣,思考的结果是历史转折植根于经济的转折,经济只不过是政治的折射。
因此,走出书斋,到报社撰写经济类的评论文章,迄今为止已止已在《每日经济新闻》、《中国青年报》、《中国经济时报》、《中国企业家》、《上海证券报》等报刊杂志发表数百篇文章。
自我评价
喜欢挑选对社会变动有影响的经济变局,尽量看出华丽面纱背后的真实面目。
有时会选择沉默,但不做违心之论。
身处转型社会,是幸运也是不幸。
幸运的是可以与清末以来的改革家呼吸相通,不幸的是,转型社会的人面对的是不可知的未来。
从历史上的政治与经济转到当下,是希望看得更透彻。
偏爱社会转型期的历史,因为这样的时代能使制度性优势与劣势水落石出。
思考的结果是历史的转型植根于经济的转折,而经济在大多数情况下是政治的折射。
为此,在对经济的评判时希望有长时段的历史观作为观照,而这,只不过是接踵诺思、杨小凯等先贤的老路,希望在当下能走出新意。
历史博士,财经论者。
经济领域的市场派,文化上的保守主义者。
从历史到现实,从经济到政治,期间并无轩轾,常有令人惊讶的相似之处。
因此谴责任何以牺牲个人充当某种崇高理想祭品的行为,以及脱离生活常识的高深理论。
赞赏尊重常识的理论,同情任何凭辛苦工作追求个人利益的行为。
转型期的人面向不可知的未来,或许彷徨,但好在并未象但丁一样,对未来失去信心与感受。
以我手写我心,用事例与逻辑说话,对事不无小补,对己无愧于心,且文章不遭斧钺之害失去原意,于愿足矣。
今天,小编给你带来的是市畜牧局工会年终工作总结,敬请留意。
XX年年,在市总工会和局党组的正确领导下,在局直二级单位工会支持下,在广大干部职工积极参与配合下,按照市总工会的年度工作安排,结合市畜牧局工作实际,在组织职工圆满完成各项工作任务、维护职工合法权益、做好职工的思想政治工作、活跃职工文体活动等方面,发挥了工会组织的作用。
一、充分发挥教育职能,不断提高干部职工队伍素质
今年,按照市总工会和局党组的统一安排部署,一是组织干部职工学习了党的十七大报告,贯彻党的十六届六中全会、党的十七大会议精神和实践三个代表重要思想,提高了党员干部理论修养和政策水平。
二是配合局党组推进新农村建设工作,通过查访民情帮解民困,达到与农民交朋友、为农民办实事、使党员干部受教育的目的。
三是开展工会干部培训,组织畜牧系统工会工作者深入学习《劳动法》、《妇女权益保障法》和《工会法》,努力提高工会工作能力和水平。
四是以集中学习、办专栏、写心得的形式开展学习,同时开展寓教于乐的活动,引导职工把学习理论与实际工作情况结合起来,把学习理论与爱岗敬业结合起来,把定期培训与掌握新理论、新知识、新技能结合起来,与时俱进,不断提高干部职工队伍综合素质。
二、依托职工之家,开展各项有益活动
按照年初工会工作计划,我们充分发挥工会指导、参与、协调、服务的职能,切实为干部职工办实事办好事,使工会真正成为职工之家。
2月份,局工会组织对特困职工、困难职工进行了入户调查,摸清了职工的生活状况,及时向局党组汇报了情况,制订了第一责任人计划,局党组高度重视。
局党组号召全体干部职工捐款捐物价值近万元,开展了献爱心活动。
3月份,我们组织女职工代表开展庆三八座谈会,听取他们的心声,解除她们的隐忧,极大地调动了女干部职工的工作热情。
4月份,推荐、评选五一劳动奖状、奖章人选。
6月份,开展六一慰问活动,重点慰问了特困职工子女。
7月份,结合纪念建党86周年,深入对职工进行党的基本理论、基本路线和基本纲领的教育,使职工更加热爱党、热爱国家、热爱社会主义。
12月份,我们组织干部职工捐款捐物扶贫济困,全局捐款近7000元,衣物600件。
我们在开展好系统内部活动的同时,还注重和其它单位的横向联系和交流,经常在一起组织篮球、象棋和乒乓球比赛,通过这些活动的开展,彼此之间加深了了解,增进了友谊,促进了各项工作的顺利开展。
三、围绕单位中心工作,动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务
今年以来,围绕局党组五大工程的实施,我们充分发挥工会组织的作用,积极当好党组参谋,协调各项工作各个环节,较好的完成了各项工作任务。
1、加大了院落管理。
严格执行门卫制度和安全防范制度,清洁卫生制度,积极配合有关单位和部门做好清洁卫生、社会治安等工作,机关院落环境优美,杜绝了社会治安事故、火灾、盗窃等事件的发生。
2、加大了机关管理力度。
结合机关效能建设,针对意见很大的生活招待、财务、小车、文印等机关管理事项,工会能积极提出一些建设性的整改意见,及时为党组当好参谋。
目前我局再次修订了相应的规章制度,如《财务管理制度》、《生活招待制度》、《小车、文印管理制度》等,严格按制度办事,基本达到机关管理的整改计划。
3、改善了畜牧经济环境。
针对畜牧部门防、检、监工作中存在的问题和群众反映的意见,我们积极参与调查研究,掌握实情,及时向局党组提出建设性意见和建议,并在全系统开展对动物防疫法和市委关于治理经济环境的有关规定等文件的再学习。
从而达到:
在程序检疫上,进一步理顺了管理体制,公开和规范了程序检疫各个环节;
在畜牧执法上,规范了执法行为,公开社会承诺,接受社会监督,做到了防、检统一,依法行政,文明执法。
4、加强了党风廉政和精神文明建设。
一是能严格按照纪委制定的干部廉政建设责任制执行并签订责任状。
二是多次组织本系统工会干部学习市委、市政府、市纪委有关文件,工会班干部带头不搞大操大办、请客送礼。
三是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,把加强精神文明建设和思想政治建设作为一项战略任务来抓。
通过广大干部职工的共同努力,我们基本上杜绝了为政不廉行为,全局无一例大操大办现象发生,同时机关的精神文明建设也明显增强。
一年来,我局工会一方面紧紧围绕党组制订的工作目标发奋努力,另一方面精心安排组织本系统工会工作,较好地完成了各项工作任务,但是必须看到,我们的工作还存在一些问题,我们的成绩离上级工会组织、局党组以及干部职工的要求还有差距。
在今后的工作中,我们将紧紧围绕全党工作大局,以三个代表重要思想和科学发展观为指导,在市总工会和局党组的正确领导下,充分发挥主观能动性,勤奋工作,使我局工会工作在新一年里新的起点上,以新的思路、新的标准、新的要求去实现新的突破,努力把我局工会工作提高到一个崭新的水平
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初中年终工作总结
经济技术开发区年终工作总结
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接下来,你将看到的是保险公司年终工作总结
2018年是人保财险股份制改革上市后的第二个年度。
这一年,是我司面临压力攻艰克难的一年,是面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。
我司在市分公司党委、总经理室的正确领导下,在全体员工的奋力拼搏下,取得了一定的经营业绩。
2018年,我司实收毛保费****万元,同比增长*%,已赚净保费***万元,净利润***万元,赔付率为**%。
较好地完成了上级公司下达的任务指标。
一、围绕目标,落实计划,紧抓业务工作
1、计划落实早、措施
在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量,进一步明确了考核办法,把综合赔付率作为年终测评的重要数据。
2、抢占车险市场,加大新工程、新项目的拓展力度,坚决的丢弃垃圾保费
今年来,我们把稳固车险和企业财产保险,拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重,在抓业务数量的基础上,坚决的丢弃屡保屡亏的垃圾业务。
一是确保续保业务及时回笼,我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐,由经理室督促考核,并要求提前介入公关。
一旦出现脱报,马上在全司公布,其他人员可以参与竞争,从而巩固了原有业务,大大减少了业务的流失,保证了主要险种的市场份额占有率。
二是与地方政府有关部门建立联系网络,提前获悉新上项目、新上工程名录,并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系,请他们帮助我们收集、提供新车信息,对潜在的新业务、新市场做到心中有数,充分把握市场主动,填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。
三是已失业务不放弃。
我们不仅对200*年业务台账做到笔笔清晰,并要求业务内勤把200*年展业过程中流失的业务列出明细,并分解到相关部门,要求加大公关力度,找出脱保原因,确属停产企业、转卖报废车辆的,由经办人提供确切证明;
属竞争流失的,我们决不消极退出,而是主动进攻,上门听取意见和建议,改善服务手段,逐个突破,全面争取回流。
四是大小齐抓,能保则保。
因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击,加之竞争等因素,使的展业难度和展业成本大大增加。
针对这些情况,我们充分动员,统一思想,上下形成合力,迎难而上。
做到责任到人,对保费在5万元以上的实行分管经理介入,共同公关。
3、在竞争中求生存,在竞争中促发展。
**地区现有10家(中国财保、中国人寿、太平洋产险、太平洋寿险、中华产险、平安产险、平安寿险、天安产险、华邦代理、汇丰代理)经营财产保险业务和短期健康险业务的保险公司、营销部、代理公司,另已发现1家公司(大地产险)在我县争夺业务,而**地区人口少,企业规模小,我司面对外部竞争所带来的业务压力,保持沉着冷静,客观面对现实情况寻求对策,与竞争对手们展开了一场品牌战、服务战:
一是做好地方政府主要领导工作。
公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作,突出汇报我司是如何加大对**地方经济建设支持力度,是如何围绕地方政府中心开展工作的,我司积极参与了全民创业调研活动,与县领导一道走访个体、私营经济企业,不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意,还对我司正确调整业务发展方向,向中小企业提供保险保障,主动服务于他们,给予肯定。
真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的,是值得扶持、信赖和帮助的,从而对我司工作给予了很大地倾斜。
二是深入老客户企业,在客户企业中聘请信息员、联络员,并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司,赢得回流业务,使其他保险公司的工作处于被动状态。
三是服务更加人性化、亲密化,公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干,进行了多次回访,请他们对我司工作提出意见和建议,这一举措得到了企业的充分肯定,他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现,使客户对我司更加信任。
四是要求所有中层干部走出办公室,对所有中小企业必须亲自上门拜访,对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目,与企业进行不断的联络,实行零距离接触,只要客户需要必须随叫随到,提供各方面服务。
五是按照向社会服务承诺和行业禁令,严格内部管控,以理赔和承保两大服务部门为切入口,全面提高公司整体服务水平。
4、以分散性业务为突破口,加大市场占有面
根据**当前阶段的保源情况,年初,经理室经过仔细的分析研究,确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击,首先与交警、城市执法部门联系,请他们帮我们代理摩托车保险业务;
同时与县教委取得联系,班子成员多次与分管教育的副县长、教委主任协调,最终取得他们的信任,才使我们的学平险业务有所突破。
5、开展劳动竞赛,促进两险业务健康成长
今年以来,我们根据上级公司有关竞赛要求,积极配合开展了首季度岁岁如意贺岁保险、幸福家庭、合家欢乐等劳动竞赛活动,并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动,从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。
特别是在年末开展的幸福家庭突击中,我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况,合理分解目标,层层落实
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